the employee engagement has emerged as a pivotal business driver for organizational success. high level of engagement in domestic and global firms is supposed to have multiple enriching effects on an organization. studies have highlighted the importance of both organizational and individual factors in ensuring highly engaged employees. the present paper explores the individual differs across fo...

Dünya endüstri devriminden itibaren sürekli gelişen pek çok yenilik ve farklılığı barındırmaktadır. Özellikle ileri teknolojiyle birlikte insan yaşamının kalitesi artmakta hayat kolaylaşmaktadır. Sürekli değişim gelişim içinde zaman olumsuz durumlar da gözlenmektedir. Çalışma saatlerinin uzunluğu, rekabetin artışı yüksek iş temposu çalışanlarda stres baskıya sebep olmaktadır. Çalışanlar kendile...