نتایج جستجو برای: ارزش شبکه اجتماعی سازمانی

تعداد نتایج: 165850  

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات 2015
محسن نظری سید وحید طباطبائی کلجاهی

پژوهش حاضر به‎دنبال برآورد ارزش پولی اطلاعات ارائه شده در اینترنت به تفکیک خدمات ارائه شده است و در این راه از روش هدانیک بهره برده است. جامعۀ آماری این پژوهش را کاربران اینترنت پرسرعت شهر تهران شکل داده است. بر اساس نتایج، کاربران اینترنت شهر تهران، ارزش پولی مثبتی برای اطلاعات و خدمات اینترنتی به‎ترتیب نزولی در زمینه­های دانلود فیلم، بازی، اخبار، شبکه های اجتماعی و موسیقی قائل‎اند. همچنین نتا...

ژورنال: :نشریه آموزش پرستاری 0
مهدی محمدی mahdi mohammadi shiraz university, shiraz, iranدانشگاه شیراز، شیراز، ایران رضا ناصری جهرمی reza naseri jahromi shiraz university, shiraz, iranدانشگاه شیراز، شیراز، ایران سعیده ژاله saeideh jahleh islamic azad university marvdasht branch, marvdasht, iranدانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مرودشت، ایران اطهر راسخ جهرمی athar rsekh jahromi jahrom university of medical sciences, jahrom, iranدانشگاه علوم پزشکی جهرم، جهرم، ایران علیرضا عابدی alireza abedi islamic azad university marvdasht branch, marvdasht, iranدانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مرودشت، ایران راحیل ناصری جهرمی rahil naseri jahromi islamic azad university marvdasht branch, marvdasht, iranدانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد، فیروزآباد، ایران

مقدمه: شبکه های نوآوری تقویت حافظه سازمانی را سبب خواهد شد. به همین دلیل نیاز به بکارگیری روش ها و راهبردهای کارآمدتر جهت ایجاد انگیزش و علاقه در تشکیل چنین شبکه هایی ضروری به نظر می رسد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین شبکه های نوآوری و حافظه سازمانی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم می باشد. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی همبستگی بوده که در میان پرستاران دانشگاه علوم پزشکی جهرم در سال 139...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

سرمایه فکری، مواد فکری مانند دانش، اطلاعات، مالکیت فکری و تجربه هستند که می توانند به منظور خلق ارزش به کار روند. هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در بیمارستان شهید لبافی نژاد می باشد. در این تحقیق سرمایه فکری را از سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه سازمانی و سرمایه اجتماعی بررسی می کنیم. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان بیمارستان شهید لبافی نژاد تشکیل می دهند ک...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2014
زهره حاجیها محدثه خراط زاده

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معیارهای نوین ارزیابی عملکرد سازمان است. فرهنگ قوی با عملکرد سازمان رابطه معنی دار دارد و باعث خلق ارزش در سازمان می شود. زمانی که ارزش های فرهنگی از انطباق سازمانی با محیط حمایت کنند، رابطه قوی تری برقرار می شود. در این تحقیق رابطة ابعاد فرهنگ سازمانی در مدل فرهنگ سازمانی موژن با معیارهای نوین خلق ارزش، شامل ارزش افزودة اقتصادی، ارزش افزودة بازار و سو...

ژورنال: :فصلنامه فرهنگ ارتباطات 0
محمد رضا رسولی استاد یار گروه ارتباطات دانشگاه ازاد اسلامی تهران مرکز حوریه حقیقی نیا کارشناس ارشد علوم ارتباطات واحد تهران مرکز

همه رسانه¬ها در کار زیر و رو کردن محتویات اندیشه¬های ما هستند و حضورشان در زندگی ما از لحاظ شخصی، سیاسی، اقتصادی، زیباشناختی، روانشناسی، اخلاقی و اجتماعی آن چنان نافذ و گسترده است که ما به هیچ رو از تماس، تأثیر¬پذیری و تغییری که در ما پدید می¬آورند، در امان نخواهیم ماند. امروزه، تکنولوژی¬هایی از قبیل ماهواره، تلفن، کامپیوتر، رادیو و تلویزیون این امکان را برای ما فراهم آورده است که با وجود جدایی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی - دانشکده مهندسی صنایع 1392

امروزه بسیاری از سیستم ها به صورت شبکه شکل می گیرند . به خوبی ثابت شده است که تجزیه و تحلیل شبکه را می توان برای توصیف شبکه های هدفمند که در آن مبادلات ارزش از دستیابی به نتایج خاص حمایت می کنند به کار برد. از یک سو، شبکه ارزش رویکردی است که اطلاعات کیفی فراوانی که از طریق مصاحبه جمع آوری شده اند را به شکلی ترسیم می کند که می تواند روشی سریع برای تفسیر و تحلیل آن اطلاعات محسوب شود و بینش عمیقی ...

Journal: : 2022

اگرچه جهش اخلاقی در رمان و نقد ادبی دو دهه‌ی اخیر از سوی شماری منتقدین، فیلسوفان نظریه‌پردازان تصدیق می شود، اما همچنان ماهیت کم‌وکیف آن نامشخص است نیاز به ارزیابی تحلیلی ویژه دارد. این رو، مقاله بر تا چهارچوب جدیدی اخلاق را که حاکی گذر پسا‌مدرنیسم پساپسا‌مدرنیسم است، نماید. بدین منظور، قهرمانان مرزها (2016) اثر دیو اگرز، نویسنده‌‌ی معاصر آمریکایی، بررسی می‌شود. دنیایی به‌تصویر کشیده می‌شود مرد...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1391

چکیده در این پژوهش به بررسی و شناسایی مولفه های شایستگی منابع انسانی در صنعت بیمه (مطالعه موردی بیمه آسیا) پرداخته شده است. با توجه به ادبیات موضوع، یک سوال اصلی (پرسنل صنعت بیمه جهت ارائه خدمات مطلوب و نیل به چشم انداز صنعت بیمه واجد چه شایستگی هایی باید باشند) و 7 سوال فرعی (آیا 7 متغیر خویشتن شناسی، هوشیاری محیطی، مهارت های اجتماعی، ارزش های سازمانی، تصمیم گیری، مهارت های خاص و مدیریت استرس...

ژورنال: :بهبود مدیریت 0
محمد دوستار مصطفی ابراهیم پور ازبری سید حامد هاشمی

این مقاله به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش و پنج فرایند اصلی آن شامل کسب، ثبت، خلق، انتقال و کاربرد دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (استان گیلان) می پردازد. امروزه سازمان ها باید بتوانند دانش مورد نیاز برای نوآوری در محصولات خود و بهبود فرایندهایشان را کسب نمایند، میان کارکنانشان نشر دهند، و در تمامی فعالیت های روزانه خود بکار گیرند. شناخت عوامل اثرگ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت 1390

امروزه، در عصر دانش، سازمان ها با به کارگیری دارایی های نامشهود که منابع ارزشی جدیدی محسوب می شوند، از مزیت رقابتی خاصی بهره می جویند. لذا لازم استکه سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از اشکال سرمایه های طبقه بندی شده بانک جهانی از یک سو، و از سوی دیگر کارآفرینی سازمانی که فعالیت های اجتماعی و شبکه های اجتمـاعی به عنوان فاکتورهـای اصـلی در آن عمل می نمایند، مد نظر قرار گیرد. از این رو هدف اصلی این ت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید