در دنیای متحول امروزی، سازمانی می¬تواند در مسیر توسعه، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم ، منابع انسانی خود را به مهارت کارآفرینی مولد تجهیز کند تا آن¬ها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه ، مدیریت و هدایت کند. یکی از مهم¬ترین بسترها برای توسعه مهارت کارآفرینی سازمانی که در تحقیقات گذشته کمتر به آن توجه شده است، بازنگری...

در شمال غرب استان خراسان، در کوه "زو" در فاصله 15 کیلومتری شمال شرق بخش جاجرم توالی از سنگهای پالئوزوئیک فوقانی برونزد یافته اند که در این میان سنگهای دونین با دو سازند "پادها و خوش ییلاق" مشخص می شوند. در کوه زو سازند پادها از سه بخش تبخیری زیرین، کربناتی و تبخیری فوقانی تشکیل شده است و سازند خوش ییلاق شامل تناوبی از واحدهای دولومیتی، دولومیت آهکی، آهک ، ماسه سنگ و شیل می باشد ضخامت برش دونین ...

مسئله زمانبندی یکی از مهمترین موضوعات در طراحی و مدیریت جریان تولید می-باشد. مشکل این دسته از مسائل پیدا کردن یک زمانبندی بهینه با توجه به محیط کار و محدودیت¬های جریان تولید است. یکی از معروف¬ترین مسائل در زمینه زمانبندی، مسئله زمانبندی کار می¬باشد. از زمان طرح مسئله زمانبندی، این مسئله مورد توجه بسیاری از محققین قرار گرفت که از روش¬های مختلف قطعی و همچنین تقریبی برای حل این مسئله استفاده کردند...

اقتصاد هزینه مبادله یکی از رشته های جدید علم اقتصاد است. در طول تاریخ هزینه های مبادله به اندازه ی هزینه های تولید برای رشد اقتصادی بازدارنده بوده اند. نظریه پردازان هزینه مبادله اعتقاد دارند که سرنوشت اقتصادی هر کشور، بازار یا بنگاهی به هزینه های مبادله بستگی دارد؛ که همان هزینه های غیر مستقیم جستجو و اطلاعات، مذاکره و چانه زنی و نظارت و ضمانت اجرا هستند. بنابراین، با توجه به اهمیت صنعت برق، د...

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ساختار سازمانی ادراک شده و عزت نفس معلمان با سطح استرس شغلی آنان می باشد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دبیران شاغل به تدریس در مدارس متوسطه شهر چابهار به تعداد 158 معلم می باشد که از این تعداد 80 مرد و 78 زن می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان شامل 132 نفر بوده است که 70 نفر مرد و 62 نفر زن می باشند. ابزار گردآ...

امروزه کسب و کارها با تغییرات سریعی روبرو هستند و در فضای رقابتی کنونی، سازمانی می تواند به حیات خود ادامه دهد که ساز و کارهای لازم برای رویارویی با این تغییرات را دارا باشد. یکی از رویکرد های جدیدی که به حیات سازمان ها در فضای پر از رقابت امروز کمک می کند، رویکرد توجه به گروههای ذینفع سازمانی در راستای ارتقای عملکرد کسب و کار می باشد .مدل تحقیق، با استفاده از متغیر ذینفعان مداری به عنوان متغیر...

مقدمه: مطالعات مختلف نشان می دهد شغل هایی همانند پرستاری که از خواسته های روانی بالا ودامنه تصمیم گیری کم برخوردارند استرس شغلی بالایی دارند و این پدیده می تواند برای پرستاران اثرات مخرب فیزیولوژیکی و روانشناختی داشته و بر سلامتی آنان اثر سوء بگذارد. تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط مشخصه های روانی اجتماعی محیط کار و وضعیت سلامت پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهرستان تربت حیدریه در سال 1384 ...

رشد و توسعه هر جامعه ایی به عملکرد کارآمد سازمانها و نهادها و به تبع آن عملکرد کارآمد افراد شاغل در این نهادها و سازمانها وابسته است. با ورود به عصر جدید، شهروندان از منابع بسیار مهم سازمان محسوب می گردند و سازمان ها برای تحقق اهداف خود آنها را در رأس امور قرار داده اند و سعی دارند ارزش های اخلاقی و معنوی را به محیط های کسب و کار ارتباط دهند. هدف این پژوهش بررسی رابطه میان رهبری تعالی بخش و ر...

با گسترش جوامع بشری، بازارهای تجاری نیز گسترش یافته و واحدهای تجاری بزرگتر و متعددی پدید امده اند و به رقابت با یکدیگر می پردازند.سازمان ها برای حفظ مزیت رقابتی خود در محیط پویا و متغییر امروزی باید بتوانند خود را با تغییرات هماهنگ نموده و توانایی پیش بینی و پاسخگویی دربرابرانها را در خود ایجاد کنند.بدین منظور سازمان بایستی با توجه به شرایط محیطی ارزیابی از وضع موجود و مطلوب داشته باشند تا بتوا...

spss14 و آمار توصیفی انجام شد.%)، تصمیم گیری مستقل (57%)، عمل بر اساس معیارهای اخلاقی و ارتباطات حرفه ای (60%) آگاهی داشتند. در توصیف محیط بالینی، اکثریت پرستاران (85%) در مورد مشکلات مراقبتی با همکاران خود مشورت می کردند و بیان داشتند که مراقبت آن ها با یافته های جدید هم خوانی دارد (80%). کمترین موضوعی که پرستاران به آن توجه داشتند، ارتباط و اهمیت دادن به دانشجویان بود (37%).مقدمه: محیط کار با...