نتایج جستجو برای: سازمان های سنتی

تعداد نتایج: 496083  

ژورنال: :quran and medicine 0
الهام قدمی یزدی الهام قدمی یزدی محمد باقر مینایی محمد باقر مینایی فتانه هاشم دباغیان فتانه هاشم دباغیان موسسه مطالعات تاریخ پزشکی، طب اسلامی و مکمل دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران محمد ابراهیم زاده اردکانی محمد ابراهیم زاده اردکانی گروه پوست، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران سید محمد رستگاری سید محمد رستگاری دانشگاه پیام نور یزد، یزد، ایران علی قدمی یزدی علی قدمی یزدی گروه بیهوشی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران

مقدمه زگیل زائده ای است دایره ای، خود تلقیح شونده و مسری که در طب سنتی ایران ثؤلول نامیده شده، و انواع و علل متفاوتی دارد. درمان زگیل طولانی مدت و همراه با عودهای مکرری است که هر بار سطح وسیع تری را درگیر می سازد. این بیماری در طب کلاسیک، عفونتی ویروسی است که درمان دارویی قطعی ندارد. اهداف هدف از انجام این مطالعه، بررسی زگیل و درمان آن از دیدگاه طب سنتی است. مواد و روش ها این مطالعه به روش میدا...

ژورنال: :فصلنامه علمی پژوهشی گیاهان دارویی 0
سهیلا تکاور s takavar department plant protection, aboreyhan pardis, tehran university, pakdasht, tehran, iran tel: 00982923233624, fax: 00982923025292تهران، کیلومتر 20 جاده خاوران، دانشگاه تهران، پردیس ابوریحان، گروه گیاه پزشکی تلفن: 02923233632، نمابر: 02923025292 محمود محمدی m mohamadi research institutute of forests and rangrlands, karaj, iranعضو هیات علمی موسسه جنگل ها و مراتع

مان ها (شیرابه های قندی) به عنوان یکی از محصولات فرعی مراتع و جنگل ها از جایگاه ویژه ای برخوردار هستند. تنوع اقلیمی و پوشش غنی فون و فلور در کشور ایران سبب ظهور مان هایی منحصر به فرد با فرمولاسیون خاص و مکانیسم تولید پیچیده شده که از قدیم الایام مورد توجه حکمایی چون ابن سینا قرار داشته و اثرات متنوع و شفابخش آن ها در طب سنتی کاربرد داشته است. مان های مهم ایران عبارتند از: گزانگبین که حاصل فعالی...

ژورنال: :مدیریت کسب و کار 0
علی 1 اسماعیل زاده مقری دانشیار رشته حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر حمیدرضا کردلوئی استادیار رشته حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز مریم نوری دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر

با توجه به پیشرفت فناوری و شرایط جدید محیط کسب­وکار و افزایش نسبت هزینه­های سربار به هزینه­های مستقیم تولید، محاسبه دقیق قیمت خدمات و محصولات به­عنوان یکی از ابزارهای رقابتی سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. این پدیده نیاز به روش­های نوین هزینه­یابی را که با استفاده از آن­ها هزینه­های سربار با دقت بالایی تخصیص داده شوند را افزایش داده است. مدل زمان­گرا که مدل ساده­شده هزینه­یابی بر مبنای فعا...

ژورنال: :پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 0
عباسعلی حاجی کریمی abbas ali hajikarimi بهمن حاجی پور bahman hajipour

مزیت رقابتی سازمانها بیش از آنکه وابسته به منابع فیزیکی آنها باشد، به دانشی که در اختیار آنهاست بستگی دارد. خارج از مرزهای سازمانی منابعی از دانش وجود دارند که سازمانها با بهره گیری از آنها می توانند قابلیتهای رقابتی خود را توسعه دهند یا قابلیتهای نوینی را خلق کنند . ظرفیت جذب دانش به عنوان توانایی یک شرکت در شناسایی، کسب و به کارگیری دانش موجود در محیط خارج از سازمان در فرایندها و محصولات سازم...

ژورنال: بهبود مدیریت 2014
محمدرضا شجاعی محمدعلی نجفی یارندی حسین تاج آبادی

حضور در بازارهای رقابتی، حاصل از جهانی شدن تجارت، تنها با به کارگیری راهبردی متناسب با شرایط به شدت پویای بازار، در کسب مزیت رقابتی نسبت به رقبا و تلاش برای حفظ آن، امکان پذیر خواهد بود. در این خصوص، لازم است که سازمان ها با مجهز شدن به دانش روز، خود را برای مقابله با هرگونه تغییری آماده کنند. امروزه در جهان، تفکر راهبردی، دانش را به عنوان مهم ترین منبع راهبردی و یادگیری را به عنوان مهم ترین قا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هنر اسلامی تبریز - دانشکده هنر 1391

هدف از این پژوهش تجزیه وتحلیل نقوش سنتی ایرانی از دوره باستان تا به امروز و توصیف کاربری آنها بر اساس علوم جدید همچون نشانه شناسی در طراحی نشانه های معاصر ایران است.جامعه آماری این پایان نامه بااستفاده از منابع مکتوب تعداد 100 نقش سنتی و تعداد 30 نشان شاخص در مجموع شامل130نمونه انتخابی است که به روش تحلیلی ، تطبیقی و با بهره گیری از مولفه های علم نشانه شناسی، به قابلیت های نقوش سنتی ایران در طر...

ژورنال: :گام های توسعه در آموزش پزشکی 0
محسن امینی زاده mohsen aminizadeh ph.d. student, department of health and emergency crisis management, kerman university of medical sciences, kerman, iranدانشجوی دکتری، گروه مدیریت بحران در سلامت و فوریت ها، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران امین صابری نیا amin saberinia ph.d. in health and emergency crisis management, assistant professor, department of disaster management and emergency medicine, kerman university of medical sciences, kerman, iranدکتری مدیریت بحران در سلامت و فوریت ها، استادیار، گروه مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران سیمین کهن simin kohan m.sc. in nursing, instructor, department of nursing, razi school of nursing and midwifery, kerman university of medical sciences, kerman, iranکارشناس ارشد پرستاری، مربی، گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی رازی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران ایرج شکوهی iraj shokohi general practitioner, kerman university of medical sciences, kerman, iranپزشک عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران ابوالفضل فقیهی abolfalz faghihi ph.d. student, department of health and emergency crisis management and shakhespajouh research center, isfahan, iranدانشجوی دکتری، گروه مدیریت بحران در سلامت و فوریت ها و پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ایران الهه امینی زاده elaheh aminizadeh m.sc. in software engineering, islamic azad university, kerman branch, kerman, iranکارشناس ارشد نرم افزار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران

زمینه و هدف: پیشرفت در فن آوری اطلاعات و ارتباطات سبب ایجاد نگرش جدیدی در امر آموزش و شیوه های آن شده است؛ به طوری که تغییر رویکرد آموزش به روند آموزش در جهت استفاده از امکانات و منابع الکترونیکی و آموزش مجازی اهمیت بسیاری یافته است. هدف از این مطالعه، بررسی و مقایسه دو روش آموزش مجازی و سنتی در مهارت های کاربردی تکنسین های پارامدیک در اورژانس پیش بیمارستانی بود.   روش کار: مطالعه نیمه تجربی حا...

عباسعلی حاجی کریمی محمد مهدی پرهیزگار

        سنجش عملکرد سازمانی موضوعی است که همه‌ی سازمان‌ها فارغ از ماهیت دولتی یا خصوصی بودن آن‌ها، و در سطح خرد و کلان با آن مواجه هستند. یکی از ابعاد سنجش عملکرد موضوع کنترل سازمانی است که برای سازمان‌ها این موضوع را با اهمیت تر می کند. سنجش عملکرد سازمانی در مسیر تکامل خود مراحل مختلفی را پیموده است. در سیستم‌های عملکرد سنتی معیارها بیشتر بر اساس سیستم‌های حسابداری سنتی، سود محور و با نگرش ک...

Journal: : 2022

در پژوهش حاضر، پس از مطالعه مبانی نظری کارت امتیازی متوازن و بررسی راه‌حل‌های ارائه‌شده برای بهبود کاربرد آن توسعه نقشه استراتژی اهداف استراتژیک که روشن‌کننده مسیر حرکت سازمان رشد دستیابی به سازمانی است، مدلی پیشنهاد می­شود تا با نگاهی نو کاربردی، روابط تعیین اولویت‌بندی شوند. این پژوهش، نقاط قوت ضعف فرصت‌ها تهدیدهای اولویت‌دار به‌عنوان معیارهای ارزیابی نظر گرفته‌ شده است؛ سپس استفاده تکنیک تاپ...

Journal: : 2022

اخیراً داده‌ها در سازمان‌ها به دارایی ارزشمندی تبدیل شده‌اند و حاکمیت داده یکی از اولویت‌های شده است. بررسی مطالعات پیشین نشان می‌دهد که سنجش استقرار به‌صورت کیفی انجام می‌شود نمی‌توانند بر اساس این نوع برنامه‌ای را برای بهبود وضعیت خود تعیین کنند. هدف پژوهش، ارائه روشی کمّی سطح یک سازمان متعاقباً برنامه‌ریزی موجود با توجه ماهیت عوامل تأثیرگذار میزان مفاهیم فازی مدل‌سازی تحلیل استفاده است؛ همچنین ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید