How leaders construe their power may greatly affect the quality of relationships they have with followers. Indeed, we propose that when leader is (perceived to be) construed as responsibility, this will positively extent which followers perceive high leader-follower (LMX), whereas opposite be true opportunity. Moreover, argue these are contingent on contextual influences, such effects particula...

............................................................................................................................. iv Acknowledgements ..............................................................................................................v List of Tables .................................................................................................................... vii For...

1-المجال الاجتماعي:أ-الصحة:
 لم تعرف المملكة قبل ادخال الوسائل الحديثة في الطب العناية الصحية بأمورالناس ولم يكن فيها اطباء ومستشفيات تكون مرجع المرضى وذوي العاهات وجل ماهناك من طرق العلاج الطبي الايحاء النفسي واعتماد النجديين على الاعشاب معالجةالمرضى وطرق التضميد الجراحي التي هي غاية الخطورة؛ وكثيرا ما ادت الىوفاة المصاب او تعطيل عضو اعضائه؛ الحجاز عناية صحية يمكنالاطمئنان إليهاء اذ كان ا...

هدفت الدراسة إلى الکشف عن علاقة الضغوط المهنية(ضغوط العمل) بالدلالات الإکلينيکة لإستجابات عينة من أعضاء هيئة التدريس على إختبار الشخصية المتعدد الاوجه الثاني الإلکتروني المهيکل (MPI- 2- E- RF)، کما حاولت الفروق في المتغيرات السابقة لدى (الذکور، الاناث). وتکونت (102) عضو (50ذکور، 52إناث) بمتوسط عمري (43.29) سنة،وقد طبق عليهم مقياسين هما: مقياس المهنية (ضغوط إعداد فرج طه والسيد راغب عام2010،وإختب...

Effective leadership and creative performance are the predominant factors for success of modern projects in global construction industry. However, rigorous research has not explored nexus between such leader–member exchange (LMX). To address this gap, study explores relationship dimensions paternalistic employee creativity achieved through LMX context Based on social theory (SET), six relevant ...

Objective of research to examine whether leader-member exchange (LMX), Change Oriented Leadership (COL), MBO, Talent Management (TM) have an effect on Corporate Performance (BSC) with Employee Engagement (EME) as a mediating variable. The model used in this is stepwise linear regression analysis about existence variable between context. This was carried out Two-Stage Least Square (2SLS). Resear...