نتایج جستجو برای: سازمان بهداشت و درمان نظامی

تعداد نتایج: 763746  

2004
Maan A. Kousa

ةصلاخلا : برتلا تارفيش تذوحتسا دقل و ً ارخؤ م ب سب نيثحا بلا نم ر يثكلا ما متها ى لع ب أ هابلا ا هئاد ـ د نع ر ـ ل ةضفخنملا مي قلا ) SNR .( اًءز ج ر ثعبملا ر بتعيو اً ماه شلا هذ ه ميمصت ن م في تار . م ظعم ضرتفتو لأا ،ةيئاوشع تار ثعبم لاجملا اذه يف ثاحب أ سرد نف ثحبلا اذ ه يف ا م أ مادختساب و برت تارفي ش ءاد ّ يفص تارثعبم ،ة و ب ةقلعتملا لماوعلا نم ديدعلا أ د اهئا ميمصت لثم ، أ لوط ريثأ تو ،ةيفصلا...

ژورنال: :پرستار و پزشک در رزم 0
محمد زاهدی اصل دانشگاه علامه طباطبائی بهزاد خدری دانشگاه علامه طباطبائی

مقدمه: خودکشی و اقدام به آن در اجلاس سازمان جهانی بهداشت در سال 1996 یک مسأله مهم بهداشت عمومی و رفتاری ضد اجتماعی اعلام شد. این پدیده افزون بر زیانهای شخصی و خانوادگی یک زیان اجتماعی نیز شمرده می شود. کسب شناخت نسبت به اثربخشی آموزش مهارت حل مسئله بر کاهش افکار خودکشی سربازان، هدف اصلی این پژوهش می باشد. روش کار: پژوهش حاضر در چارچوب طرح نیمه­آزمایشی صورت گرفته است. جمعیت آماری شامل کلیه سرباز...

طرح مساله: سازمان‌های تأمین اجتماعی نقش عمده‌ای در تأمین مخارج درمان بیمه شده‌ها دارند. آمارهای موجود نشان می‌دهد که در ایران رشد متوسط سالانه سرانه این مخارج به قیمت جاری و ثابت به ترتیب 6/15 درصد و 3/2 درصد طی سال‌های 1340 الی 1382 بوده است. مساله اصلی تحقیق حاضر، بررسی عوامل اقتصادی و جمعیتی و بهداشتی موثر بر این افزایش‌ با رویکرد اقتصاد بیمه درمان می‌باشد. روش: با استفاده از مبانی نظری بیم...

فریبا نعیمی‌پور

هیچ سازمان و نهادی، نمی‌تواند به تنهایی در کنترل اعتیاد موفق باشد. معاون پیشگیری و درمان اعتیاد سازمان بهزیستی گفت: نه سازمان بهزیستی، وزارت بهداشت، ستاد مبارزه با مواد مخدر و نه هیچ سازمان و نهاد دیگری نمی‌تواند به تنهایی در کنترل اعتیاد، موفق عمل کند. دکتر «محسن روشن‌پژوه» این مطلب را در گفت‌وگو با فصلنامه‌ی «طب اعتیاد» و در پاسخ به این سؤال بیان داشت که آیا تغییر ساختار حوزه‌ی اع...

Journal: : 2022

هدف: هدف این پژوهش، تدوین استراتژی پاداش برای سازمان­‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس مدل هی­‌گروپ و شاخص‌­های کار شایسته انجام شده به عنوان مطالعه موردی، اداره کل تعاون، رفاه اجتماعی استان قم، در نظر گرفته است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: با مراجعه مستندات منابع کتابخانه‌­ای اخذ خبرگان، مولفه­‌های موثر پرداخت پاداش‌­های اختیار سازمان سطح خرد (درون‌سازمانی)، شناسایی است. سپس مشارکت مصا...

ژورنال: مجله طب نظامی 2010
بازرگانی, محمد, بهادری, محمدکریم, توفیقی, شهرام, صداقت, علی, فرهی بوزنجانی, برزو,

  اهداف: نظام‌های سلامت باتوجه به مشکلات بهداشتی پیچیده، تغییرات سریع اجتماعی- اقتصادی و اهداف مهمی مانند اثربخشی و رضایت‌مندی در تمام سطوح با چالش­‌های زیادی مواجه هستند. مهم­‌ترین هدف برنامه توسعه مدیران، ارایه خدمات با کیفیت مناسب است و در این راستا لازم است الگوی مناسب تدوین و تبیین شود. این مطالعه با هدف شناسایی ابعاد و مولفه­‌های تاثیرگذار بر توسعه مدیران بهداشت و درمان یک نیروی نظامی انج...

ژورنال: گنجینه اسناد 2012

هدف: هدف این پژوهش، تحلیل روند فعالیت‌های حرفۀ مامایی در سازمان بهداری دورۀ رضاشاه با تاکید بر اسناد و مدارک منتشر نشده موجود در آرشیو سازمان اسناد و کتابخانۀ ملی ایران است. روش/ رویکرد پژوهش: این پژوهش، به روش توصیفی تحلیلی، با استفاده از اسناد و مدارک، کتاب‌ها، مجله‌ها، و روزنامه‌ها (منابع کتابخانه‌ای) و ارزیابی داده‌های تاریخی و تجزیه و تحلیل آن‌ها، به سازماندهی و نتیجه‌گیری پرداخته است. یاف...

ژورنال: مجله طب نظامی 2015
بهادری, محمدکریم, تیمورزاده, احسان, رعد آبادی, مهدی, یعقوبی, مریم,

اهداف: این مطالعه با هدف تأیید الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ برای کارکنان بهداشت و درمان در سازمان‌های نظامی ایران انجام گردید. روش‌ها: این پژوهش، یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می‌باشد که 600 نفر از پرسنل رسته بهداشت و درمان با استفاده از نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی به‌عنوان نمونه شرکت داشتند. عوامل انگیزشی بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ مورد بررسی قرار گرفت. روش تحلیل داده‌ها تحلیل عاملی تأییدی و نرم‌افزارهای...

ژورنال: :بیمارستان 0
علی اکبری ساری a akbari sari 09127251294 لیلا دشمن گیر l doshmangir گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

سابقه و هدف: در نظام سلامت برای بررسی و اندازه گیری اتفاقات ناخواسته، روش های متعدد و مختلفی وجود دارد که در این پژوهش به آن ها اشاره و نقاط ضعف و قوت هر یک مورد بررسی قرار می گیرد. منابع اطلاعاتی و روشهای انتخاب منابع: جهت انجام مطالعه مروری مزبور از روش کتابخانه ای و جستجوی اینترنتی استفاده شده است. برای انجام جستجو بانک های اطلاعاتی medline, google scholar و بانک های اطلاعاتی فارسی مورداستفا...

ژورنال: :بیمارستان 0
حجت رحمانی rahmani assistant professor. department of health services management, allied medical school, tehran university of medical sciences, tehran, iranاستادیارگروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی،دانشکده پیراپزشکی،دانشگاه علوم پزشکی تهران فرخ افتخار eftekhar md, head of research and technology department, iranian petroleum health industry organizationپزشک،رئیس پژوهش وفناوری،پژوهشکده سلامت صنعت نفت،سازمان بهداشت ودرمان صنعت نفت جلال سعیدپور saeedpour ph.d.candidateinhealth care management,department of health management and economics, school of public health, tehranuniversity of medical sciences, tehran, iranدانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی- گروه مدیریت خدمات بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تهران مسلم شریفی sharifi ph.dcandidate in health care management, head of health care management research group, health economic research center, iranian petroleum health industry organization (* corresponding author)[email protected] روزبه هزبری hojabri head of information technology research group, health economic research center, iranian petroleum health industry organizationدانشجوی دکترای مدیریت اجرایی،مسئول گروه پژوهشی فنآوری اطلاعات،پژوهشکده سلامت صنعت نفت

زمینه و هدف:این مطالعه تلاش دارد تا با استفاده از چارچوب پیمایش دنیسون،ابعاد و شاخص های فرهنگ سازمانی را در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت مورد بررسی قرار داده و از این رهگذر با شناخت نقاط قوت و ضعف،راهکارهای عملی جهت بهبود وضعیت ارائه دهد. مواد و روش ها: مطالعه کاربردی حاضر از نوع توصیفی - تحلیلی بود که به صورت میدانی اجرا گردید.جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در ستاد سازمان بهداشت و درمان ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید