اهمیت کیفیت برای عملکرد و موفقیت سازمان در بازار به طور وسیع در ادبیات و رویه های کسب و کار مورد توجه واقع شده است. رویکردهای بیشماری به مدیریت کیفیت به منظور کمک به سازمان ها در جهت بهبود کارائی و رقابت پذیری از طریق بهبود کیفیت پیشنهاد شده است. یکی از محبوب ترین و رایج ترین رویکردهای پیشنهاد شده، فلسفه مدیریت کیفیت جامع است- رویکردی جامع که به دنبال یکپارچه کردن کلیه عملکردهای سازمانی در جهت ...

این مطالعه در آب های رودخانه های اروندرود و بهمنشیر و در محل حوزه آبگیر شرکت پالایش نفت آبادان در این دو رود انجام گرفته و سعی شده تا با استفاده از روش های استاندارد، شناسایی، فراوانی و تنوع آن ها در دو فصل گرم و سرد، انجام گیرد. چهار ایستگاه در اروندرود و بهمنشیر انتخاب شد و سازه های ساخته شده برای نشست موجودات که شامل پانل هایی از جنس کربن استیل به اندازه 10×10 سانتیمتر مربع بود در آب آویزان ...

چکیده ندارد.

اکسیدهای عایق که مصارف خیلی زیادی در تهیه کاتالیزورها دارند از فازهای بی شکل و یا بلورهای خیلی ریز تشکیل شده اند و مشخصه اصلی آنها نداشتن بارهای متحرک (الکترونها و یا حفره های الکترونی)در اکسیدهای مزبور است . تنها بعضی تغییرات ساختمانی در ذرات واقع در سطح این اکسیدها هستند که می توانند اسیدیته یا مراکز فعال ( sites) را در این اجسام بوجود آورد خواص ذرات سطحی نیز بستگی به شرایط تهیه و ترکیب ششیمی...

با توجه به اینکه، شکست یا موفقیت یا کارآئی و پویائی سازمانها به مدیریت آنها بستگی دارد، می توان بیان کرد که مساله طراحی و اجرای صحیح سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان، به عنوان یکی از وظایف بسیار مهم مدیریت و خصوصا مدیریت منابع انسانی از اهمیت قابل توجهی برخودار می باشد و به جرات می توان گفت که کارآئی و اثر بخشی سازمانها با نحوه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان، در آنها رابطه دارد. لذا، موضوع مور...

لزوم عملکرد بهینه و موثرتر مجریان و سرپرستان طرح ها و پروژه های شرکت ملی نفت ایران((nioc ، به سبب ضرورت تحقق اهداف استراتژی منابع انسانی nioc و همچنین تحقق موفق پروژه ها و طرح های این شرکت به جهت تاثیرات مستقیم بر اقتصاد ایران از دلایل توجه به برنامه های توسعه مبتنی بر شایستگی و تدوین مدل شایستگی های مدیران پروژه nioc به شمار می آید.تغییرات سریع در حوزه های مختلف از جمله اقتصادی، سیاسی(تحریم)، ...

هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی کارکنان شرکت ملی نفت ایران است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردیو از لحاظ روش گردآوری اطلاعات، توصیفی-زمینه یابی پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت ملی نفت می باشد که در شش ماهه دوم سال1392 در دوره های آموزشی شرکت نموده اند می باشد که بر طبق آمار تعداد آنان در حدود 1330 نفر گزارش شد. با مراجعه به جدول مورگان تعداد 288 نمونه برای جا...

نفت به عنوان اصلی‌ترین منبع انرژی و عامل مهم تولید است‌که موجب رشد و توسعه کشورها می‌شود و از ابتدای استخراج و پالایش نیز مورد توجه همگان بوده است. افزایش قیمت نفت، همواره آثار متفاوتی بر اقتصاد کشورهای واردکننده نفت داشته است به نظر می‌رسد طی چهار دهه اخیر، این آثار تغییرات بسیاری داشته است و مکانیسم متفاوتی را تجربه کرده است. در این مقاله، تأثیر این آثار بر رشد اقتصادی و تورم در هفت کشور ...

واحد تبدیل کاتالیستی شمالی شرکت پالایش نفت تهران در مقایسه با واحدی مشابه که از بهترین فن آوری های روز دنیا استفاده می کند بیش از 2.5 برابر انرژی مصرف می کند. ارزیابی های انجام شده منابع ایجاد بیش از 78 درصد از انحراف موجود را آشکار ساخت. همچنین بررسی ها نشان می دهند که 91.6 درصد از شکاف انرژی شناسایی شده به انتگراسیون حرارتی واحد و پنج کوره به نام های 2h-251، 2h-252، 2h-253، 2h-254 و2h-202 مرب...

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت از زندگی با رضایت شغلی کارکنان شرکت پالایش نفت بندرعباس بود . جامعه مورد مطالعه1200 نفر بودو نمونه شامل 250 نفر که پس از ریزش تعداد 222 نفر از کارکنان بصورت نمونه طبقه ای نسبی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری قاسم زاده و رضایت شغلی jdi کندال، اسمیت و هالین، نیز رضایت از زندگی هبنر استفاده شد.رو...