نتایج جستجو برای: عوامل ژئوموفولوژیک

تعداد نتایج: 111626  

ژورنال: :hormozgan medical journal 0
داوود بهزاد davood behzad

مقدمه: خودکشی از آشفتگی های روانی و اجتماعی ناشی می گردد و خانواده به عنوان نهادی واسط از نقشی دوگانه در این بین برخوردار است، از یکسو مهیاکننده عوامل محافظ سلامتی بوده و در عین حال، بدکارکردی های خانواده به مثابه عاملی خطرساز در خودکشی عمل می کند. این تحقیق به منظور بررسی عوامل خطرساز و کارکرد خانواده در بین اقدام کنندگان به خودکشی طراحی گردیده است. روش کار: طرح ﭘﮋوﻫﺶ توصیفی بوده به روش پیمایش...

ژورنال: :زن و مطالعات خانواده 0

هدف پژوهش حاضر این بود که با استفاده از تحلیل مدل سازی معادله ساختاری بر اساس عوامل قبل از ازدواج به منظور پیش بینی کیفیت زندگی زناشویی در بین زوجین مدل مناسبی تدوین شود. جامعه آماری شامل کلیه زوجین شهر تبریز می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای از بین 53 پایگاه و مرکز بهداشتی ـ درمانی در شهر تبریز 560 نفر، از بین زوجین انتخاب شدند. طرح تحقیق حاضر از نوع تحلیل ماتری...

ژورنال: :بررسی مسائل اجتماعی ایران 2010
علیرضا محسنی تبریزی علیرضا جزایری نعمت الله بابایی

مقالة حاضر بر اساس بخشی از نتایج یک فراتحلیل مربوط به تحقیقات انجام شده در حوزة اعتیاد در ایران بین سال های 1370 تا 1384 با رویکرد روانی ـ اجتماعی تدوین شده است. . عمده ترین و اساسی ترین اهداف مترتب بر کاربرد فراتحلیل در مطالعات مربوط به سوءمصرف مواد در تحقیقات داخلی حصول به فهمی کلی از نتایج تحقیقات انجام شده در باب سوءمصرف مواد از طریق ترکیب و تلفیق نتایج پیشین و وصول به برآیند کلی از نتایج، ...

ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
آذر آذر پیردهقان azar pirdehghan assistant professor of social medicine, faculty of medicine, yazd shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iran.استادیار گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران زیبا زیبا فرج زادگان ziba farajzadegan associate professor of social medicine, faculty of medicine, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran.دانشیار گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد (shahid sadooghi university of medical sciences) محمدرضا محمدرضا مراثی mohamadreza maracy associate professor of biostatistics, faculty of health, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran.دانشیار گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (isfahan university of medical sciences) فردوس فردوس محرابیان ferdows mehrabian assistant professor of obstetrics and gynecology, faculty of medicine, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran.استادیار گروه زنان و مامایی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (isfahan university of medical sciences)

مقدمه: با توجه به افزایش آمار سزارین و هزینه های آن و محدودیت منابع در کشور مطالعه حاضر با هدف بررسی عوامل و شرایط فردی و متغیرهای زمینه ای به عنوان عوامل پیشگویی کننده سزارین انتخابی انجام شد. روشکار: این مطالعه مقطعی در اردیبهشت ماه 1388 بر روی 2124 زن در آستانه زایمان و ترم مراجعه کننده به بیمارستان های شهر اصفهان انجام شد. نمونه گیری به روش سرشماری بود. اطلاعات پس از گردآوری با استفاده از ن...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شاهد - دانشکده هنر 1391

آدمی همواره زیبایی را ستوده است و زیبایی های طبیعت را برای خود به عنوان الگو جهت ساخت انواع زیبایی هنری استفاده کرده است . در این رهگذر او به معیارها و ملاکهایی دست پیدا کرده که الهام بخش او در آفرینش آثار هنری و ساخته هایش بوده است . زیبایی همواره با روان آدمی در ارتباط بوده تا جایی که عده ای از صاحبنظران زیبایی شناسی را شاخه ایی از علم روانشناسی دانسته اند . میل به زیبایی امری است فطری که خ...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی 0
احمد صادقی a sadeghi بابک رستگاری مهر b rastegari mehr مسعود محمدی m mohammadi ساسان قربانی کلخواجه s qorbani kalkhajeh مرتضی منصوریان m mansourian سیدحمید حسینی s.h hosseini

زمینه و هدف: بیمارستان ها همانند سایر سازمان ها، جهت بقا و پیشرفت خود نیازمند مدیران و پرسنل خلاق و نوآور هستند. پرورش و تربیت کارکنان خلاق و نوآور مستلزم تعیین و شناخت عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری آنان و راهکارهایی جهت تقویت و بهبود وظایف شغلی می باشد. در همین رابطه پژوهش حاضر، با هدف شناسایی مهم ترین عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری کارکنان بیمارستان هاشمی نژاد از دیدگاه پرسنل شاغل در این مرکز ...

ژورنال: :فصلنامه علمی پژوهشی زن و فرهنگ 0
محسن نجفیان دانشگاه آزاد اسلامی،واحدآبادان،گروه مدیریت بازرگانی،آبادان ، ایران. روح انگیز نامداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحدآبادان، گروه مدیریت بازرگانی ،آبادان ،ایران.

تحقیق حاضر در پی یافتن عوامل  اجتماعی-اقتصادی  است که   بر عملکرد   زنان در جهت حفظ محیط زیست اطراف خود و خانواده  آنان موثر است،. جامعه آماری این پژوهش  شامل کلیه دانشجو یان زن   دانشگاه آزاد اسلامی آبادان در سال تحصیلی 89-88. بود. در این مطالعه از روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای استفاده شد . نمونه آماری 198 دانشجوی زن بود. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی و از نوع همبستگی بود.  نتایج حاصل از...

ژورنال: :پژوهشنامه زنان 0
فاطمه حاجیان مقدم دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات

خانواده، به منزله اصلی ترین نهاد اجتماعی، تأمین کنندۀ نیازهای اساسی انسان است و نقش بی بدیلی در پرورش نسل و انتقال فرهنگ و ارزش ها دارد. از جنبۀ تاریخی نیز خانواده گرایی در ایران یکی از شاخص های ارزش های نظام فرهنگی بوده است. تغییرات اجتناب ناپذیر دورۀ جدید می تواند در ساختار و کارکردهای خانواده تأثیرگذار باشد. هدف این پژوهش ترکیب و تلفیق نتایج تحقیقات انجام شده در حوزۀ خانواده برای شناسایی عوا...

ژورنال: :پژوهشنامه اقتصاد و کسب و کار 0
محمدرضا شجاعی عضو هئیت علمی دانشگاه شهید بهشتی فاطمه رازقی دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه ارشاد دماوند مینا کمالیان دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه ارشاد دماوند

از دیرباز دانشگاه ها نقش مهم و حیاتی در هر جامعه داشته اند.این نقش هم از نقطه نظر اشاعه ی دانش و هم از نظر بالا بردن سطح آگاهی افراد جامعه در باره ی مسائل اجتماعی ،فرهنگی و سیاسی حائز اهمیت است.امروزه تحصیلات عالی نه به عنوان یک پدیده ی لوکس بلکه به عنوان یک نیاز و ضرورت برای همه مطرح است و همه کسانی که قصد تحصیل در دانشگاه را دارند در پی دانشگاهی با امکانات علمی،پژوهشی و رفاهی بیشتر هستند.گستر...

ژورنال: :فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش 2014
سلیم عباسی محسن صمیمی ابراهیم علی دوست قهفرخی آرمان احمدی زهرا حاتمی ناغانی

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر تملق کارکنان و ارتباط آن با پیشرفت شغلی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بود. روش تحقیق از نوع همبستگی وبه لحاظ هدف کاربردی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بود. از آنجایی که حجم جامة آماری کم بود، (99 نفر) نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد. با استفاده از سنجه های مطا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید