نتایج جستجو برای: فواید ادراک شده

تعداد نتایج: 471033  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1393

چکیده: پژوهش حاضر با هدف طراحی و آزمودن الگویی از پیامدهای رهبری خدمتگزار انجام گرفت که سازه ی رهبری خدمتگزار به عنوان متغیر پیشایند، سازه های خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر پیامد و سازه های حمایت سازمانی ادراک شده و تبادل رهبر_عضو به عنوان متغیرهای میانجی انتخاب شدند. به این منظور تعداد 230 نفر از کارکنان شرکت صنایع سیمان غرب به صورت نمونه گیری تصادفی ساده ان...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1392

زمینه و هدف:پژوهش حاضر با هدف مطالعه اثر بخشی آموزش سخت رویی بر میزان امید به زندگی و استرس ادراک شده معتادان مرکز ترک اعتیاد انجام شد. روش تحقیق و جامعه آماری: پژوهش حاضر شامل کلیه معتادان ترک اعتیاد مرکز راه سلامتی استان البرز بوده که تعداد آنها 223 نفر می باشد. که بر اساس جدول مورگان 120نفر به عنوان نمونه انتخاب که پس از اجرای پرسشنامه امید به زندگی و استرس ادراک شده 65 نفر دارای بالاتری...

ژورنال: :کاوش های مدیریت بازرگانی 0
امیررضا کنجکاو منفرد دانشجوی دکتری بازاریابی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان سعید فتحی دانشیار و عضو هیأت علمی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان بهرام رنجبریان استاد و عضو هیأت علمی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

ادراک مشتری در مورد عدم اطمینان و نتایج بالقوه منفی خرید یک محصول و یا خدمت به عنوان یکی از مهم ترین عوامل تعیین کننده برای درک رفتار مصرف کننده شناخته شده است که بر تصمیمات وی تأثیرگذار می باشد و از عوامل و شرایط متعددی تأثیر می پذیرد. بنابراین، تدوین مدلی برای تبیین ریسک ادراک شده در بازار خدمات سرمایه­گذاری ضروری است. در این راستا، در این پژوهش تلاش شده است متغیرهای پیش بینی کننده ریسک ادراک...

ژورنال: :مدیریت سلامت 0
علی اژدری a ajdary safaieeh, shoahade gomnam road, zip code: 89195/155, yazd, iran tel: (++98)351-8211391; fax: (++98)351-8214810یزد- صفاییه- بلوار شهدای گمنام- دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد صندوق پستی 155/89195 تلفن: 9-8211391-0351 ؛ دورنگار: 8214810-0351 شهناز نایب زاده sh nayebzadeh safaieeh, shoahade gomnam road, zip code: 89195/155, yazd, iran tel: (++98)351-8211391; fax: (++98)351-8214810یزد- صفاییه- بلوار شهدای گمنام- دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد صندوق پستی 155/89195 تلفن: 9-8211391-0351 ؛ دورنگار: 8214810-0351سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی یزد (islamic azad university of yazd) فروغ حیرانی f heirany safaieeh, shoahade gomnam road, zip code: 89195/155, yazd, iran tel: (++98)351-8211391; fax: (++98)351-8214810یزد- صفاییه- بلوار شهدای گمنام- دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد صندوق پستی 155/89195 تلفن: 9-8211391-0351 ؛ دورنگار: 8214810-0351سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی یزد (islamic azad university of yazd)

مقدمه: در سال های اخیر، بسیاری از سازمان ها به این باور رسیده اند که یکی از باارزش ترین دارایی ها، برند محصولات/ خدمات آن ها می باشد. ارزش ویژه برند هر سازمان بازتابی از رعایت مسئولیت اجتماعی توسط آن هاست. مسئولیت اجتماعی نه تنها موجب بهبود اوضاع سازمان ها می شود بلکه بر ارزش ویژه برند آن ها تأثیر بسزایی دارد. روش کار: تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و بر حسب روش تحقیق همبستگی می باشد. جامعه آم...

ژورنال: :مطالعات مدیریت گردشگری 0
محمود نادری بنی استاد یار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد علی دلشاد مربی گروه مدیریت جهانگردی دانشگاه یزد فاطمه محمدی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد مرضیه ادیب زاده کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد

در دهههای اخیر، فناوری های اطلاعاتی تقریبا با تمام جنبههای زندگی ما به ویژه زندگی کاری و حرفهایگره خورده است. کاربرد فناوری های اطلاعاتی در حوزههای مختلف و رشد سریع استفاده از رایانه درسازمانها، اهمیت ویژه ای به بررسی عوامل مؤثر بر عدم پذیرش فناوری های اطلاعاتی در سازمانها،بخشیده است. بهرغم تمام مزیتهای ذاتی فناوری های اطلاعاتی، هنوز بکارگیر ی و پذیر ش آن بامقاومت کارکنان همراه است. بنابراین، ه...

Journal: :مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان 0

این پژوهش با هدف بررسی نقش سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد روانی زنان و مردان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان چند سازمان دولتی بودند، که 305 نفر از میان آنها (215 مرد و 90 زن) به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار های اندازه گیری شامل مقیاس سطوح خودپنداره، پرسشنامه عدالت توزیعی، پرسشنامه های عدالت رویه ای و ارتباطی و پرسشنامه تعهد روانی بود. داده ها با استفاده...

ژورنال: :راهبردهای توسعه در آموزش پزشکی 0
سیروس عالی پور بیرگانی s alipour birgandi حکیم سحاقی h sahaghi آرش جلوداری a jelodari

مقدمه و هدف: هدف از پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین حمایت اجتماعی ادراک شده و خود کارآمدی تحصیلی با سازگاری اجتماعی بود. پژوهش از نوع همبستگی و پیش بینی هست. روش ها: جامعه آماری پژوهش شامل دانشجویان علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بودند که از بین آن ها 200 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های حمایت اجتماعی ادراک شده (mspss)، پرسشنامه خود کارآمدی تحصیلی توسط ...

ژورنال: :راهبردهای توسعه در آموزش پزشکی 0
سیروس عالی پوربیرگانی s allipour birgani shahid chamran universityدانشگاه شهید چمران حکیم سحاقی h sahaghi shahid chamran university ژاله مریدی j moridi دانشگاه ازاد اسلامی هرمزگان

مقدمه و هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه حمایت عاطفی ادراک شده و لذت تحصیلی با پیشرفت تحصیلی در دانشجویان جندی شاپور اهواز بود. پژوهش از نوع همبستگی و پیش بینی می باشد. روش ها: جامعه آماری پژوهش شامل دانشجویان علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بودند که از بین آنها 180 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های حمایت عاطفی ادراک شده و خرده لذت تحصیلی از پرسشنا...

ژورنال: :اندیشه و رفتار در روان شناسی بالینی 0
رضا عبدی دپارتمان روان شناسی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز. ایران ناهید کبودی دپارتمان روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی تبریز، تبریز، ایران

استرس ادراک شده، حالت یا فرایندی روان شناختی است که طی آن، فرد بهزیستی جسمی و روان شناختی خود را تهدیدآمیز ادراک می کند. هدف پژوهش حاضر، نقش تعدیل کننده ی اجتناب تجربه­­ای در رابطه ی بین حساسیت اضطرابی و استرس ادراک شده در دانشجویان بود. بدین منظور 360 دانشجو از دانشگاه آزاد اسلامی تبریز به روش نمونه­گیری تصادفی خوشه­ای چند مرحله­ای انتخاب و از نظر استرس ادراک شده، حساسیت اضطرابی و پذیرش و عمل ...

ژورنال: :مهندسی بهداشت حرفه ای 0
محمد حاج آقازاده mohhammad hajagazadeh student research committee university of medical sciences-iran-urmia-phone number09148301702-کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه - ارومیه - ایران [email protected] شماره تماس: 09148301702 نفیسه نصیرزاده nafiseh nasirzadeh محمد زارع mohhammad zare student research committee university of medical sciences-iran-urmia-phone number09148301702-کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه - ارومیه - ایران [email protected] شماره تماس: 09148301702

زمینه و هدف: حمایت اجتماعی ادراک شده توسط کارکنان یک سازمان به عنوان یکی از عوامل مهم روان شناختی اثرگذار بر بهره وری نیروی انسانی شناخته می شود و می تواند بر کیفیت زندگی اثر مثبت و مستقیم بگذارد. هدف پژوهش حاضر بررسی میزان برخورداری کارکنان یکی از کارخانه­های تولیدی شهر ارومیه از حمایت اجتماعی ادراک شده و رابطه آن با متغیرهای دموگرافیک کارکنان بود. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی بود که در...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید