نتایج جستجو برای: بدبینی سازمانی و pls

تعداد نتایج: 771502  

ژورنال: :مجله علوم اعصاب شفای خاتم 0
محمدعلی سرلک mohammad ali sarlak department of organizational behavior management, school of management, payam noor university, tehran, iranگروه مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران پیرحسین کولیوند pirhossein kolivand a. department of organizational behavior management, school of management, payam noor university, tehran, iran b. shefa neuroscience research center, khatam alanbia hospital, tehran, iranالف. گروه مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ب. مرکز تحقیقات علوم اعصاب شفا، بیمارستان خاتم الانبیاء، تهران، ایران

مقدمه: تئوری ترومای سازمانی شاید یکی از جدید ترین تئوری­ها در عرصه­های رفتار سازمانی و مدیریت باشد که با هدف اثرات جانبی روحی و جسمی ترومای سازمانی برای فرد و گروه در یک سازمان بررسی می­شود. هدف از این مطالعه بررسی اثرات ترومای سازمانی بر مهارت­های کارکنان مشغول به کار در بیمارستان خاتم­الانبیاء، تهران، ایران بود. مواد و روش­ها: پرسشنامه­های ترومای سازمانی و pls استفاده شد. اثرات این تروما بر م...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2016
محمود مرادی کیخسرو یاکیده فاطمه مدنی

مفهوم دوسوتوانی سازمانی، به توانایی سازمان برای توجه به دو هدف ناسازگار سازمانی به طور برابر اشاره می کند که در شرایط عدم اطمینان به طور معمول اثری مثبت بر عملکرد دارد و به عملکرد پایدار، بقا و موفقیت طولانی مدت منجر می شود. اما این فقط در صورتی امکان­پذیر است که فرهنگی ایجاد شود تا اعضای سازمانی را قادر کند از شایستگی های موجود بهره برداری کنند (بهره برداری) و از طرف دیگر فرصت ها و توانایی های...

2006
Long Han Mark J. Embrechts Boleslaw K. Szymanski Karsten Sternickel Alexander Ross

Random Forests were introduced by Breiman for feature (variable) selection and improved predictions for decision tree models. The resulting model is often superior to AdaBoost and bagging approaches. In this paper the random forests approach is extended for variable selection with other learning models, in this case Partial Least Squares (PLS) and Kernel Partial Least Squares (K-PLS) to estimat...

تحقیق حاضر به بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق یازده دانشکده فعال در دانشگاه مازندران می باشد. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به متغیرهای گرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه  استفاده شده است و131 نفر از کارکنان دانشکده ها متشکل از اعضای هیات علمی و کارشناسان که با استفاده از...

2014
Chadi Aoun Eng Chew Savanid Vatanasakdakul

The utilisation of social media in the workplace has attracted much speculation in the business community in relation to its risks and benefits. However, intra-organisational dimensions affecting such ustilisation are yet to be holistically considered. Grounded in the scholarly literature, a survey questionnaire was operationalized and empirical data collected and analysed using PLS. The result...

2004
B. Moshiri

In this paper, utilization of clustering algorithms for data fusion in decision level is proposed. The results of automatic isolated word recognition, which are derived from speech spectrograph and Linear Predictive Coding (LPC) analysis, are combined with each other by using fuzzy clustering algorithms, especially fuzzy k-means and fuzzy vector quantization. Experimental results show that the ...

ژورنال: مدیریت ورزشی 2018

هدف از پژوهش حاضر، اثر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استراتژی تصمیم گیری در پژوهشگاه علوم ورزشی ایران بود. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بود. جامعه کلیه کارکنان پژوهشگاه علوم ورزشی به تعداد 50 نفر بود. نمونه به روش تمام شمار و برابر با جامعه بود. ابزار تحقیق پرسش نامه های استاندارد ارزیابی سرمایه فکری بونتیس (1998) ، عملکرد سازمانی پاترسون (1970)، پرسشنامه استاندارد استراتژی تصمیم گیر...

ژورنال: اسلام و مدیریت 2017

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش گردآوری داده‌ها توصیفی−همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران به تعداد 500 نفر بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و جدول مورگان 217 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های ...

Journal: :Computational Statistics & Data Analysis 2005
Mohamed Hanafi Mostafa El Qannari

The PLS B algorithm is used as a tool to investigate the relationships among several data sets. The ,rst step of this algorithm entails an iterative procedure the convergence of which is not proved. In this paper, an alternative procedure is discussed. It achieves the same purpose and its convergence is proven. c © 2003 Elsevier B.V. All rights reserved.

Journal: :JOEUC 2004
Mun Y. Yi Kun S. Im

Computer task performance is an essential driver of end user productivity. Recent research indicates that computer self-efficacy (CSE) is an important determinant of computer task performance. Contrary to the significant interest in understanding the role of CSE in predicting computer task performance, little attention has been given to understanding the role of personal goal (PG), which can be...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید