نتایج جستجو برای: اخلاق مدیران

تعداد نتایج: 35342  

ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
سیمین اسمعیل پورزنجانی simin esmaeilpourzanjani instructor, department of community health nursing, school of nursing and midwifery, islamic azad university, tehran medical branch, tehran, iran. e-mail: [email protected]سیمین اسمعیل پورزنجانی (مربی)، گروه بهداشت جامعه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران، تهران، ایران سهیلا مشعوف soheila mashouf instructor, department of medical-surgical nursing, school of nursing and midwifery, islamic azad university, tehran medical branch, tehran, iran. e-mail: [email protected]سهیلا مشعوف (مربی)، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران، تهران، ایران. ([email protected]) سوره خاکی sore khaki () msc student of nursing, school of nursing and midwifery, islamic azad university, tehran medical branch, tehran, iran. e-mail: [email protected]سوره خاکی، دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش پرستاری، گروه داخلی–جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران، تهران، ایران. [email protected]

مقدمه: عملکرد پرستاری در بطن خود امری ارزشی و اخلاقی محسوب می گردد و کیفیت مراقبت های بهداشتی نیز به میزان زیادی به نحوه عملکرد پرستاران بستگی دارد. لذا این مطالعه با هدف تعیین میزان رعایت آیین اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاری از دیدگاه پرستاران و بیماران مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران در سال 1393 انجام گرفت. روش ها: این مطالعه توصیفی-مقطعی با مشارکت 210 بیمار بستری و210...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

هدف اصلی پژوهش بررسی تأثیر رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان براستقرار مدیریت دانش در هتل های تبریز هست. جامعه آماری در این تحقیق شامل مدیران و کارکنان هتل های تبریز هست که تعداد آن ها بر اساس گزارش سازمان گردشگری استان حدود 440 نفر هست. نمونه بر آورد شده بر اساس فرمول کوکران از جامعه فوق 205 نفر هست که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از جامعه برداشته شده است. برای گردآوری داده از دو مورد پرسشنامه ا...

ژورنال: :فرآیند مدیریت و توسعه 0
علی کاظمی ali kazemi دانشکده علوم ادرای و اقتصاد دانشگاه اصفهان امیررضا کنجکاو منفرد amir-reza konjkav monfared یزد، بلوار شهید عابدی، کوچه باران، پلاک 17 مرتضی محمودی میمند morteza mahmudi meymand موسسه آموزش عالی امام جواد یزد علیرضا کنجکاومنفرد ali-reza konjkav monfared مدیریت بازرگانی

امروزه، اخلاق سازمانی ضرورت و لازمه یک جامعه سالم می باشد. در این راستا، هنگامی که استانداردها یا ارزشهای اخلاقی سازمان به طور گسترده ای بین افراد رایج شود موفقیت سازمانی افزایش می یابد. بنابراین، در این تحقیق تلاش شده است عواملی که باعث بهبود و ارتقای اخلاق سازمانی می شود شناسایی و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری...

ژورنال: :نشریه پژوهشی تحلیلی دانشکده پرستاری الیگودرز (مندیش) 0

زمینه و هدف: مقوله پاسخگویی برای سیاست گذاران سلامت بسیار اهمیت دارد. از سویی پایبندی به اصول  اخلاق حرفه ای، سلامت و رفاه بیماران را در مرکز توجهات خود قرار می دهد. این مطالعه با هدف بررسی رابطه میزان پاسخگویی پرستاران با اخلاق حرفه ای پرستاری در بیمارستان شهید بهشتی انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه از نوع همبستگی است که در سال 1392 در بیمارستان شهید بهشتی بابل انجام گرفت. جامعه آم...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
نبی امیدی nabi omidi [email protected]: ایلام، چهار راه پیام نور دانشگاه پیام نور مرکز ایلام، کدپستی 6931365573 ، تلفن: 0918841463 حشمت اله عسگری heshmatolaah asgari [email protected]: ایلام، چهار راه پیام نور دانشگاه پیام نور مرکز ایلام، کدپستی 6931365573 ، تلفن: 0918841463 محمدرضا امیدی mohammad reza omidi [email protected]: ایلام، چهار راه پیام نور دانشگاه پیام نور مرکز ایلام، کدپستی 6931365573 ، تلفن: 0918841463

هرچند اخلاق در همه ی مشاغل ضروری است، در حرفه ی پرستاری ضرورت بیش تری دارد، چرا که رفتار معنوی و توام با مسؤولیت پرستاران با بیماران نقش مهمی در بهبود و بازگشت سلامتی آنان دارد. پرستاران به عنوان یک گروه بزرگ و کارآمد در قلمرو علوم پزشکی، در تعامل با دیگران نیازمند برخورداری از اخلاق حرفه ای هستند. پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی است که به بررسی رابطه ی اخلاق حرفه ای بر کارایی پرستاران می پردازد و ...

سعید اردکان زاده یزدی هادی ناخیکی

محدودیت ها و دشواریهای انتشار روزنامه در ایران باعث شده است تا نشریاتبرای بقا، به سیاستمداران و صاحبان ثروت متکی باشند و این افراد و نهادها نیز در قبال کمک به مطبوعات، حمایت های ویژهای را از روزنامه ها طلب کنند. اگر مدیران روزنامه ها به انجام این حمایت ها تن دهند، استقلال و اخلاق حرفهای روزنامه نگاری را زیر پا گذاشتهاند و اگر بر استقلال و اخلاق حرفهای روزنامه نگاری اصرار ورزند، با موانع گوناگون...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
ابوالحسن فقیهی هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی بهروز رضایی منش هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی

علم اخلاق به عنوان علم و آیین و نرم افزار آداب دانی و اخلاق مندی و علم چگونه زیستن و تعیین بایدها و نبایدها و صدور احکام خوب و بد نسبت به رفتارهای آگاهانه و مختارانه ی آدمیان همواره در فرهنگ های گوناگون در محضر پیشینیان و پسینیان خداوندگاران دین و اندیشه جایگاهی ویژه داشته است. به عنوان نمونه باید یاد کرد از سخن رسول گرامی اسلام ص که فرمود: من برای کامل کردن مکارم اخلاقی فرستاده شدم. اخلاق جدا ...

ژورنال: :اخلاق پزشکی 0
احمد براتی مارنانی استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. فاطمه قورچیانی کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی وابسته به دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. (نویسنده مسؤول) علی محمد خاتمی فیروزآبادی استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. حمید حقانی استادیار گروه آمار حیاتی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. فریده گلدوست مرندی دانشجوی دکتری آموزش بهداشت و ارتقای سلامت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. مژگان عسگری کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی وابسته به دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. فاطمه زارعی

مقدمه: مراقبت های پرستاری به عنوان یک جزء اساسی از خدمات بهداشتی درمانی از اهمیت بسیاری برخوردار است و اخلاق در پرستاری عامل بسیار مهمی در مراقبت محسوب می شود. مسؤولیت ذاتی پرستاری رعایت حقوق انسانی و ارزش های اخلاقی است. هدف: این مطالعه با هدف اولویت بندی ارزش های اخلاق پرستاری با استفاده از نظر متخصصان و رویکرد تحلیل سلسله مراتبی(ahp) و مقایسه میزان رعایت این ارزش ها از دیدگاه بیماران و پرستا...

هدف پژوهش حاضر شناسایی شایستگی، دانش، توانایی و مهارت­های مدیران مدارس و طراحی مدل جهت استفاده در کانون ارزیابی بود. در این پژوهش آمیخته با استفاده از یافته های به‌دست‌آمده از مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های شایستگی مشخص‌شده و از طریق معادلات ساختاری آزمون شد. جامعه پژوهش در بخش دلفی، کلیه صاحب‌نظران، اساتید و مدیران ارشد حوزه منابع انسانی در آموزش‌وپرورش بود که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند مبتنی ب...

ترانه عنایتی, رضا بهنام فر, شقایق اسفندیاری فرشیده ضامنی

زمینه و هدف: نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهره‌وری سازمان‌ها کتمان‌ناپذیر بوده و از چالش‌های مهم و اثرگذار مدیران قلمداد می‌گردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه این دو متغیر در بین پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در شمال ایران بود. روش بررسی: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بود...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید