نتایج جستجو برای: تکن کی دلفی

تعداد نتایج: 4593  

ژورنال: :مدیریت سازمان های دولتی 0
فریدون احمدی استاد یار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور. تهران، ایران اسکندر شیرازی استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور. تهران، ایران

این مقاله به بررسی ابعاد محیطی سازمان اداره کنندۀ ضربۀ روحی سازمانی می پردازد. برای این کار ابتدا پرسشنامۀ طراحی شده به روش دلفی در بین بیش از 111 نفر از خبرگان شرکت کننده در پانل تخصصی توزیع شد و پس از تجزیه و تحلیل نتایج آن به کمک نرم افزار لیزرل، شاخص ها و مؤلفه های مورد نیاز به دور دوم راه یافته و در دوم از میان ابعاد محیطی پسشنهاد شده، مؤلفه های محیط فرهنگی، محیط سیاسی- قانونی، محیط اجتماع...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه باقرالعلوم علیه السلام - دانشکده الهیات و معارف اسلامی 1390

مساله ایمان، دغدغه همیشگی تاریخ انسان و تامل درباره آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای همه دوران ها است. ایمان چیست؟ از چه ماهیتی برخوردار است؟ پیامدها، آثار و لوازم آن چیست؟ متعلقات ایمان کدام اند؟ نگاه واقع گرایانه به متعلقات ایمان در مقابل نگاه غیر واقع گرایانه هر کدام چه تاثیری در بحث ایمان دارند؟ رابطه ایمان با سایر حوزه ها به ویژه با حوزه عقل، عقلانیت و معرفت عقلی چگونه است؟ پاسخ های دو اندیشمن...

ژورنال: :فصلنامه علمی دانشنامه صارم 0
احد زارع ahad zareh saremhospitalمرکز تحقیقات باروری و ناباروری صارم مریم صنایع نادری maryam naderi sarem lab.آزمایشگاه جنرال صارم آرش پولادی arash pooladi saremhospitalمرکز تحقیقات سلولی ملکولی و سلولهای بنیادین صارم بهنام یونسی behnam younesi saremhospitalآزمایشگاه جنرال صارم پیمان لشگری peyman lashgari saremhospitalآزمایشگاه جنرال صارم ابوطالب صارمی aboutaleb saremi saremhospitalپژوهشکده بیمارستان صارم

زمینه و هدف: سقط مکرر خودبخودی یا rsa) recurrent spontaneous abortion ) از جمله مشکلاتی است که منجر به عدم حفظ جنین در مادر می گردد و علل آن می تواند آناتوم کیال، ژنت کیی و یا عوامل ایمونولوژیک باشد. بر همین اساس درمان هایی که برای این بیماران در نظر گرفته می شود، درمان علتی است که در مورد درمان سقط های ایمونولوژکی، تزریق ivig و لنفوسیت تراپی در بسیاری از مراکز دنیا در حال مطالعه می باشد. هدف ا...

ژورنال: :علوم رفتاری 0
عیسی حکمتی issa hekmati tabriz universityآ.ش، تبریز- بلوار 29 بهمن، خیابان امام خمینی، دانشگاه تبریز، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی تورج هاشمی touraj hashemi tabriz universityدانشگاه تبریز شهرام واحدی shahram vahedi tabriz universityدانشگاه تبریز جلیل باباپور jalil babapour tabriz universityدانشگاه تبریز

مقدمه: هدف مطالعه حاضر بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه سلامت اجتماعی کی یس بود. روش: بدین منظور نمونه ای از دانشجویان مقطع کارشناسی دانشگاه تبریز (حجم نمونه 391؛ 131 نفر پسر و 260 نفر دختر؛ میانگین سنی و انحراف استاندارد به ترتیب 32/21+12/3 و 42/22+86/2) و دانشگاه آزاد اسلامی تبریز (حجم نمونه 384؛ 171 نفر پسر و 212 نفر دختر؛ میانگین سنی و انحراف استاندارد به ترتیب 62/21+75/3 و 80/20+49/1) به ر...

ژورنال: :قبسات 2012
محمد بیدهندی محمدجواد ذریه

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده کشاورزی 1388

یکی از روش¬ها برای افزایش کارآیی پالایش سبز خاک¬های آلوده به فلزات سنگین، استفاده از عوامل کمپلکس¬کننده در خاک است. سرب به عنوان یکی از مهمترین آلاینده¬های فلزی، عمدتأ در لایه¬های سطحی خاک تجمع می¬یابد. از مقدار کل سرب موجود در خاک، تنها بخش اندکی از آن در محلول خاک می¬شود. بنابراین، افزایش حلالیت آن در خاک برای موفقیت پالایش سبز ضروری است. بدین¬ منظور اثر کاربرد تعدادی از کی¬لیت¬های طبیعی و مص...

ژورنال: :پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات 0
یعقوب نوروزی yaghoub norouzi university of qomدانشگاه قم

رابط کاربر در کتابخانه های دیجیتالی تعامل بین کاربر و محیط اطلاعاتی را برعهده دارد و امکان دریافت بازخوردهای لازم از این طریق حاصل میشود. هدف از انجام پژوهش حاضر، ارائه الگویی برای تعیین میزان اهمیت ویژگیهای مطرح در رابط کاربر کتابخانه های دیجیتالی ایران مبتنی بر روش دلفی است. در همین رابطه و پس از مطالعه اولیه متون و منابع مرتبط و تهیه سیاهه محقق ساخته با اعمال نظر پانل دلفی، 10 ویژگی و معیار ...

ژورنال: پژوهشنامه تربیتی 2009
مهدی زیرک

پژوهش حاضر به منظور بررسی استانداردهای حرفه‌ای روسای دانشگاهها (به وی‍ژه در حوزه آموزش) و به منظور ارائه چارچوب مناسب برای ارتقای کیفی مدیریت آموزش عالی انجام گرفته است. دراین مطالعه سه سئوال بنیادی مورد بررسی قرارگرفته است: 1-استانداردهای حرفه‌ای روسای دانشگاهها کدام است ؟ 2-الگوی مناسب برای ارتقای استانداردهای حرفه‌ای رؤسای دانشگاهها کدام است ؟ 3-درجه تناسب الگوی پیشنهادی از نظر متخصصان آم...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0
مهناز اکبری دانشجوی دکتری رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران مرجان فیاضی استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران حمزه جمشیدی دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، پردیس قم

کانون های ارزیابی، ابزاری مهم و مؤثر برای انتخاب و ارتقای سرمایه های انسانی سازمان، تشخیص نقاط قوت و ضعف ارزیابی شوندگان و توسعۀ شایستگی های آنها محسوب می شوند. به رغم مزایای استفاده از کانون های ارزیابی، فرایند استفاده از این کانون ها دچار عارضه هایی است. در این مقاله، نتایج شناسایی و اولویت بندی عارضه های کانون های ارزیابی و توسعه در راستای کمک به سازمان ها در جهت استفاده بهینه از کانون های ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید