نتایج جستجو برای: گروههای چندوجهی

تعداد نتایج: 6808  

ژورنال: :مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی 1973
دکتر ابوالفضل قاضی پروفسور موریس دوورژه

ژورنال: :پژوهشنامه روانشناسی عدالت 0
شهره شکرزاده دکترای تخصصی روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات پرویز مرادیان زند دانشجوی دکترا روانشناسی سلامت دانشگاه عدالت کامبیز کامکاری استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر رقیه کیاکجوری کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی

هدف تحقیق، بررسی ویژگی های روان سنجی فرم بازسازی شده پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا-2 (mmpi-2rf) در افراد متبلا به ایدز می باشد. روش تحقیق در حیطه تحقیقات روش شناختی با تأکید بر روان سنجی قرار می گیرد. جامعه آماری را تمامی مردان و زنان مبتلا به ویروس ایدز تشکیل می دهند که با استفاده از نمونه گیری هدفمند، تعداد 61 نفر به عنوان نمونه، مورد بررسی قرار گرفته اند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده هنر 1391

در هیچ یک از دوره های هنر ایران، فصلی به مانند هنر اقوام قدیم ساکن لرستان باعث شگفتی و حیرت نشده است. این آثار در دوره ای خلق شدند که ایران حین شکل گیری تمدنی عظیم بود و به تدریج روال سیاسی و نظامی این کشور در حال پایه ریزی بود. آثار هنری لرستان نمونه ای از شکوفایی و بلوغ هنری قومی هستند که از میراث چند هزار ساله فلات ایران بهره گرفته تا شگفت انگیزترین و مرمرزترین پدیده های هنر آسیای قدیم را به...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم 1381

در این پایان نامه پس از بیان تعاریف و مقدمات لازم، به ارائه دو دسته از نامساوی های می پردازد، که توسط آنها می توان توصیف کاملی از چندوجهی متناظر با گراف کاملی که دارای سه گره است ارائه داد. در فصل چهارم به نحوه حل مساله ‏‎mcci‎‏ می پردازد.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده اقتصاد 1391

چکیده شکل ساختار سنی جمعیت می تواند به عنوان مسئله ای مهم بر متغیرهای کلان اقتصادی تأثیرگذار باشد. علاوه بر آن تغییر در توزیع سنی جمعیت فعال ممکن است موجب افزایش فراوانی افراد با سرمایه انسانی بالاتر و یا پس انداز بالاتر شود و از این رو موجب افزایش در سطح تولید کل شود.این مطالعه با کمک روش ardlبه بررسی تأثیر توزیع سنی جمعیت فعال بر تولید کل کشور ایران در طی سالهای 1350 تا 1388پرداخته است. برا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز 1353

چکیده ندارد.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت 1393

این تحقیق در بافت شهری اصفهان و با هدف ارزیابی اثربخشی تولیدات و خدمات روزنامه های منتشر شده در این شهر شامل:اصفهان امروز،اصفهان زیبا،نسل فردا،نصف جهان انجام گرفته و بر همین اساس سنجش رضایت گروه های ذی نفع؛شامل مدیران،کارکنان،خوانندگان و نهادهای ناظر بر فعالیت روزنامه ها در نظر گرفته شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه ذی نفعان روزنامه ها شامل«خوانندگان حدود 30هزار نفر،کارکنان72نفر،مدیران10 نفر و دول...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم ریاضی 1393

مسئله تجزیه پذیری اُر بدنبال شناسایی تمام حاصل ضرب های دومتقاطعِ دو گروه متناهیِ مفروض است. . ‏‏طی چهار سری مقاله‏، جی. داگلاس توانست رده ای از حاصل ضرب های دومتقاطع دو گروه دوری متناهی را شناسایی کند‏ و اخیرا آگور و دستیارانش‏، در پی ادامه تحقیقات داگلاس‏، تمام حاصل ضرب های دومتقاطع دو گروه دوری را‏، هنگامی که یکی از آنها از مرتبه ی عددی اول باشد‏، رده بندی کردند. در این تحقیق ما برای دو رده از...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم ریاضی 1394

درا?ن پا?اننامه عمل گروههای کوانتومی موضعاً فشرده روی جبرهای فوننو?مان و عملگر مارکوف متناظر با آن را مطالعه میکن?م. برخی خواص مربوط به توابع هارمونیک را هم از دیدگاه کلاسیک و هم از د?دگاه کوانتومی مطرح خواهیم کرد و آنها را به حالت عمل گروه کوانتومی روی یک جبر فون نویمان دلخواه تعمیم می دهیم. هچنین برخی شرایط معادل با بدیهی بودن عناصر هارمونیک را خواهیم یافت. مسئله توابع تمرکز را چه در حالت کلاس...

ژورنال: :مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی 2012
عادل آذر مریم دانشور سید حمید خدادادحسینی شهریار عزیزی

روش ها و ابزار ارزیابی عملکرد همواره یکی از مباحث مهم در پژوهش های سازمانی و دانشگاهی است. مطالعه پژوهش های انجام شده در حوزه ارزیابی عملکرد گروه ها نشان می دهد که یکی از مشکلات ارزیابی عملکرد گروه های کاری چگونگی برخورد با ارزیابی عملکرد گروه و ارزیابی عملکرد افراد است. یک سیستم ارزیابی عملکرد در صورتی کامل و جامع خواهد بود که علاوه بر اینکه عملکرد را در سطوح گوناگون (فرد و گروه) مورد توجه قرا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید