Les sciences de la gestion américaines sont à l’heure d’un bilan : quelle est l’efficacité du programme diversité, équité, inclusion (DEI, anciennement D&I) et des programmes similaires adoptés, selon Leslie Sklair, dès les années 1990 par entreprises globales haut niveau ? Comment « l’industrie DEI » nouvelles professions pourront-elles généraliser l’augmentation compétiti- vité organisations ...