منابع انسانی یکی از عوامل بسیار موثر در پیشبرد اهداف سازمانها میباشند. منابع انسانی با ارزشترین سرمایههای هر سازمان میباشند. مدیران همواره بر آنند که با ایجاد و افزایش انگیزه در کارکنان میزان بهرهوری آنها را افزایش دهند و اهداف سازمانی را هرچه بهتر تحقق بخشند. از این رو از روشهای بسیاری همچون افزایش امکانات رفاهی، ارتقای کارکنان، پرداخت پاداشهای مالی و ... در جهت ایجاد انگیزه در کارکنان استفاده...

«ارزیابی عملکرد» فرایندی است که به سازمان ها فرصت می دهد تا مسائلسازمانی خود را شناسایی کنند و درصورت نیاز، اقدام مناسب را برایبهبود عملکرد به عمل آورند. در دهه های اخیر، ادبیات مدیریتی توجهروزافزونی به مسئله ی اندازه گیری عملکرد سازمان داشته است. از سویی با ظهور عصر اطلاعات، دیگر ارزیابی عملکرد سازمان ها تنها با تحلیل معیارهای گذشته امکان پذیر نیست. در پژوهش حاضر مدل پیشنهادی با تلفیق مدل شبکه...

هدف این مقاله، بررسی اثر شوک رابطه مبادله بر تراز تجاری در قالب فرضیه اثر هاربرگر ـ لارسن ـ متزلر در اقتصاد ایران است. طبق این اثر، افزایش برون‌زای موقت رابطه مبادله در اقتصادهای کوچک باز موجب بهبود موقتی تراز تجاری این کشورها می‌شود، اما با گذشت زمان این ارتباط از بین رفته و میرا می‌گردد. به‌منظور بررسی الگوی سیستماتیک واکنش‌های تراز تجاری به شوک‌های رابطه مبادله از روش خود رگرسیون‌برداری ساخت...

یکی از ویژگی‌های کشورهای در حال توسعه، وجود محیط اقتصادی بی‌ثبات و توام با نوسانات شدید می‌باشد. از آنجایی که اختلالات رابطه مبادله از دیدگاه بسیاری از اقتصاددانان به عنوان یک عامل مهم بی‌ثباتی اقتصادی تلقی می‌شود، مطالعه حاضر با استفاده از داده‌های سری زمانی (1391-1352)، با هدف بررسی تاثیر رابطه مبادله و تلاطم آن بر ارزش افزوده بخش‌صنعت. بدین منظور، برای اندازه‌گیری نااطمینانی رابطه مبادله از ...

فهرست مطالب:1- مالیات و برنامه چهارم2- قراردادهای مالیات مضاعف و مبادله اطلاعات مالیاتی 3- اصلاحات پیش روی قانون مالیاتی 4- نکته ها از اصلاحیه سال 1380 قانون مالیاتهای مستقیم آموزش و مالیات5- منشور حقوق و تکالیف مودیان6- لایحه تشکیل جامعه مشاوران مالیاتی 7- پای بندی به قانون

ذخیره انرژی بوسیله بازیافت گرمای هدر رفته نه تنها به دلایل اقتصادی بسیار مهم و با ارزش بوده بلکه باعث کاهش عمده مصرف انرژی نیز خواهد شد که این عامل خود نقش بسزایی در کاهش تولید گاز ‏‎co2‎‏ خواهد داشت. افزایش هزینه انرژی و مسئله ذخیره برای نسل آینده دو عامل بسیار مهم هستند که باید در طراحی مبادله کن های جدید و پیشرفته مورد توجه قرار گیرند.در این تحقیق بازیافت گرمای تلف شده ، انواع سیستم های بازی...

تورم و بیکاری، دو مشکل عمده اقتصادی هستند. تردیدی نیست که هزینه های مستقیم و غیر مستقیم «تورم رکودی» بسیار سنگین است. ریشه یابی و پی بردن به علل و عواملی که به وجود آورنده تورم رکودی هستند، بسیار حایز اهمیت است. هزینه مبادله، تاثیر زیادی بر متغیرهای کلان اقتصادی در کشورهای در حال توسعه دارد. در ساختار اقتصاد ایران، هزینه های مبادله زیادی وجود دارد؛ بنابراین در این تحقیق، به بررسی تاثیر هزینه مب...

در ارزیابی عملکرد سازمان ها و نهادها، مهمترین هدف رتبه بندی واحدها بر اساس میزان اهمیت آنها است. با توجه به اینکه رتبهبندی واحدهای تصمیمگیری در تحلیل پوششی دادهها ممکن است ما را به چندین واحد کارا برساند، همواره انتخاب بهترین واحد کارا از مجموعه واحد های کارا، یکی از مشکلات اصلی در تحلیل پوششی داده ها بوده است. با مجموعه مشترک وزنها می توان به بهترین واحد کارا رسید. در این پایان نامه ، روش های ...

درسالهای اخیر با ورود تکنولوژیهای جدید و اینترنت، رقابت موجود بین بانکها افزایش چشمگیری یافت.بانکهای بزرگ و قدرتمند اهداف پیش بینی شده خود را با جدیت پیگیری می کنند تا توان رقابتی خود را بالا ببرند.تجزیه و تحلیل کارایی در بانکداری نوین، تمرینی برای مدیریت این بانکها است. مدیریت بانکها؛ درجستجوی دلایل ناکارایی و درصدد از بین بردن آنها هستند.این مساله به آنها کمک می کند تا نتیجه رقابت خود را با د...

این مطالعه به بررسی صنعت دامپروری در ایران،نارسایی ها و نقاط ضعف و قوت آن می پردازد.کارایی نسبی واحد های منتخب گاوداری های صنعتی استان فارس با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها محاسبه و الگوگیری از واحد های کارا، جهت بازنگری و انجام اصلاحات در واحد های ناکارا انجام می گیرد.همچنین چگونگی تأثیر ظرفیت تولید اسمی واحد ها ،میزان دارایی واحد ها ، سطح دانش و آموزش های تخصصی مالکان واحد ها بر کارایی...