نتایج جستجو برای: طراحی بر مبنای تغییرمکان

تعداد نتایج: 539931  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه محقق اردبیلی - پژوهشکده فنی و مهندسی 1390

روش های طراحی مبتنی بر عملکرد شیوه نوینی از طراحی لرزه ای سازه ها می باشد که به منظور بهبود بخشیدن به عملکرد لرزه ای سازه های مقاوم در برابر زلزله توسعه یافته است.از انجایی که اسیب پذیری لرزه ای سازه ها بر اساس ظرفیت تغییر شکل پلاستیک المان های سازه ای کنترل می شود طراحی لرزه ای سازه ها بر اساس روش نیرویی نمی تواند اهداف عملکردی سازه را بر اورد نماید.در این مطالعه چهار سازه قاب خمشی بتنی 4 , 8 ...

پایان نامه :دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده فنی 1391

در سال های اخیر روش طراحی بر اساس عملکرد مورد توجه قرار گرفته است که هدف آن طراحی سازه های با عملکرد قابل پیش بینی در سطوح زلزل? مختلف است. در حال حاضر طراحی بر اساس عملکرد در کشور ایران برای بهسازی و بر اساس «دستورالعمل بهسازی لرزه ای ساختمان های موجود» صورت می گیرد. مطابق دستورالعمل بهسازی لرزه ای ایران ساختمان هایی که با توجه به درج? اهمیت آن ها بر اساس آخرین ویرایش استاندارد 2800 ایران طراح...

ژورنال: :مهندسی عمران شریف 0
سید مهدی پارسائیان پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله بهرخ حسینی هاشمی پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله عبدالرضا سرو مقدم پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله

در این نوشتار، نتایج مربوط به مطالعه ی آماری بر روی نسبت بیشینه ی تغییرمکان غیرکشسانی به تغییرمکان کشسانی منطبق با ضریب $c_1$ در رابطه ی تغییرمکان هدف، دستورالعمل بهسازی با استفاده از رکوردهای زلزله های ایران ارائه شده است. این نسبت ها برای سیستم های یک درجه آزاد با مدل رفتاری کشسان خمیری کامل و ضرایب کاهش مقاومت مختلف تحت تأثیر ۲۰۴ شتاب نگاشت ثبت شده روی خاک سخت ایران محاسبه شده است. سه نوع خا...

پایان نامه :انتخاب کنید - دانشکده فنی 1390

باتوجه به اینکه ایران در منطقه ی با خطر زلزله ی بسیار زیاد قرار گرفته است، شناخت نحوه رفتار سازه ها تحت اثر زلزله اجتناب ناپذیر است. آئین نامه های طراحی به کار رفته در کشور، در واقع گزارشات کلی از برخی آئین نامه های طراحی می باشند. بنابراین تحقیق در مورد زلزله و عوامل مختلف مربوط به آن بسیار مهم است. در این مطالعه اثر طبقه نرم در سطوح عملکرد سازه، با و بدون در نظرگرفتن اندرکنش خاک و سازه ، مورد...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده مهندسی 1390

روش دیفرانسیل کوادرچر (dq) روشی با کارآیی بالا و دقیق برای حل معادلات دیفرانسل پاره ای است که حجم محاسبات مورد نیاز برای استفاده از آن بسیار کم می باشد ولی در صورت دو بعدی بودن دامنه حل، فقط در نواحی منظم قابل کاربرد است. از سوی دیگر روش دیفرانسیل کوادرچر بر مبنای توابع پایه شعاعی که به دو صورت کلی (rbf-dq) و محلی (lrbf-dq) قابل کاربرد است، روشی غیر وابسته به شبکه است که قابلیت مدل سازی مرزهای ...

پایان نامه :موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی جهاد دانشگاهی استان یزد - دانشکده مدیریت 1391

چکیده: یکی از مسائل مهم در جهان امروز، پایین آوردن هزینه های تولید است. در همین راستا مدیریت هزینه کالایی که می باید تولید شود، در مرحله طراحی انجام می پذیرد، به عبارت دیگر قیمت تمام شده کالا تعیین شده وطراحی با هدف رسیدن به این قیمت انجام می پذیرد. با توجه به جایگاه و اهمیت صنعت خودرو، این پژوهش بر آن است که بتواند در این صنعت مدلی کارآمد به منظورمدیریت هزینه را ارائه دهد. این پژوهش یک مدل تو...

ژورنال: :فصلنامه آموزش مهندسی ایران 2001
شمسی راحمی

در این مقاله سعی شده است تا ضمن معرفی روش آموزشی دانشجو محوری، معرفی ابعاد مختلف آن، اصول یادگیری و نحوه اجرای مدل آموزش بر مبنای حل مسئله(p. b. l.)، اهمیت یادگیری فعال نیز مورد تأکید قرار گیرد. روش های آموزشی متداول در دانشگاه ها اکثرا بر آموزش مطالب تئوری تأکید دارند و دانشجویان نیز اغلب گیرنده غیر فعال هستند. در نتیجه، یادگیری آنها اکثراً بدون تفکر در ایجاد مکانیزم پدیده های مختلف و ارتباط آن...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت دولتی 2011
عادل آذر آمنه خدیور محمدرضا امین ناصری علی اصغر انواری رستمی

بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در چندین دهه گذشته موضوعی بحث برانگیز در مدیریت دولتی بوده است. در دهه نود میلادی موج جدیدی از اشتیاق به بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در بین دولت ها شکل گرفت. در سال های اخیر تمایل بیشتری به استفاده های سازمانی از بودجه ریزی بر مبنای عملکرد به وجود آمده که باعث شده است پژوهشگران به جزئیات دقیق تر این روش بودجه ریزی توجه کنند. بودجه ریزی بر مبنای عملکرد به مجموع فرآیندها...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2010
سید رضا سید جوادین بهروز پورولی

توجه به همسو سازی نسبی اهداف فردی و سازمانی ایجاب می کند تا این واقعیت در نظر گرفته شود که به دلایل متعدد، گاهی بین اهداف فرد و اهداف سازمان برخورد و کشمکش ایجاد می گردد. این دو می توانند گاهاً در تضاد باشند و بنابراین یکی از مشکلات عمده ای که مدیریت با آن روبرو می باشد یافتن ابزار و وسایلی در جهت به سازش کشیدن آنان است. در این مقاله تلاش می گردد تا عوامل مؤثر بر همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازما...

ژورنال: :فصلنامه علمی - پژوهشی برنامه ریزی منطقه ای 2013
لطف اله فروزنده دهکردی علی اصغر شیره پز آرانی سعید رضا جندقیان بیدگلی

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید