نتایج جستجو برای: تجزیه تحلیل عاملی

تعداد نتایج: 263823  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی و مدیریت 1392

توسعه سریع فن آوری های ارتباطات و اطلاعات و گرایش عمومی محیط رقابتی به سمت دانش و مدیریت اثربخش باعث شده که دانش و یادگیری جمعی به عنوان تنها مزیت رقابتی مورد توجه روز افزون قرار می گیرد. هدف اصلی این تحقیق شناسایی عوامل توفیق و ارائه مدلی جهت پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی است. جامعه آماری تحقیق با استفاده از ابزارهایی مثل kmo و آزمون بارتلت توضیح داده شده است. این تحقی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده علوم انسانی و اجتماعی 1394

امروزه بیش از نیمی از مردم جهان در شهرها زندگی می کنند و از یک سو شهرها به عنوان کانون توسعه اجتماعی، اقتصادی و فضایی بشمار می روند ازسوی دیگر مناسب ترین مکان هایی هستند که مسائل و مشکلات اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی در آن پدید می آید. شهرها همواره با گذشت زمان با تغییرات اجتماعی، اقتصاد ، فضایی و کالبدی همراه می باشند و در چند سال اخیر در اثر رشد و پیشرفت تکنولوژی و بهبود یافتن نظام شهری ، گس...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت 1392

با توجه به جایگاه بنگاه های کوچک و متوسط در توسعه صنعتی جوامع و سهم ارزشمند آنها در به کار گیری بخش اعظم نیروی کار، ضرورت توجه به این بخش کاملاً قابل درک است. تجمیع بنگاه ها در قالب خوشه های صنعتی باعث هم افزایی بیشتر آنها شده و سهم آنها از تولید ناخالص ملی را تا حد زیادی افزایش می دهد. اما باید توجه کرد که توسعه خوشه های صنعتی امری بسیار پیچیده است و نیازمند توجه به ابعاد مختلف است. در این تحقی...

ژورنال: :فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست 2015
حسین حمیدی نعیمه اسماعیل زادگان

زمینه و هدف: انجام فعالیت­های گزینشی (انتخابی) و اجتماعی توسط شهروندان، نیازمند فضای عمومی مطلوب در شهر است. پارک شهری به عنوان یکی از فضاهای دارای قابلیت برای تحقق این فعالیت­ها باید مورد توجه متخصصان و مدیران شهری قرار گیرد. هدف این مقاله، دسته­بندی عوامل مهم کارآیی پارک شهری ضمن بررسی دقیق­تر ارتباط شاخص­های عملکرد و سرزندگی در پارک یاد شده است. روش­ تحقیق: این مقاله به شیوه تحلیلی– کاربردی...

ژورنال: :خشکبوم 2012
مسعود نیک سیرت محمد سلمانی صامت فرهادی

کشاورزی از جمله مشاغلی است که به دلیل ماهیت آن، با مجموعه ای از خطرپذیری روبه­رو است. این پژوهش با هدف واکاوی منابع تولید احساس خطر شغلی کشاورزان روستایی ساکن در بخش مرکزی شهرستان بهاباد واقع در استان یزد انجام شده است. روش به کارگرفته شده در این پژوهش، توصیفی-تحلیلی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل روستاییان شاغل در بخش کشاورزی و ساکن در بخش مرکزی شهرستان بهاباد (1186 بهره بردار) ا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1389

کشاورزی از دیرباز در روستاهای منطقه نقش مهمی در اقتصاد روستایی داشته و امرار معاش بسیاری از روستاییان وابسته به این نوع فعالیت بوده است. شهرستان ممسنی به دلیل قابلیتهای محیطی فراوان (بارش بالا و پتانسیل بالای خاک و داشتن آب و هوای مساعد جهت کشت اکثر محصولات و تولید و توسعه باغات به ویژه انگور) از مهمترین مناطق کشاورزی در استان و کشور به شمار می رود و با توجه به تولید مازاد این شهرستان در برخی م...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز 1390

نام خانوادگی: قربانی نام: علی عنوان پایانامه: تعیین درجه توسعه یافتگی شهرستانهای استان خراسان شمالی و مقایسه تطبیقی آنها در دو مقطع زمانی 1375 و 1385 استاد راهنما: دکتر سید مرتضی افقه درجه تحصیلی: کارشناسی ارشد رشته: اقتصاد گرایش: علوم اقتصادی محل تحصیل (دانشگاه): دانشگاه شهید چمران اهواز دانشکده: اقتصاد و علوم احتماعی تاریخ فارغ التحصیلی: 30/1/1389 تعداد صفحه: 150 کلید واژه: توسعه، درج...

ژورنال: :دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 0
هاجر براتی hajar barati دکتری روان شناسی با گرایش صنعتی ـ سازمانی، دانشگاه اصفهان حمیدرضا عریضی hamidreza oreyzi عضو هیأت علمی روان شناسی دانشگاه اصفهان

براساس پژوهش های پیشین به نظر می رسد که توانایی کنترل فکر یک ویژگی تک بعدی و در بین افراد مختلف، متفاوت است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی پایایی و اعتبار پرسشنامۀ توانایی کنترل فکر لوچیانو و همکاران (2005) در میان دانشجویان بود. جامعه آماری پژوهش، همۀ دانشجویان دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه اصفهان بودند. 275 نفر از این دانشجویان به شیوۀ نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه ک...

ژورنال: :مجله غدد درون ریز و متابولیسم ایران 0
فیروزه حسینی اصفهانی f. hosseini esfahani پروین میرمیران p. mirmiran سید ابوالقاسم جزایری sa djazayeri تهران، خیابان پورسینا، دانشکده ی بهداشت و انستیتوی تحقیقات بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ـ درمانی تهران یداله محرابی y mehrabi دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ـ درمانی شهید بهشتی فریدون عزیزی f. azizi

مقدمه: چاقی و بیماری های غیرواگیر وابسته به آن به یکی از مشکلات بهداشت عمومی ایران تبدیل شده است. هدف از این مطالعه ی طولی شناسایی الگوهای غذایی و ارتباط تغییرات آن با چاقی شکمی در گروهی از بزرگسالان منطقه ی 13 تهران بود. مواد و روش ها: این مطالعه ی هم گروهی در 206 فرد 18 ساله و بالاتر شرکت کننده در مطالعه ی قند و لیپید تهران که در هر دو مرحله ی مطالعه (80-1378) و (86-1384) شرکت کرده بودند، انج...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان 0
امیراشکان نصیری پور a.a nasiripoor department of sciences and research, faculty of management and economic, islamic azad university, tehran, iranتهران، دانشگاه آزاد اسلامی، د انشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات تهران پوران رئیسی p raeisi faculty of management and medical information, iran university of medical sciences, tehran, iranتهران، دانشگاه علوم پزشکی ایران، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی سیدجمال الدین طبیبی j tabibi department of sciences and research, faculty of management and economic, islamic azad university, tehran, iranتهران، دانشگاه آزاد اسلامی، د انشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات تهران فردین مهرابیان f mehrabian department of sciences and research, faculty of management and economic, islamic azad university, tehran, iranتهران، دانشگاه آزاد اسلامی، د انشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات تهران ربیع ا... فرمانبر r farmanbar faculty of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iranرشت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، دانشکده پرستاری و مامایی

چکیده مقدمه : رسالت اصلی مدیریت، دستیابی به بهره وری بیشتر است که همواره مورد توجه مدیران برای اداره و مهندسی مجدد سازمان بوده است. در این میان بهره وری نیروی انسانی مهم ترین دغدغه مدیران سازمان های امروزی است. عوامل زیادی در ارتقای بهره وری نیروی انسانی موثرندکه نمی توان همه آنها را شناسایی و در مورد آنان اقدام کرد. بنابراین، ناچاریم الگوی با صرفه ای ارائه دهیم و برای این کار از تحلیل عاملی که...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید