چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

اجرای نا مناسب بتن ریزی باعث شده است تا در دیواره ترکهای عمیق وفعال بصورت عمود بر افق و در امتداد ضخامت آن رشد نموده و بعنوان محلهایی برای نفوذ آب و از دست رفتن محیط قلیایی بتن عمل نمایند . همچنین نشت آب از ترکهای دیواره از یک سو باعث شده تا میلگردها در معرض باکتری های بی هوازی احیا کننده یون سولفات قرار گرفته و از سوی دیگر با تجمع کربناتها / بی کربناتهای محلول در آب در موقعیت شیارها جملگی از ع...

این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ بین یادگیری غیر رسمی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و سلامت روان در بین کارگران شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان اجرا گردید. روش پژوهش توصیفی و از نوع علّی- همبستگی بوده و برای تحلیل داده های پژوهش در سطح آمار توصیفی از نمرۀ میانگین، انحراف معیار و درصدهای فراوانی و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی چندگانه، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی و روش تحلیل مسیر است...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

بتن پودری (rpc) به عنوان بتنی با مقاومت بسیار بالا، در سال¬های اخیر توجه زیادی را به خود جلب کرده است. این بتن، مقاومت فشاری زیاد، تراکم بالا، نفوذپذیری کم، دوام زیاد و مقاومت سایشی بالایی دارد. مواد تشکیل¬دهنده¬ی بتن پودری شامل: ماسه¬ی کوارتزی، کوارتز شکسته، سیمان پرتلند، میکروسیلیس، الیاف فولادی، فوق روان¬کننده و آب است. مقدار بالای سیمان مصرفی در بتن پودری (700 تا 1000 کیلوگرم در مترمربع) نه...

مقدمه: آسیب های شغلی از عوامل مهم مرگ و میر و ناتوان ساز هزاران نفر در محیط کاری می باشد، بنابراین شناسایی عوامل مؤثر بر آسیب های شغلی از اهمیت بسزایی برخوردار است. پژوهش ها نشان می دهند که سبک رهبری تبادلی سرپرست نقش مهمی در تاثیر گذاری بر آسیب های شغلی دارد. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سبک رهبری تبادلی در پیش بینی آسیب های شغلی کارکنان شرکت ذوب اهن اصفهان انجام شد. روش کار: این مطالعه توص...

امروزه با توجه به افزایش ارزش انرژی در کشور، یکی از دغدغه های جدی در صنایع نیروگاه حرارتی افزایش راندمان بویلرها به کمک بهینه سازی بازده احتراق می باشد. مسئله بهینه سازی کارکرد سیستم احتراق در یک نیروگاه حرارتی ایجاد یک توازن بین افزایش بازده احتراق و مینیمم سازی انتشار گازهای نامطلوب می باشد. فرایند احتراق در سیستم بویلر یک فرایند چند ورودی چند خروجی، متغیر با زمان و به شدت غیرخطی می باشد. به ...