پژوهش حاضر، به منظور بررسی اثر تعاملی بین ابعاد فشار روانی و رضایت شغلی مدیران انجام شد. به این دلیل از میان مدیران سطوح مختلف از سه شرکت مواد نفتی در سه شهر ایران، 140 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای اندازگیری متغیرهای پژوهش(فشار روانی شغلی و رضایت شغلی) از پرسشنامه نشانگان استرس و منابع فشار روانی شغلی دیویس، رابینز و مک لی و شاخص توصیف شغلی(jdi) اسمیت، کندال و هیولین استفاده ش...

کاتالیزور در بسیاری از موارد کاربرد دارد که در همه آن ها یک ماده واسطه (کاتالیزور) بر روی یکسیری تغییرات در حال انجام تاثیر می گذارد. در واقع لغت کاتالیزور در سال 1836 توسط برزلیوس برای توضیح برخی واکنشهای شیمیایی به کار رفت. امامطالعات مدرن و دقیق تر در این زمینه از اواسط قرن نوزدهم توسط دیوی آغاز شد که در آن زمان بر روی احتراق کاتالیتیکی بااستفاده از پلاتین مطالعه می کرد. اغلب کاتالیزورها به ...

در این پروژه به منظور جلوگیری از واکنشهای احتمالی در اثر مرور زمان بر روی مراکز فعال شیشه(sio ) واکنشهای الکتروفیلی ترکیبات تری متیل کلرو سیلان ، استیل برمید و بنزوئیل کلرید و اتیل برمید با پودر شیشه مورد بررسی قرار گرفته و در واقع na و یا h پودر شیشه توسط یک لیگاند آلی تعویض گردیده است . در بررسی این واکنشها از روشهای تجزیه ای x.r.f , n.m.r , ft.ir , ir , f.e.s و c.h.n استفاده شده است . با توج...

باظهور گرم کننده دی الکتریک ریزموج بسیاری از واکنشها تمیزتر و با سرعت بیشتری انجام شده اند. به کمک این تکنیک بسیاری از واکنشهای آلی حالت جامد را پس از انتخاب یک بستر جامد مناسب مانند سیلیکا، آلومینا یا خاک رس می توان انجام داد . در این کارتحقیقاتی، واکنشهای زیر در حالت جامد و به کمک تابش ریزموج بررسی شده اند: آلدوکسیم ها توسط واکنشگر پاراتولوئن سولفونیل کلرید در حضور آلومینا بعنوان بستر، به نیت...

زمینه و هدف: رضایت شغلی کارکنان به عوامل متعددی مرتبط است که می توان به ویژگی های شخصیتی افراد و استرس شغلی اشاره کرد. این مطالعه به منظور بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با رضایت و استرس شغلی انجام شده است.  روش بررسی: این مطالعه تحلیلی بر روی کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران انجام گرفته و 254 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه شخصیتی آیزنک و پر...

این پژوهش با هدف بررسی میزان تأثیر استرس و فشارهای روانی بر عملکرد خبرنگاران شهر تهران انجام شد. جامعة آماری را تمامی خبرنگاران 5 خبرگزاری دانا پرس، موج، خبرآنلاین، مهر و آنا تشکیل دادند. حجم نمونه 250 نفر بود که از طریق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش ضریب رگرسیون، تحلیل واریانس و هم چنین آزمون t برای دو گروه مستقل انجام شد. نتایج حاصل از این ...

مقدمه: استرس و فرسودگی شغلی از جمله خطرهای شغلی است که در سال‌های اخیر مورد توجه قرار گرفته است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف پوشش این بُعد از دانش حسابرسی به بررسی اثرات ناشی از استرس شغلی بر عملکرد حسابرسان با توجه به اثر میانجی فرسودگی شغلی پرداخته است. روش پژوهش: این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است که جامعه آماری آن را کلیه حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی در سطح کشور از جمله سازمان حسابرسی ...

چکیده هدف: هدف این تحقیق بررسی اثر مداخله ای کارگاه انگیزش شغلی بر تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان لرستان بود. روش شناسی: روش تحقیق نیمه تجربی است که از طریق آزمون و آزمون مجدد، آزمودنی ها به دو گروه کنترل و تجربی تقسیم و افرادی که دارای کاهش انگیزش شغلی و افزایش تحلیل رفتگی شغلی بودند به عنوان گروه آزمایش در کارگاه انگیزش شغلی شرکت نمودند. روش نمونه گیری هدفمند بود و در نهایت 54 نفر ا...

در این تز واکنشهای اپوکسیدهاباتریس - تری - نیتراتو - سریم -) iv (پاراپریدات در الکلها، آب و استیک اسید مورد بررسی قرار میگیرد. تمام این واکنشها در شرایط خنثی انجام گرفته و در تمامی موارد نتایج بسیار خوبی بدست آمده و محصول با درصد بالا حاصل شده است . لازم بذکر است که در مورد استیک اس تمامی محصولات بصورت دیمر بدست میایند. همچنین استفاده از این نمک را بعنوان یک کاتالیست در کوپل کردن تیولها به دی س...

در این پایان نامه مدل تقسیم آماری ‏‎(ssm)‎‏ توضیح داده شده و در جهت توصیف آماری نحوه توزیع زاویه ای پاره های شکافت در واکنشهای ‏‎11b,12c,14n‎‏، با ‏‎209bi‎‏ که جز واکنشهای سنگی یونی هستند بکار برده شده است. نکته قابل توجه در این پایان نامه استفاده از هسته های با اعداد جادوئی و توصیف نحوه شکافت آنها با این روش آماری است که تاکنون نمونه مشابه آن دیده نشده است. نتایج حاصل در این پایان نامه نشان می...