سازمانها در راستای نیل به اهداف و ارضای نیازهای جامعه دست به تحول سازمانی و تغییرات بنیادین در ساختار سازمانی میزنند که پدیده ادغام سازمانی یکی از عوامل مهم در این تغییر و تحولات میباشد. عامل دیگر که بسیار مهم میباشد و توجه زیادی در سالهای اخیر به آن شده است رضایت شغلی و عملکرد سازمان میباشد.
((رضایت شغلی )) مفهومی پیچیده و چندبعدی است و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد.تن...
