نتایج جستجو برای: procedural justice and interactional justice there are positive and significant relationship between these variables

تعداد نتایج: 17152923  

Journal: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
مریم یعقوبی دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. (نویسنده ی مسؤول). email: [email protected] محمدحسین یارمحمدیان دانشیار، مدیریت برنامه ریزی آموزشی، مرکز تحقیقات آموزش پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. احمدرضا رئیسی استادیار، مدیریت اطلاعات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. مرضیه جوادی دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. سکینه سقاییان نژاد اصفهانی مربی، آموزش مدارک پزشکی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

introduction: organizational justice is a variable that predicts many organizational variables. one of these variables that have an important role in many organizations today is organizational citizenship behavior. so this study aimed to study the relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior among medical record staff in selected hospitals of isfahan in 20...

پایان نامه :دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) - قزوین - دانشکده علوم اجتماعی 1389

چکیده در این پژوهش، رابطه بین سبک های مقابله ای با جرأت ورزی و پرخاشگری در دانشجویان دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) بررسی شد. نمونه مورد بررسی، شامل 200 نفر (121 زن و 79 مرد) از دانشجویان دانشگاه مورد نظر در دو جنس است که از طریق روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی، انتخاب و به پرسشنامه های الگوهای پاسخ دهی بین فردی تونند و پرسشنامه سبک های مقابله ای اندلر و پارکر پاسخ دادند. همچنین از روش های ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده ادبیات و زبانهای خارجی 1391

abstract: postmethod is a newly developed pedagogy which as an alternative to method rejects the notion of good or bad methods and the concept of best method that can be generalized and appropriate for all contexts. instead, it treats each context as unique and one of a kind which cant be compared with other cases. this study is a postmethod-oriented one which investigates whether and how far t...

2010
Katja Gelbrich Holger Roschk

Service recovery is a crucial success factor for organizations. Thus, many studies have addressed the issue of post-complaint behavior. Conducting a meta-analysis, the authors test the following path model: ‘‘organizational responses (compensation, favorable employee behavior, and organizational procedures)! justice perceptions (distributive, interactional, and procedural justice) ! post-compla...

آغاز, عسل, امیرخانی, طیبه,

In this article, the effect of perception of employees from organizational justice on their organizational identification has been examined. Distributive justice, procedural justice and interactional justice have been considered for measuring organizational justice. Membership, similarity and loyalty have been considered for measuring organizational identification. After factor analysis, factor...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی 1390

چکیده: هدف: هدف از پژوهش حاضر مقایسه حافظه (کوتاه مدت، بلند مدت و بصری) در بیماران مبتلا به دیابت نوع 2 و افراد سالم می باشد. روش: روش پژوهش از نوع علی مقایسه ای است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه بیماران مبتلا به دیابت نوع 2 ساکن شهرستان پارس آباد و روستاهای اطراف آن تشکیل می دهند. از بین این جامعه، 40 نفر از بیماران مراجعه کننده به پزشکان متخصصین داخلی و پزشکان خانواده که در شهرستان پارس آبا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی - دانشکده علوم انسانی 1393

according to research, academic self-concept and academic achievement are mutually interdependent. in the present study, the aim was to determine the relationship between the academic self-concept and the academic achievement of students in english as a foreign language and general subjects. the participants were 320 students studying in 4th grade of high school in three cities of noor, nowshah...

ژورنال: بیمارستان 2017
جمشیدی مقدم, ژاله, حاتم سیاهکل محله, علی رضا, خاکساری, زهرا, رضایی, سجاد,

Background: Personnel training and development of readiness are important to attain individuals to personal and orgnazational purposes‌ (job career) and Mentor/ coach quality performance is crucial in this regard. The sensitivity of this issue can be in the spotlight in hospitals. The present study aims to examine relationship between emotional intelligence, job satisfaction, perceived organiza...

2013
Maureen L. Ambrose Marshall Schminke David M. Mayer Stephen M. Ross

Supervisors’ perceptions of how fairly they are treated by their own supervisors can influence their subordinates’ perceptions, attitudes, and behavior. We present a moderated mediation model that demonstrates how workgroup structure can enhance or constrain these effects. Results show supervisors’ perceptions of the fairness of the interactional treatment they receive relate to their subordina...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده علوم پایه 1391

abstract: in this thesis, we focus to class of convex optimization problem whose objective function is given as a linear function and a convex function of a linear transformation of the decision variables and whose feasible region is a polytope. we show that there exists an optimal solution to this class of problems on a face of the constraint polytope of feasible region. based on this, we dev...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید