نتایج جستجو برای: بیونیک و خلاقیت

تعداد نتایج: 760630  

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیامدشت) - دانشکده علوم انسانی 1393

خلاقیت و نواوری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی،رفاه بیشتر ،آرامش واسایش انسانها،همواره مد نظر دست اندر کاران اقتصاد و دولت مردان بوده است .در این پزوهش سوال اساسی مورد نظر این است که عوامل موثر بر خلاقیت و نو اوری در رسانه ملی کدامند.به منظور ازمون فرضیه های تحقیق ،از روش پیمایش استفاده شده است.تکنیک جمع اوری داده ها ،پرسشنامه سازمان یافته است.جامعه ا...

ژورنال: :پژوهش در مدیریت ورزشی 2012
غلامرضا شعبانی بهار علی یلفانی جواد اقبالیان

هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین خلاقیت مربیان با عملکرد تیم­های ورزشی فوتسال و والیبال می­باشد. جامعه آماری این تحقیق را، مربیان تیم­های ورزشی والیبال و فوتسال (خانم­ها و آقایان) شرکت­کننده در مسابقات سراسری دانشجویان وزارت علوم و تحقیقات و فناوری تشکیل داده است که براساس جدول مورگان و کرجسای72 نفر از آنها به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده­اند. این تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی...

ژورنال: :ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی 0
سعید غیاثی ندوشن استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران(نویسندۀ مسئول) [email protected] فاطمه جهانی جوانمردی کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران علی خورسندی طاسکوه استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

زمینه: امروزه جهان در حال تغییر و تحولات سریع و روز افزون است و در این میان سازمان هایی می توانند موجودیت خود را حفظ کنند و به رقابت ادامه دهند که دارای توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت باشند. هدف: بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت در بین کارکنان ستادیِ وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات است. روش پژوهش: این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری دادهها از نوع پیمایشی همبستگی می ...

ژورنال: :مجله علمی پژوهشی یافته های نو در روانشناسی 0
رضا سخراوی reza sakhravi university of shahid chamran ahwazدانشگاه شهیدچمران اهواز مطهره خدری motahareh khedri azad-ahwazدانشگاه ازاد علوم تحقیقات اهواز مصطفی بهارلو mostafa baharlo university of shahid chamran ahwazدانشگاه شهیدچمران اهواز

این پژوهش با هدف بررسی الگوهای ساختاری رابطه بین یادگیری سازمانی و خوداثربخشی خلاق با خلاقیت سازمانی و نوآوری سازمان به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش، کلّیه کارکنان شرکت داروسازی آریوژن کرج بودند که از میان آنها 240 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های یادگیری سازمانی (لوپز و همکاران، 2004)، خوداثربخشی خلاق (ترینی و فارمر، 2002)، خلاقیت سازمانی (...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید