نتایج جستجو برای: معیارهای شخصیتی

تعداد نتایج: 26066  

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده علوم انسانی 1393

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی a و b با بیماری دیابت نوع 2 در بیماران مراجعه کننده به مرکز دیابت کرمانشاه 1393 بود. حجم نمونه با توجه به تعداد محدود بیماران دیابتی نوع 2 پس از بررسی در درمانگاه دیابت شهر کرمانشاه 50 نفر افراد مبتلا به دیابت نوع 2 به صورت داوطلبانه و 50 نفر دیگر نیز با همتاسازی گروه بیماران دیابتی نوع2 انتخاب شدند.

ژورنال: :کودکان استثنایی 0
گیلدا رجبی دماوندی gilda rajabi damavandi کامبیز پوشنه kambiz poushaneh azad universityدانشگاه آزاد باقر غباری بناب bagher ghobari bonab tehran universityدانشگاه تهران

هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و راهبردهای رویارویی در والدین کودکان با اختلالهای گستره درخودماندگی انجام شد. روش:80 نفر از والدین (40 پدر و 40 مادر) کودکان با اختلالهای گستره درخودماندگی از میان مدارس استثنایی شهر تهران از طریق روش نمونه برداری تصادفی ساده، انتخاب شدند و پرسشنامه روشهای مقابله ای لازاروس-فولکمن و نیمرخ- سیاهه شخصیتی گوردون در مورد آنها، اجرا شد. داده های به ...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی همدان 0
ایرج اسودی کرمانی iraj asvadi kermani پروانه اشرفیان parvaneh ashraphian شیرین زینالی shirin zeinali مهدی ایمانی mehdi imani رضا شبانلوئی reza shabanloei

مقدمه و هدف: مطالعه­ی حاضر به بررسی پروفایل شخصیتی بیماران سرطانی و مقایسه­ی آن با افراد عادی با هدف بررسی ویژگیهای شخصیتی مرتبط با ابتلا به سرطان پرداخته­ است تا با شناخت دقیق این ویژگیها ، افراد بتوانند در زمینه ی مقابله با مشکلات، مهارتهای زندگی، شیوه­ی روبرو با مشکلات و وفق دادن ویژگیهای شخصیتی خود با مسائل روزمره آموزشهای لازم را ببینند. روش کار: این مطالعه یک مطالعه­ علّی مقایسه ای است. جا...

ژورنال: :مشاوره و روان درمانی خانواده 0
علی نظری کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا محمّدرضا اردلان استادیارمدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا فخرالسّادات نصیری استادیار مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا

هدف: هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سلامت سازمانی دانشگاه کردستان بوده است.       روش: روش پژوهش در این مقاله توصیفی و از نوع هم بستگی و جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارکنان(رسمی،  پیمانی،   قراردادی) غیرهیأت علمی دانشگاه کردستان در سال تحصیلی 91-90 بوده است (نفر n=202). حجم نمونه ی آماری 133 آزمودنی بود که به شکل تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها ازدو...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی همدان 0
شهیر مظاهری shahir mazaheri محمدکاظم ضرابیان mohammad kazem zarabian محمدجواد صمدی mohammad javad samadi

مقدمه و هدف: مولتیپل اسکلروزیس (multiple sclerosis) یک بیماری وابسته به سیستم ایمنی با علل ناشناخته است و یکی از مهمترین بیماریهای ناتوان کننده نورولوژیک در بالغین خصوصاً جوانان است که بخش میلین سیستم اعصاب مرکزی (cns) در آن درگیر و تخریب می شود. هدف از این مطالعه ارزیابی تیپ شخصیتی a و b و منبع کنترل درونی و بیرونی در بیماران مبتلا به مولتیپل اسکلروزیس در مقایسه با گروه کنترل می باشد. روش کار: ...

ژورنال: :افق دانش 0
حمید پورشریفی poursharifi h. احمد علیپور alipour a. حسین زارع zare h. محمد افخمی اردکانی afkhami ardakani m. خدیجه اعراب شیبانی arab sheybani kh. department of psychology, faculty of psychology, payam-e-noor university, tehran, iranگروه روان شناسی، دانشکده روان شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

اهداف: دیابت منبع استرس افراد مبتلا به این بیماری است. استرس ناشی از دیابت اثرات منفی روانی زیادی دارد. هدف این پژوهش تعیین نقش تیپ شخصیتی d در تاثیر استرس بر hba1c و ترشح کورتیزول بود. روش ها: در این مطالعه همبستگی که به صورت گذشته نگر طی سال های 1390 و 1391 در جامعه زنان مبتلا به دیابت نوع ii عضو مرکز تحقیقات دیابت شهر یزد انجام شد، 80 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند و پ...

نگرانی در زمینه وانمود پذیری شاخص‌های شخصیتی بعد از ظهور آزمون‌های شخصیتی به وجود آمده است. در این زمینه هدف پژوهش حاضر مقایسۀ رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی و مطلوبیت اجتماعی در دانشجویان با پاسخ‏های وانمود و صادقانه بود. روش پژوهش حاضر از نوع علی مقایسه‌ای بود که تعداد 235 دانشجو به‌صورت در دسترس، پرسشنامه‌های تحقیق را تکمیل کردند. شرکت‌کنندگان به‌صورت تصادفی در دو گروه صادقانه و وانم...

حاجلو, نادر, حقیقت‌گو, مرجان, رهبرطارمسری, مرتضی, صبحی قراملکی, ناصر,

چکیده مقدمه: کمال‌گرایی به عنوان سبک شخصیتی در نظر گرفته می‌شود که در آن افراد برای انجام اعمال بدون نقص تلاش زیادی کرده و معیارهای بالایی برای ارزیابی رفتار در نظر می‌گیرند. همچنین، فرسودگی شغلی متغیر دیگری است که می‌تواند در اثر کمالگرایی ناسازگار فرد تشدیدشده و پیامدهای نامطلوبی بوجود آورد. از این‌رو اگرچه کمالگرایی در مشاغلی چون پرستاری می‌تواند در ارائه‌ی خدمات درست و کافی مطلوب به‌نظر برس...

ژورنال: :جامعه شناسی کاربردی 0
محمد جواد لیاقتدار حسنعلی بختیار نصرآبادی فاطمه سمیعی بی بی وجیهه هاشمی

محمدجواد لیاقتدار*، دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان   حسنعلی بختیار نصرآبادی، دانشیار گروه علوم تربیتی علمی دانشگاه اصفهان   فاطمه سمیعی، دانشجوی دکتری مشاوره شغلی   بی بی وجهیه هاشمی، کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش     چکیده   وجدان کاری عاملی است که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه در افراد می شود. توجه به مفهوم وجدان کاری در سازمانها، توجه به اخلاق و روابط انسانی است؛...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید