با پیشرفت جامعه بشری انواع خدمات سلامت مورد نیاز جامعه در حال گسترش است . در حالی که منابع تخصیصی به بخش بهداشت و درمان رو به کاهش است . بخش عمده ای از این منابع صرف هزینه های بیمارستانی می گردد. بنابراین مدیران بیمارستانی مسئولند که خدمات مورد نیاز جامعه را با کیفیتی قابل قبول و کمترین هزینه فراهم آورند. تجزیه و تحلیل هزینه ها می تواند به مدیران بیمارستانها کمک کند که دریابند موسساتشان تا ...

چکیده زمینه و هدف: سبک رهبری مناسب مدیران پرستاری سبب افزایش انگیزش و رضایت کارکنان و در نتیجه افزایش کارایی و بهره وری در بیمارستانهای آموزشی و نهایتا ارتقای سطح سلامت جامعه می گردد. مشخصات فردی مدیران پرستاری می توانند بر انتخاب سبک رهبری آنان تاثیرگذار باشند. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی سبک رهبری با مشخصات فردی مدیران پرستاری بیمارستانهای آموزشی شهر همدان انجام شده است. روش کار: مطالعه ا...

مواد زائد جامد که پس مانده ناخواسته زندگی بشر است ، باعث مشکلاتی از قبیل انتقال بیماریها، ازدیاد حشرات موذی، جوندگان، بو و منظره نامطبوع و گاه حوادثی از قبیل آتش سوزی و صدمات بدنی گردیده است . مقابله با آلودگی های حاصل از دفع غیربهداشتی مواد زائد جامد بیمارستانی و موسسات درمانی نیاز به مدیریت و برنامه ریزی صحیح و گسترده دارد. این پژوهش اقدام به بررسی دفع زباله های بیمارستانی در بیمارستانهای واق...

مقدمه: در میان مراحل دوران کودکی، دوره شیرخواری حساس ترین مرحله ای است که رشد و تکامل کودک در آن انجام می پذیرد. آنچه به عنوان تغذیه طبیعی شیرخواران در 6 ماه اول زندگی توصیه شده است تغذیه انحصاری با شیر مادر است. لذا پژوهش در خصوص عوامل تاثیر گذار در وضعیت تغذیه با شیر مادر در بیمارستانهای دوستدار کودک و بیمارستانهای غیر دوستدار کودک ضروری می باشد. روش کار: این مطالعه یک مطالعه مقطعی تحلیلی اس...

امروزه علوم مختلف با توجه به نیازهای روزافزون بشری ، نیاز به ارزیابی بهینه و برنامه ریزی از عرصه های منابع خود را دارند . مکان یابی تسهیلات عمومی ، شهری یکی از مهمترین اهداف برنامه ریزی شهری است . برنامه ریزان از طریق اختصاص زمین های شهری به کاربری های ضروری و مختلف ، اختصاص تسهیلات و با کاهش رفت و آمد های غیر ضروری و فراهم سازی یک محیط سالم به افزایش رفاه شهروندان کمک می کنند . هدف اصلی این ...

چکیده هدف از تحقیق حاضر پیش بینی شادکامی و سلامت روان بر اساس هوش هیجانی در گروه پرستاران بود. جامعه آماری مورد بررسی را، پرستاران زن و مرد بیمارستانهای دولتی شیراز تشکیل میداد که از آن میان تعداد 190 نفر از پرستاران شهر شیراز به صورت در دسترس،به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزاراندازه گیری شامل پرسشنامه ی هوش هیجانی شات، مقیاس افسردگی ، اضطراب و استرس ( dass ) ،مقیاس شادکامی آکسفورد بود.به منظور...

زمینه: توسعه سرمایه‌های انسانی در سازمانهای بهداشتی که با جان و سلامت انسانها سر و کار دارند، بسیار مهم است. هدف: مطالعه به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه سرمایه های انسانی بیمارستانهای سازمان تأمین اجتماعی ایران انجام شد. مواد و روشها: این پژوهش مقطعی در سال 1389 در بیمارستانهای تأمین اجتماعی ایران اجرا شد. با مطالعه الگوهای توسعه سرمایه های انسانی، الگوی مفهومی اولیه طراحی و با نظر سنجی ا...

این پایان نامه ابتدا به تفاوتهای بیمارستانهای آموزشی و غیرآموزشی پرداخته و سپس برآورد بار آموزشی و نیازهای آموزشی - درمانی از نظر فضای ساختمانی پرداخته است .

  بررسی مدیریت اورژانس بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی   قزوین از دیدگاه پرسنل شاغل در اورژانس  �  نامجو پیروی [1] ، شمس الدین شمس [2] ، بهرام دلگشایی [3]   تاریخ دریافت مقاله: 20/3/85 تاریخ پذیرش مقاله: 16/5/85   فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی   سال سوم، شماره چهارم، زمستان 1384   چکیده   مقدمه: اورژانس و بخش سوانح یا فوریتهای پزشکی به منزله قلب بیمارستان به شمار می‌رود. هیچ بیمارستان...

هدف این پژوهش بررسی امکان  سنجی کاربرد "تکنیک ارزیابی متوازن" در سنجش عملکرد بیمارستانهای شیراز است. ارزیابی متوازن یکی از تکنیک های حسابداری مدیریت است که برای اولین بار در سال 1992 توسط روبرت کپلن و دیوید نورتون ارائه گردید. ارزیابی متوازن بر چهار منظر یا دیدگاه مختلف سازمان شده که عبارتند از: مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد. در این پژوهش چهار دیدگاه مربوط به ارزیابی متوازن تحت ع...