نتایج جستجو برای: نظام اطلاعات سلامت
تعداد نتایج: 156211 فیلتر نتایج به سال:
مقدمه: تخصیص بهینه و مبتنی بر نیاز منابع از وظایف مهم نظام سلامت میباشد. هدف این مطالعه مقایسه روشهای موجود تخصیص منابع و تطبیق آنها با شرایط کشور و همچنین بررسی امکان انتخاب و بومیسازی ترکیبی از این شاخصها و ارزیابی وضع موجود تخصیص منابع نظام سلامت در ایران بر اساس آنها است . روش کار: با استفاده از بانکهای اطلاعاتی Medline و Google Scholar و تماس با افراد خبره، روشها و شاخصهای تخص...
زمینه و هدف: امروزه یکی از دغدغههای پزشکان این است که چگونه میتوانند در اسرع وقت به اطلاعات پزشکی دسترسی پیدا کنند. رایانههای جیبی و تلفنهای هوشمند از جمله فناوریهایی هستند که از طریق آنها میتوان به راحتی به اطلاعات سلامت دسترسی پیدا کرد. هدف مقاله حاضر بررسی مهمترین کاربردهای رایانههای جیبی و تلفنهای هوشمند در پزشکی و دسترسی به اطلاعات سلامت میباشد.
اثرات ویرانگر بلایای طبیعی، اهمیت لجستیک و برنامهریزی منابع انسانی را در مراحل قبل بعد از بحران نشان میدهد. هنگام بروز به منظور امدادرسانی سریع، شبکه سلسله مراتبی سلامت که شامل درمانگاهها بیمارستانها است، فعال میشود. این پژوهش با استفاده مدل ریاضی مختلط عدد صحیح درنظرگرفتن موقعیت فعلی درمانگاهها، مکانهای بهینهای عنوان «مراکز درمان موقت» تعیین نحوه تخصیص بهینه مصدومان ناحیههای شهری مر...
این مقاله مروری بر کاربردهای تکنیک های تحلیل مکانی ناشی از علوم ژئوانفورماتیک (سنجش از دور و gis ) برای آنالیز داده ها، متغیرها و پارامترهای مرتبط با سلامت انسان و محیط می باشد. با توجه به حوزه وسیع مطالعاتی با کاربردهای فراوان، این مطالعه دربرگیرنده مباحث مرتبط با مطالعات سنجش از دور و gis در نظام سلامت و پزشکی، جغرافیای پزشکی و سلامت محیط در منابع خارجی می باشد. ابزارهای به کار رفته برای انجا...
مقدمه: سازمانها در بازار جهانی پررقابت جهت توسعه و موفقیت به دانش، قابلیتها و تجارب نیـروی انسانی نیاز دارند. در سازمانهای دانشی مانند سازمانهای بهداشتی، برای حفظ و رشد دانش ضمنی، داشتن یک نظام ارزیابی عملکرد اثربخش؛ ضروری میباشد. هدف از این مطالعه، شناسایی مهمترین ابعاد و شاخصهای متناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی میباشد. روش پژوهش: در این مطالعه مروری مقالات منتشرشده در سالهای...
مقدمه: سازمانها در بازار جهانی پررقابت جهت توسعه و موفقیت به دانش، قابلیتها و تجارب نیـروی انسانی نیاز دارند. در سازمانهای دانشی مانند سازمانهای بهداشتی، برای حفظ و رشد دانش ضمنی، داشتن یک نظام ارزیابی عملکرد اثربخش؛ ضروری میباشد. هدف از این مطالعه، شناسایی مهمترین ابعاد و شاخصهای متناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی میباشد. روش پژوهش: در این مطالعه مروری مقالات منتشرشده در سالهای...
مقدمه : پرداخت هزینه های پرسنلی در فضا یی که قانون ارتقاء بهره وری نظام سلامت در اجرا میشود با توجه به کمبود تامین منابع مالی پرداخت میتواند اثرات گسترده ای بر سازمان داشته باشد .بویژه بهره وری اقتصادی که نقش مهمی در بیمارستانها برخوردار است. هدف: تعیین تاثیر اجرای قانون ارتقای بهره وری نظام سلامت بر هزینه های پرسنلی پرستاران در بیمارستان مهدیه تهران می باشد. روش: تحقیق حاضر از نوع توصیفی ب...
زمینه و هدف: معاینات شاغلین یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی و جزء سطح دوم پیشگیری از بیماری ها می باشد. هدف از این مطالعه تعیین شیوع بیماری های عمومی و احتمالاً شغلی و همچنین بررسی نقش معاینات بدو استخدام در تشخیص زودرس بیماری های شاغلین مراجعه کننده به مرکز طب کار در مشهد می باشد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی-تحلیلی بهصورت مقطعی بر 3248 نفر از مراجعین مرکز طب کار شهید قدسی ان...
زمینه و هدف: امروزه نظام مراقبت سلامت نه تنها در ایران بلکه در سراسر جهان با چالش توزیع نامناسب نیروی انسانی متخصص روبروست. به همین جهت این مطالعه با هدف تعیین وضعیت توزیع نیروی انسانی متخصص در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی است که با روش مقطعی در چهار بیمارستان عمومی و تخصصی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. ابزار گردآوری داده ها برگه جم...
چکیده ندارد.
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید