نتایج جستجو برای: شرکت گاز شهر تهران

تعداد نتایج: 163153  

زهرا مؤیدی علی شائمی برزکی مهدی ابزری

هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل تأثیر ویژگی‌های شغلی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان شرکت گاز استان اصفهان بوده است. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. نمونه مورد مطالعه شامل 340 نفر از کارکنان شرکت گاز استان اصفهان است که به روش طبقه‌ای(طبقه‌ها: مناطق گازی زیر نظر شرکت گاز استان اصفهان) نمونه‌گیری انجام شد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات تلفیقی از دو پرسشنامه‌ استاندارد جان‌واگن...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی 1391

چکیده ندارد.

پایان نامه :0 1368

خط تولید اجاق گاز این شرکت در حال حاضر بازدهی دارد و پروژه جهت رسیدن ب اهداف زیر طراحی گشته است :)1 بهبود فرایند تولید و کاهش مراحل تولید و در نتیجه کاهش زمان ساخت محصول آسان سازی فرایند تولید .)2 کاهش قیمت تمام شده محصول .)3 بهبود سیستم حمل و نقل و کاهش رفت و برگشتهای اضافی)4 کاهش ضایعات)5 افزایش راندمان تولید

ژورنال: :مطالعات رفتار سازمانی 2015
علی شائمی برزکی مهدی ابزری زهرا مؤیدی

هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل تأثیر ویژگی­های شغلی بر بی­تفاوتی سازمانی کارکنان شرکت گاز استان اصفهان بوده است. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. نمونه مورد مطالعه شامل 340 نفر از کارکنان شرکت گاز استان اصفهان است که به روش طبقه­ای(طبقه­ها: مناطق گازی زیر نظر شرکت گاز استان اصفهان) نمونه­گیری انجام شد. ابزار جمع­آوری اطلاعات تلفیقی از دو پرسشنامه­ استاندارد جان­واگنر و دانایی­فرد بود. نتایج نشا...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
حسین ادیب استادیار دانشگاه آزاد اسلامی مرتضی گل آور کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی

مدل های تعالی، روش مناسبی برای ارزیابی عملکرد سازمان ها می باشند. با بکارگیری این مدل ها، سازمانمی تواند عملکرد خود را با سایر رقبا در سطح ملی و بین المللی مقایسه کند. این مدل ها نشان می دهند کهبرتری سازمان یک برداشت نظری نیست بلکه بدست آوردن نتایج عملی است که مبتنی بر شواهد است و قابلسنجش می باشد.بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت، مدل efqm را برای تعیین میزان رشد و تعالی سازمان و ترسیم راه رسیدن بهتع...

در فصل زمستان، به‏ویژه در مناطق سردسیر، گاز طبیعی از مهم‏ترین حامل‏های انرژی برای تأمین آسایش آب‏وهوایی است. به‏منظور مطالعة آسایش آب‏وهوایی و تأثیر آن بر مصرف گاز طبیعی در شهر زنجان از میانگیندرازمدتفراسنج‏هایآب‏وهوایی استفاده شد. تقویم آب‏وهوایی با استفاده از نمایه‏های به‏کاررفته در مدل ریمن و شرایط آسایش ماهانه به وسیلة نمایۀ نوول و نمودار زیست‏اقلیمی اولگی مشخص شد و در هریک از آن‏ها میزان م...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1392

روند رو به رشد شهرنشینی و مهاجرت گسترده از شهرها و روستاهای دیگر به کلانشهر تهران و از سویی اثرگذاری متغیرهای هویت -مکانی، ازخودبیگانگی، سبک زندگی، بی تفاوتی، عقلانیت و کاهش پیوند عاطفی بر میزان سطح شهرگرایی در مطالعه حاضر این ضرورت را ایجاب می کند تا زمینه بررسی و تحلیل عوامل موثر بر میزان تفاوت سطح شهرگرایی در دو منطقه سه ونوزده تهران فراهم آید.در پژوهش حاضر به منظور تحلیل عوامل موثر بر میزان...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1392

پژوهش حاضر به بررسی و تحلیل استراتژیک عوامل موثر بر اثربخشی صنعت نساجی(مورد مطالعه: شرکت های پوشاک شهر تهران) پرداخته است. عوامل موثر شناسایی شده شامل مدل های سیستم باز، هدف های عقلانی، فرایند داخلی و روابط انسانی می¬باشد. تحقیق از نوع توصیفی است. جامعه آماری پژوهش شرکت های پوشاک شهر تهران به تعداد 20 شرکت می باشد، که برای انتخاب شرکت ها، از نمونه گیری در دسترس استفاده شده، که تعداد 10 شرکت با ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم 1376

آقای جنسن در 1986 به بررسی رابطه بین تصاحبها، ادغامها با جریان نقدی آزاد و تاثیر آنها بر ارزش شرکت و ثروت سهامداران می پردازد. جنسن در تحقیق خود به این مطلب پی می برد که جریان نقدی آزاد با ارزش شرکت رابطه عکس دارد و فزونی آن عاملی برای جزابتر شدن تصاحب شرکت می شود. در سال 1995، پورجلالی، لاری، تانل و سیندی سیپل تانل به بررسی دقیقتر رابطه بین مالکیت حقوقی و مقدار جریان نقدی آزاد پرداختند. در این...

در این تحقیق به بررسی اولویت‏بندی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری با رویکرد اداری پرداخته شد. که از لحاظ هدف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نحوه گرد آوری داده‏ها روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی صورت گرفت. جهت شناسایی کیفیت زندگی کاری از ابعاد 8 گانه والتون شامل پرداخت منصفانه و کاری، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی در زندگی ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید