نتایج جستجو برای: مدیریت تشویقی

تعداد نتایج: 61637  

ژورنال: :گنجینه اسناد 0
لیلا معصومی دانشجوی کارشناسی ارشد مطالعات آرشیوی دانشگاه تهران محمد رضا اسماعیلی گیوی دکترای مدیریت سیستمها، استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران مریم ناخدا استادیار دانشکده علوم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران

هدف: هدف این پژوهش بررسی وضعیت عوامل بازاریابی خدمات آرشیوی در آرشیو ملی ایران در مدل آمیخته ­بازاریابی(7p) است. روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد، از نوع تحقیقات آمیخته اکتشافی و پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش در بخش کیفی و کمّی، کارکنان آرشیو ملی ایران هستند. برای این منظور، در بخش کیفی، با انجام مصاحبه با کارکنان آرشیو به مصادیق هریک از عوامل مدل آمیخته ­بازاریابی در خدمات...

ژورنال: :گنجبنه اسناد 2015
لیلا معصومی محمد رضا اسماعیلی گیوی مریم ناخدا

هدف: هدف این پژوهش بررسی وضعیت عوامل بازاریابی خدمات آرشیوی در آرشیو ملی ایران در مدل آمیختة ­بازاریابی(7p) است. روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد، از نوع تحقیقات آمیختة اکتشافی و پیمایشی است. جامعة آماری این پژوهش در بخش کیفی و کمّی، کارکنان آرشیو ملی ایران هستند. برای این منظور، در بخش کیفی، با انجام مصاحبه با کارکنان آرشیو به مصادیق هریک از عوامل مدل آمیختة ­بازاریابی در خدمات...

ژورنال: :مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه 0
زهرا تولیده zahra toulideh -بیمارستان مصطفی خمینی شهر ایلام جمیل صادقی فر jamil sadeghifar -دانشگاه علوم پزشکی ایلام امیراشکان نصیری پور amirashkan nasiripour -دانشگاه آزاد اسلامی تهران محمد روشنی mohamad roshani -دانشگاه علوم پزشکی ایلام

تاریخ دریافت 03/12/1394 تاریخ پذیرش 10/02/1395 چکیده پیش زمینه و هدف: یکی از عوامل تأثیرگذار بر عملکرد شغلی پرستاران، مکانیزم های جبران خدمات می باشد. پژوهش حاضر باهدف تعیین ارتباط بین شیوه های جبران خدمت و عملکرد شغلی پرستاران شاغل دو بیمارستان ولیعصر (عج) و لولاگر به انجام رسیده است. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی به صورت همبستگی در سال 1393 به انجام رسید. تعداد 221 نفر از پرستاران دو بیمارس...

Journal: : 2022

هدف: کارراهه شغلی یکی از بخش‌های فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاری‌اش او را به سوی کمال رهنمون می‌سازد. این مهم، رضایت‌مندی و تصدی حرفه‌ای اثربخشی بالاتری سبب می‌شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روش‌ها: به‌منظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده هنر 1392

رشد سریع و شتابان شهر تهران به ویژه پس از سال 1345 زمینه ساز ایجاد بسیاری مشکلات برای شهر تهران و برنامه ریزان شهری در درون محدوده شهری و خارج از محدوده(حریم شهری)شده است.اما نکته اصلی آن است که سرعت رشد و توسعه بالای شهر تهران معضل اصلی نمی باشد، بلکه مشکل نحوه مدیریت رشد و توسعه شهر می باشد. اهداف اصلی این پژوهش، ایراد نقدی بر سیاست ها و اقدمات صورت گرفته جهت مدیریت رشد شهر تهران در قالب طر...

فرخ اسلاملو, حمیدرضا , معینی, رضا , مقدم‌تبریزی, فاطمه , وهاب‌زاده, زینب ,

 نگرش زوج‌های در شرف ازدواج به باروری متعاقب سیاست‌های تشویقی فرزندآوری در کشور   حمیدرضا فرخ اسلاملو[1]، زینب وهاب‌زاده[2]*، سیدرضا معینی[3]، فاطمه مقدم‌تبریزی[4]   تاریخ دریافت 14/06/1392 تاریخ پذیرش 25/08/1392 چکیده پیش زمینه و هدف: به دنبال کاهش سریع باروری در ایران، سیاست جمعیتی کشور بر تشویق فرزندآوری استوار گردید. هدف این پژوهش، سنجش نگرش زوجین در آستانه ازدواج در خصوص تعداد و جنس فر...

Journal: :Journal of Entomological Society of Iran 2022

سن گلخوار یونجه، Lygus rugulipennis Poppius (Hemiptera: Miridae)، یکی از آفات مهم یونجه در بسیاری نقاط جهان می‌باشد. زیست‌شناسی آزمایشگاهی و پراسنجه‌های جدول زندگی این آفت پنج دمای 25، 5/27، 30، 5/32 35 درجه سلسیوس، رطوبت نسبی 5 ±60 درصد دوره نوری 16 ساعت روشنایی 8 تاریکی مورد بررسی قرار گرفت. قادر به نشوونما سلسیوس نبود. طولانی‌ترین کوتاه‌ترین طول پورگی به‌ترتیب 5/27 (81/13 روز) (08/8 به‌دست آ...

ژورنال: :پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی 0
جواد مرادی چالشتری عضو هیأت علمی آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد شهرکرد، ایران محمدرضا مرادی مرادی استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه شهرکرد، ایران سهیلا نوروزیان قهفرخی کارشناسی ارشد بیومکانیک ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، مازندران، ایران محمود جمالی گله کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد، ایران

مقدمه و هدف: عوامل ساختاری مجموعه عواملی هستند که ریشه در ساختارهای کلان از قبیل اقتصادی، حقوقی-قانونی، فرهنگی- اجتماعی دارند. این عوامل از فاکتورهای بسیار اثرگذار بر جذب سرمایه گذاری خارجی شناخته می شوند. هدف از این تحقیق، پرداختن به این دسته موانع در صنعت فوتبال ایران است. روش شناسی: جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران عامل و اعضاء هیأت مدیره باشگاههای حاضر در لیگ برتر، اعضاء هیأت رئیسه فدرا...

ژورنال: :مدیریت و توسعه ورزش 0
لقمان کشاورز دانشیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور ابوالفضل فراهانی فراهانی استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور یگانه موسوی جهرمی دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور فاتح فرازیانی استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور

هدف: هدف از این پژوهش ارائه مدلی ازعوامل جذب سرمایه گذاری بخش خصوصی در ورزش قهرمانی ایران بود. روش شناسی: جامعه آماری پژوهش شامل صاحب نظران مدیریت ورزشی، اقتصاد، سرمایه گذاران بخش خصوصی و مدیران حوزه ورزش قهرمانی به تعداد نامحدود بود. در بخش کیفی پژوهش 18 نفر به طور هدفمند و در بخش کمی بر اساس فرمول کوکران 121 تن به عنوان نمونه تحقیق برگزیده شدند. برای دست یابی به اهداف پژوهش از پرسشنامه 71 سؤا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید