نتایج جستجو برای: هدفهای رویکرد عملکرد

تعداد نتایج: 139535  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی 1380

کنترل یکی از اصول یا عناصر اصلی مدیریت میباشد بدون وجود سیستم کنترل موثر ارزیابی کارهای انجام نشده و مقایسه آنها با هدفهای پیش بینی شده امکان پذیر نیست. علارغم اینکه در مراحل مدیریت در رده آخر قرار دارد ولی اهمیت آن بقدری است که باید در تنظیم برنامه اعمال گردیده و روشهای آن معین گردد. زیرا در مرحله تنظیم برنامه نیز نظارت اداری لازم است. و در کلیه مراحل دیگر حیاتی سیستم های کنترل متنوع و اعمال ن...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم پایه 1392

لیزرها در تولیدات صنعتی، پزشکی، ارتباطات و غیرهمورد استفاده قرار میگیرند. در سالهای اخیر با روی کار آمدن لیزرهای پرتوان و پر انرژی، زمینه برای مطالعه برهم کنش ماده با لیزرهای بسیار پرشدت فراهم شده است. متمرکز کردن یک پرتو لیزر پر شدت بر روی یک هدف، پلاسمایی را بر روی سطح آن بوجود میآورد و با جذب پرتو لیزر توسط فرایندهای مختلف، میتوان با ایجادشرایط مناسب الکترونهایی با توزیعشبه تک انرژی ایجا...

حسن نامور

مقدمه سازمان در نگرشی سیستمی از اجزای به هم پیوسته ای تشکیل شده که مجموع یک کل را می سازد . واحد تدارکات نیز جزئی از سیستم است که با اجزای دیگر سازمان ( سیستم ) مرتبط است و با هماهنگی خاصی که بین واحد تدارکات و قسمتهای دیگر وجود دارد ، در جهت هدفهای سازمان حرکت می کند. در این بررسی ، واحد تدارکات به تنهایی به عنوان یک سیستم جزء از سیستم کل مورد بررسی قرار گرفته است . با عنایت به اینکه فرایند...

جلیل مالکی, غلامعباس یوسفی

تعاونی یکی از اشکال همیاری درعصر جدید است . تعاونیها که دراغلب کشورها توسط اقشارمختلف و با هدفهای گوناگون فعالیت خود را آغاز نموده اند ، سعی کرده اند خود را با شیوه های نوین سازمانهای اقتصادی تطبیق داده و درصدد ورفع مسائل و مشکلات اعضای خود برآیند . تعاونی در قالب سازمانی شکل میگیرد که از افراد تشکیل می شود و گرایش به همگرایی درسطوح مختلف را دارد. تعاونی اجتماع اختیاری افرادی است که به منظور تا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی شیراز - دانشکده کامپیوتر و فناوری اطلاعات 1392

ساخت محصولات مختلف، مطابق با درخواست مشتری و تنوعی که این نوع سفارشات جهت واحدهای صنعتی ایجاد میکند، با وجود افزایش رضایت مصرف کنندگان، سودآوری تولید کنندگان را به چالش می کشد. در روش تولید کارگاهی، چند محصول متفاوت بطور همزمان می بایست تولید گردند که هر محصول توالی عملیات مخصوص به خود را بر روی ماشین ها یا منابع محدود در دسترس، دارا می باشد. تولید کارگاهی برنامه ریزی و زمان بندی پیچیده ای را م...

ژورنال: :تحقیقات بازاریابی نوین 0
سید یحیی اخلاقی دانشگاه شهید بهشتی غلامعلی طبرسا دانشگاه شهید بهشتی

هدف این پژوهش ارائه و تبیین مدل سیستمی برای ارزیابی جذابیت بازارهای بین المللی برای صادرکنندگان کشور افغانستان می باشد.سهم اصلی این پژوهش در پژوهشهای مربوط به استراتژیهای توسعه بازار صادراتی افغانستان،مطالعه همزمان عوامل مؤثر بر جذابیت بازارهای بین المللی و عملکرد صادراتی با اتّکاء بر مدل سیستمی می باشد. بررسی ادبیات موضوع ارزیابی جذابیت بازارهای بینالمللی ارائه شده توسط صاحبنظران در این خصوص و ...

ژورنال: :نشریه مدیریت صنعتی 2010
عادل آذر سجاد جوکار ابوذر زنگویی نژاد

یکی از مشکلات شرکت های داخلی، نبود استراتژی تحقیق و توسعه برای مدیریت انتقال تکنولوژی در پروژه های طراحی محصول است. بنابراین این مقاله به دنبال ارایه روشی جهت تدوین استراتژی تحقیق و توسعه به منظور شناسایی تکنولوژی های همسو با نیاز مشتری و ارایه راهکاری جهت اکتساب تکنولوژی های مورد نیاز شرکت ها است. بدین منظور، شاخص های مؤثر جهت تدوین استراتژی تحقیق و توسعه شناسایی شدند؛ و با اختصاص دادن محورهای...

ژورنال: :راهبردهای آموزش در علوم پزشکی 0
کورش فتحی واجارگاه fathi vajargah k. faculty of education & psychology, university of shahid beheshti, tehran, iranدانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران محمد حسن پرداختچی pardakhtchi m. h. faculty of education & psychology, university of shahid beheshti, tehran, iranدانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران محمود ابوالقاسمی abolghasemi m. faculty of education & psychology, university of shahid beheshti, tehran, iranدانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران فریبرز محمد هادی mohammad hadi f. faculty of education & psychology, university of shahid beheshti, tehran, iranدانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

اهداف: اثربخشی در آموزش منابع انسانی تابع کیفیت در این آموزش­ها است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه­های کیفیت در آموزش منابع انسانی و ارائه الگوی نوینی برای تضمین کیفیت در آموزش منابع انسانی با استفاده از این مولفه­ها و سیستم تحلیلی روش تحلیل اهمیت- عملکرد ( ipa ) انجام شد.   روش­ها: این تحقیق از نوع آمیخته اکتشافی در سال 1389 انجام شد. داده­های کیفی و کمی به­کمک مصاحبه و دو پرسش­نامه جمع آوری...

ژورنال: :فصلنامه علمی پژوهشی باغ نظر 2013
مهرداد کریمی مشاور

هدف اصلی از این مقاله معرفی رویکردهای متفاوت در زیبایی شناسی شهری و شیوه های متفاوت انجام آن می باشد. روش انجام تحقیق در این نوشتار بر اساس روش تحلیلی و مقایسه تطبیقی نظرات مختلف در حوزه زیبایی شناسی شهری و تکنیک های انجام آن است.بر اساس مطالعات صورت گرفته، در این تحقیق زیبایی شناسی شهری بر اساس چهار رویکرد عمده کالبدی، روان شناسانه، کارشناسانه و مردم محور مورد بررسی قرار گرفت که متناسب با هر ک...

ژورنال: :پژوهش در برنامه ریزی درسی 0
شهربانو عامری shahrbano amery university shahedدانشگاه شاهد مهدی سبحانی نژاد mahdi sobhaninejad university shahedدانشگاه شاهد اکبر رهنما akbar rahnama university shahedدانشگاه شاهد

هدف پژوهش حاضر، بررسی رویکرد برنامه درسی غالب اعضای هیأت علمی (تمرکزی، مصالحه جویانه و تمایزی) دانشگاه شاهد بوده است. روش پژوهش، توصیفی ـ تحلیلی و از نوع پیمایشی و از ابزار، پرسشنامه محقق ساخته متناسب سازی شده، حسب دیدگاه سعد شاور ( (sad shawer, 2010استفاده شده است. از جامعه آماری اعضای هیأت علمی دانشکده های هشت گانه دانشگاه با حجم 279 نفر، نمونه ها  با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی پس از محاسب...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید