چکیده در این پایان نامه، معیارهای رضایت شغلی پزشکان و خواسته های بیماران بستری در بیمارستان مورد بررسی قرار گرفته، و اقداماتی که مدیران بخش بهداشت و درمان برای خواسته های این دو گروه قادر به انجام هستند با روش fuzzy-qfd اولویت بندی شده است. در انتها نیز توسط رگرسیون فازی،ارتباط بین رضایت شغلی پزشک و بیمار برآورد شده است. این تحقیق در سه قسمت و مبتنی بر نمونه کاربردی در یک بیمارستان خصوصی انجا...

یک بیمارستان عمومی به بخشهای مراقبتی، معاینه و درمانی، انبار و محل نگهداری موقت زباله، اداری و فن آوری تقسیم می شود.قسمت های اقامتی آرام و مستقل با فضاهای کافی و بخش های پژوهشی و همچنین بخشهای حمایتی برای عملیاتهای خدماتی نیز در یک بیمارستان عمومی وجود دارند.سه پلکان وکلنا دهای واقع در محورهای عمودی به گونه ای تندیس وار ارتباطات بین طبقات را ایجاد می کنند. ارتباط افقی بنا به وسیله راهروهایی با ...

چکیده ندارد.

معماری شفابخش، معماری انسانگرایانه برای ایجاد رفاه در بیمارستان است، رفاهی که باعث کم شدن طول درمان می شود.هدف، تسریع بهبود بهداشت و سلامتی ذهن، بدن و روح و روان از طریق معماری است.در معماری مراکز درمانی با توجه به ماهیت وجودی و نقش آن ها در حفظ سلامت جوامع و نیاز روزافزون برای ساخت و توسعه آنها، شناخت و بکارگیری اصول معماری داخلی به منظور بهبود عملکرد درمانی، امری بسیار مهم است. با توجه به مطا...

کودکان هر جامعه نقش بسیار تاثیر گذاری را در ترسیم آینده آن ایفا می کنند . کودکان همچنین آسیب پذیرترین قشر جامعه می باشد که توجه به سلامت آنها برای آینده جامعه اهمیت دارد. فضای بستری از جمله فضاهایی است که بر حالات روحی و روانی کودکان تأثیر می گذارد. طراحی ضعیف این محیط ها،می تواند سبب تشدید اختلالات رفتاری وهمچنین ترس واضطراب در آنها گردد و ممکن است اثرات منفی آن در بزرگسالی نیز ادامه پیدا ک...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

این پایان نامه نمودهای گرافیک محیطی از جمله:ارم -سردرب -پیکتوگرام -تصویرسازی حجم وفرم و...رادر بیمارستان کودکان کشورها اروپا وامریکا و اسیایی مورد بررسی قرار داده وراهکارهایی برای بهبود این فضاها در ایران پیشنهاد میکند.که شامل 4فصل باعنوان مقدمه -تعامل گرافیک ومعماری -بررسی تاثیرات روانشناختی گرافیک محیطی برکودکان ودر آخر گرافیک محیطی و کارکردهای آن دربیمارستان کودکان میباشد .

این پژوهش با  هدف بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستان دولتی شهید مدرس و خصوصی لاله و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها به منظور تعیین تفاوت فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان این دو بیمارستان بود. به روش همبستگی و در بین کلیه 1400 نفر پرسنل شاغل در بیمارستان دولتی شهید مدرس و بیمارستان خصوصی لاله تهران  انجام گرفته است. در این پژوهش از پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری داده ها استفاده شده است و یافته ةای آن ...