اهمیت مدیریت دانش به عنوان یکی از سرمایه های اصلی و از مهم ترین مزیت های رقابتی سازمان ها، توجه روزافزون صاحبان کسب وکارها و صنایع و سیاست گزاران و دولت مردان را در جوامع مختلف، به دنبال داشته است. این اهمیت، خصوصاً طی دو دهه گذشته، سیر بسیار قابل توجهی داشته و توجهات زیادی را به خود متوجه کرده است. تجارب ناشی از انجام طرح های بزرگ در سازمان های ایرانی با توجه به ویژگی های بومی آنها، مدیران ایرا...

هدف از این پژوهش، طراحی الگوی شایستگی های محوری برای انتصاب مدیران عالی میانی وزارت ورزش و جوانان بود. این تحقیق از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش نخبگان مدیریت ورزشی، شامل اعضای هیأت علمی رشته تربیت بدنی، روسای فدراسیون های ورزشی و همچنین مدیران منتخب و کارشناسان خبره وزارت ورزش و جوانان(450=n) بودند که بر مبنای جدول مورگان تعداد 209 نفر به روش تصادفی– طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب ش...

این پژوهش با هدف بررسی و شناسایی صلاحیت های مورد نیاز مدیران آموزشی با روش پیمایشی اجرا گردید. جامعه آماری، کلیه مدیران مدارس ابتدائی، راهنمایی، متوسطه و پیش دانشگاهی سازمان آموزش و پرورش تهران در سال تحصیلی 87-86  برابر3594 می باشد. حجم نمونه آماری عبارت است، تعداد 346 نفرکه بر اساس جدول تقسیم حجم نمونه مورگان با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه می...

بیمارستانها نهادهای بزرگ و پیچیده ای هستند که در آنجا برای خیلی از مردم مهمترین وقایع جسمی ‏زندگی نظیرتشخیص بیماری، بهبودی، مرگ و زندگیِ دوباره رخ می دهد. بیمارستان مکانی است که فرد با دلی ‏سرشار از نگرانی از وضعیت خود و اینکه چه پیش خواهد آمد در آن پای می گذارد و بالاجبار وبسته به شرایط ‏بیماری چند روزی را در آنجا اقامت دارد. متأسفانه در برخی بیمارستانها پیچیدگی عملکردها و نیاز به دقت، سرعت ‏و ...

در ماه مارس ۱۹۹۲ از طریق یونیسف و سازمان بهداشت جهانی طرح ابتکاری بیمارستان دوستدار کودک (Baby friendly hospital)، به منظور ترویج تغذیه با شیر مادر ، راه اندازی شد. در این بیمارستانها تدابیری جهت بالا بودن سطح سلامت و بهبود وضعیت نوزادان تازه متولد شده اتخاذ گردید. اولین متمم این طرح ابتکاری، تشویق جهت تغذیه نوزادان با شیر مادر بود که برای نشان دادن این موضوع، نظامنامه بین المللی از طرف WHO به ...

در چند سال اخیر، مراکز بهداشتی درمانی کشورمان به ویژه بیمارستانها در صدد مکانیزه کردن سیستم های مدیریت اطلاعاتی خود برآمده اند. در ابتدا مقصود از چنین فعالیت هایی کاهش هزینه ها و حذف درآمد ناشی از کاغذبازیهای موجود در سیستم های دستی بوده است، اما اکنون به مرحله ای رسیده ایم که بهبود کیفیت ارائه خدمات درمانی وتبادل اطلاعات بین کلیه مراکز درمانی در سطح ملی و بین المللی ازطریق یک شبکه سراسری کامپی...

زمینه و هدف: خشونت شغلی یکی از مخاطرات جدی است که کارکنان بیمارستانها را تهدید می کند، به طوری که بیشترین فراونی خشونت کاری در بیمارستانها رخ می دهد. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت خشونت شغلی در کارکنان بالینی بیمارستانهای تبریز بود.   روش بررسی : یک مطالعه توصیفی از نوع مقطعی با شرکت400 نفر از کارکنان بالینی بیمارستانها (13%حجم جمعیت) با استفاده از پرسشنامه ای نیمه ساختاری انجام شد. پس از خوشه ...

Background and Aim: Managers today work in a dynamic environment. Their role in creating quality is  essential. Today paying attention to the quality of goods and services is the first Paiority in heath care organizations which is in with contact  peoples lives. Total Quality Management has undergone vast changes in health care management. The aim of this study is  to determine the top (chief) ...

زمینه و هدف: وجود بخشهای مختلف در بیمارستانها سبب راهیابی عوامل خطرناک، عفونی، پاتولوژیک و مواد رادیواکتیو به داخل پسماندهای تولیدی آنها می­شود. به­­منظور جلوگیری از انتشار آلودگی پسماندهای بیمارستانی به محیط­زیست، مدیریت اصولی این زائدات جایگاه ویژه­ای دارد. این مطالعه با هدف تعیین وضعیت مدیریت پسماند در بیمارستان­های شهر کرج انجام شد. مواد و روشها: مطالعه توصیفی حاضر بصورت مقطعی در سال 91-139...

زمینه و هدف:در سالهای اخیر حاکمیت بالینی به عنوان مدلی برای تبیین اصول بهبود مستمر کیفیت در خدمات سلامت معرفی شده است.این بررسی در نظر دارد با استفاده از ابزار سنجش جو سازمانی حاکمیت بالینی میزان آمادگی بیمارستانهای مورد مطالعه را برای اجرای برنامه های حاکمیت بالینی مورد بررسی قرار دهد. مواد و روش ها: این بررسی در 14 بیمارستان دولتی و غیر دولتی واقع در شهر تهران برای ارزیابی وضعیت آمادگی این بی...