امروزه به دلیل تغییر شرایط اجتماعی و اقتصادی، شاهد افزایش روند اشتغال زنان می­باشیم. اشتغال زنان متأهل کیفیت روابط زوجین با یکدیگر، نحوه تربیت فرزندان و سایر جنبه­های زندگی آنان را تحت تأثیر قرار می­دهد. بر این اساس به مقایسه رضایت زناشویی زوجین هر دو شاغل با زوجین تک شاغل با توجه به میزان سلامت عمومی آنان پرداخته شد. روش پژوهش، مقایسه­ای از نوع پس رویدادی است که بر روی دو گروه، ۴۰ زوج هر دو ش...

نیروی انسانی یکی از اصلی ترین عوامل اقتصادی جهت دستیابی به توسعه اقتصادی است که در این فرآیند نقش فرد انسانی، دیگر قدرت بازو و کار فیزیکی نیست. بلکه دانش و مهارت اوست که ایفاگر نقش اصلی است. در این پ‍ژوهش عوامل موثر بر توسعه بخش کشاورزی با تاکید بر آموزش نیروی انسانی بررسی شده است. به همین منظور با استفاده از آمارهای سری زمانی متغیرهای شاغلین باسواد ، بیسواد ، موجودی سرمایه و ارزش افزوده بخش کش...

پژوهش حاضر به منظور بررسی و مقایسه هیجان های منفی ( اضطراب و پرخاشگری) و رضایت زناشویی در بین زنان شاغل و غیر شاغل صورت گرفته است . هدف از اجرای این پژوهش ، بررسی وضعیت اشتغال بر رضایت مندی زناشویی و هیجان های منفی و مقایسه هر یک از این متغیر ها در بین این دو گروه بوده است . جامعه پژوهش شامل کلیه زنان شاغل و زنان غیر شاغل شهر تهران بوده است . نمونه تحقیق 250 نفر زنان شاغل و غیر شاغل که به روش خ...

این پژوهش به منظور بررسی تفاوت باورهای مذهبی و سلامت روان با کیفیت زندگی زنان شاغل و غیر شاغل به روش علی – مقایسه ای انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان شاغل در دبیرستانهای دخترانه ی شهرستان بافق که شامل 60 نفراز زنان شاغل و که بصورت سرشماری انتخاب و60 نفر از زنان غیر شاغل بود که به روش نمونه در دسترس نمونه گیری شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه سنجش نگرش مذهبی، پرسشنامه سلامت روا...

زمینه و هدف: خطاهای مامایی با مشکلات متعددی برای مادر و جنین همراه می­باشد و می­ تواند منجر به عواقب مرگ­ باری شود، لذا شناسایی عوامل مرتبط با این خطاها ارزش ویژه­ ای دارد. این مطالعه با هدف شناسایی عوامل سازمانی به وجود آورنده خطا از دیدگاه ماماهای شاغل در بیمارستان­ های آموزشی و مراکز بهداشتی درمانی شهر تهران انجام شد. روش بررسی: این مطالعه به صورت توصیفی بر روی 252 مامای شاغل در مراکز بهداشت...

یکی از مهمترین و موثرترین جوانب حسابرسی، قضاوت هایی است که حسابرسان به عنوان عنصر اساسی رویه های خود به کار می گیرند. امروزه انتقاداتی نسبت به بی قیدی و اختیاری بودن قضاوت های حسابرسی مطرح شده است. در این پژوهش، بر مبنای طرح و آزمون سه فرضیه تاثیر آیین رفتار حرفه ای، تجربه (عمومی– اختصاصی) و تعامل آنها بر قضاوت های حسابرس در دو گام انگیزشی و عملکردی و در سه زمینه شناسایی ذخیره تعهدات احتمالی، ک...

چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و تنیدگی شغلی با رضایت زناشویی در ناشنوایان شاغل شهر یزد انجام شده است . روش پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه ناشنوایالن شاغل زن و مرد شهر یزد می باشد . ( حدود 100 نفر ) که در سال 1392 مشغول به کار در مشاغل ازاد و یا دولتی بوده و اطلااعات انها در اداره بهزیستی استان یزد موجود بوده است نمونه اماری پژوهش حاضر شامل ...

در عصر ما، دیگر سازمان ها به انبوهی تولید، ذخایر مالی و فزونی نیروی انسانی خود نمی بالند، بلکه بالندگی سازمان ها در گرو سرمایه هوشمند و دانش آنها است. آموزش یکی از پیچیده ترین وظایف در هر سازمانی است که منجر به توانمندی نیروی انسانی می گردد؛ با توجه به نقش و اهمیت فرایند آموزش نیروی انسانی در ادامه حیات هر سازمان و لزوم برنامه ریزی دقیق و طراحی مناسب دوره های آموزشی، ارزشیابی آموزش های ارائه شد...