Cette contribution porte sur la présence d’agents étrangers ou non-régnicoles parmi le personnel consulaire français en poste Méditerranée orientale au cours de seconde modernité. Afin comprendre ce qui conduit des individus d’origines diverses à se mettre service pays dont ils ne sont pas les ressortissants, on s’attachera priorité interroger profil social ces personnels, configurations dans l...

Au Mexique, il est possible d’exercer le métier d’infirmière, muni d’une formation technique (de niveau Bac) ou bien licence (Bac + 4). Il en résulte une grande indétermination entre titre scolaire et poste occupé. En 2005, la Secretaría de Salud y Asistencia (ministère Santé l’Assistance), charge protection sociale des travailleurs informels, reconnaît grade dans convention collective. s’agit ...

background and objectives: efficient hospital management requires appropriate cost and price strategies. informed decision on costs and prices of healthcare services needs estimation of costs of unit services using microeconomic techniques. there is lack of knowledge and skills for such costing methods in the healthcare sector of developing countries such as iran. this study aims at detail desc...

Cet article pose un regard rétrospectif sur une expérience de recherche collective fondée l’analyse d’un corpus biographies langagières. Il s’agit problématiser certains lieux communs concernant la narrativité ces et le bénéfice supposé des récits personnels dans parcours d’appropriation d’une langue étrangère. Sans s’inscrire champ linguistique appliquée ou didactologie, cet vise plus modestem...

background and objectives: quality services delivery in the health settings is contingent on hospital administrative staff organizational commitment. inspired by previous research indicating the prominent role of psychological empowerment in organizational commitment, this study aimed to explore the relationship between the two variables in hospital administrative staff. methods: a random sampl...

background and objectives: the reliability of hospital assessment results depends on the appropriateness of the indicators used. in this study, we systematically review the literature to identify the major indicators of hospital performance evaluation, as employed in performance assessment literature.methods: literature databases including pubmed, scopus, science direct, google scholar, doja, a...

background and objectives: hospital bed utilization is influenced by various factors, which may be categorized into patient-related, physician-related, and administration-related issues. it could be argued that the causes of inappropriate hospital bed utilization would be perceived differently by the clinicians and the patients. given the unique role of clinical practitioners in quality of care...

Au sein de la fonction publique, le secteur l’enseignement primaire et secondaire est très féminisé. Notre objet d’étude en lien avec ces questions d’égalité professionnelle au l’Éducation nationale (contexte fortement féminisé) vise à explorer discours tenu par les personnels direction (et notamment femmes) niveau perception (ou non) d’inégalités femmes/hommes dans l’accès aux postes d’encadre...

background and objectives: accreditation is a widely used mechanism to keep organization adherent to the established standards. the aim of the study was to identify barriers towards promotion of accreditation in the iranian hospitals, and exploring the potential overcoming strategies.   methods: a qualitative study design was adopted. data were collected using a questionnaire with open question...