نتایج جستجو برای: اداره کردن

تعداد نتایج: 63376  

ژورنال: :نشریه پرستاری ایران 0
ملک تاج مشکبید حقیقی mooshkbid haghighi, m آزیتا کامجو kamjoo, a پروین پدوئیم pedooim, p دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران پرویز کمالی kamali, p

مقدمه : خونریزی پس از زایمان یکی از علل مهم مرگ ومیر زنان در کشورهای در حال توسعه است . کاربرد اکسی توسین در کنترل این عارضه یکی از موفقیتهای علم پزشکی است . ولی باید توجه داشت که مفید بودن دارو در شرایط خاص بدین معنی نیست که به طور روتین از آن استفاده شود. هدف : تعیین تاثیر عدم تزریق عضلانی اکسی توسین بر میزان خونریزی بعداز زایمان.   نوع پژوهش : پژوهش ازنوع کارآزمائی بالینی با گروه کنترل بود ک...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده حقوق 1392

یکی از بحث های مهم در حقوق تجارت ورشکستگی تاجر و تصفیه امور مرتبط با آن است . از آنجا که ناتوانی تاجر در پرداخت دیون خود باعث اختلال در امور اقتصادی کشور و این امربه نوبه خود زندگی اقتصادی جامعه را تحت تاثیر قرار می دهد . دولت ها برای حفظ نظم اجتماعی و اقتصادی جامعه مقررات خاصی را به این مسئله اختصاص داده اند که این مقررات خاص در ایران تحت عنوان قانون تصفیه امور ورشکستگی و آئین نامه مرتبط با آن...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1392

هدف از این تحقیق، ارزیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بر اساس استاندارد ایزو 10015 بود. روش پ‍ژوهش توصیفی پیمایشی بود که به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان در سال 1392 که تعداد آنها جمعا 120 نفر بود. روش نمونه گیری این پژوهش نمونه گیری تصادفی بود. حجم آماری با استفاده از جدول کرج...

ژورنال: :فصلنامه پژوهشنامه مالیات(علمی-پژوهشی) 0
محمدرضا دلوی mohamadreza dalvi رضا رحیمی اصل reza rahimiasl

یکی از جلوه های مناسبات انسانی، تعامل انسانها با یکدیگر است. این تعامل از شکل ساده آن تا پیچیده ترین وجه، در ارتباطات انسانی بروز می کند. مهم ترین نکته ای که در تعاملات بین انسان­ها مطرح است، اتخاذ بهترین راه و روش برای تعامل بهتر، ترغیب بیشتر و نفوذ در دیگران است. هدف از این تحقیق بررسی اثرات پاسخ به نفوذ اجتماعی بر اعتماد کارکنان بر اساس مدل ابعاد اعتماد رابینز در اداره امور مالیاتی استان چها...

ژورنال: :فصلنامه علوم ورزش 0
مهرداد محرم زاده استاد مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی محسن وحدانی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه میرحسن سیدعامری عضو هیات علمی دانشگاه ارومیه

0

ژورنال: :مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش 0
نجف آقایی معاون آموزشی و دانشیار دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه خوارزمی عرفان مرادی دانشگاه خوارزمی

هدف از پژوهش حاضر تعیین روابط علی بین فرهنگ و سکوت سازمانی: با ملاحظه نقش میانجی هویت سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز است. از این رو روش شناسی پژوهش حاضر از منظر هدف؛ کاربردی و از حیث نحوه ی گردآوری اطلاعات؛ از نوع همبستگی که به طور مشخص مبتنی بر مدل سازی معادله ساختاری با استفاده از نرم افزار smart pls 3 است. جامعه آماری مورد نظر را کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
احمد باهنر a. bahonar isfahan university of medical مریم شهنام m. shahnam isfahan university of medical محسن اسدی لاری m. asadi-lari faculty of health, مریم بشتام m. bashtam isfahan university of medical sciences, isfahan, iran مژگان قاری پور m. gharipoor محمد حسین تقدیسی m.h. taghdisi faculty of health, iran university of medical sciences. نضال صراف زادگان

هدف : بیماری های قلبی عروقی (cvd) امروزه به عنوان یکی از مهمترین عوامل تهدید کننده سلامتی انسان ها شناخته شده اند و در بسیاری از کشورهای جهان از جمله کشور ما، مهمترین عامل مرگ و میر مردم جامعه هستند بگونه ای که بیش از 4/19 جامعه ایران مبتلا به بیماری های قلبی عروقی هستند. افزایش شیوع این بیماری ها به دنبال افزایش شیوع عوامل خطر زای آنها رخ داده و طی مطالعات بعمل آمده افزایش شیوع عوامل خطرزا ریش...

ژورنال: :مدیریت منابع انسانی در ورزش 0
رسول فرجی استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان مهدی بشیری استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان یوسف یاوری استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان حسین ابراهیمی کنگ لو کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، اداره ورزش و جوانان بستان آباد

هدف: هدف پژوهش حاضر پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس صفات شخصیتی و تعهد حرفه ای کارکنان بود. روش شناسی: از مجموع 160 کارمند ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی، 108 نفر به عنوان نمونه به پرسشنامه های تعهد حرفه ای می یر و همکاران (1993)، صفات شخصیتی نئو (1985) و عملکرد شغلی پاترسون (1992) پاسخ دادند. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره در سطح 0...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1393

چکیده این تحقیق سعی دارد عوامل موثر بر شایسته سالاری کارکنان را شناسایی و مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. سوال اصلی مورد مطالعه عبارت است از: عوامل موثر بر شایسته سالاری کارکنان اداره کل منابع طبیعی شهرستان مشهد کدامند؟ متغیر مورد بررسی، شایسته سالاری است که مولفه های آن عبارتند از: مهارتهای ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطات کاری، مهارتهای رهبری، مهارتهای حرفه ای، بکارگیری قاب...

ژورنال: :physical treatments 0

هدف:مطالعه حاضر به بررسی عوامل مرتبط و پیامد های گردن درد در جامعه کارمندان با توجه به سبک زندگی کنونی که این جامعه در حال گسترش است، می پردازد. روش بررسی: مطالعه به صورت مطالعه مقطعی وآینده نگر و نمونه گیری بصورت تصادفی خوشه ای و تعداد نمونه 65 نفر بود. با انجام مصاحبه و تکمیل پرسشنامه های معتبر توسط کارمندان زن و مرد سازمان بهزیستی شهرستان سمنان، اطلاعات زمینه ای و همچنین اطلاعات لازم در مورد...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید