نتایج جستجو برای: معیارهای ارزیابی شخصی
تعداد نتایج: 152055 فیلتر نتایج به سال:
در پیرامون جهان امروز با افزایش گرایش اقتصاد کشورها به سمت خصوصی سازی و مشارکت آحاد جامعه در تأمین سرمایه مورد نیاز شرکتها ارزیابی نتایج عملکرد بخصوص نتایج عملکرد مالی شرکتها دیگر منفعت انفرادی نداشته و منافع گروه کثیری از آحاد جامعه را تحت تأثیر قرار می-دهد. تحت این شرایط قضاوت صحیح و قابل اتکا نسبت به معیارهای ارزیابی عملکرد مالی شرکتها بسیار حائز اهمیت است و لازم است این موضوع(ارزیابی ها) با...
این پژوهش به ارزیابی عملکرد 50 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته و قلمرو زمانی تحقیق بین سالهای 1385 تا 1388 در نظر گرفته شده است. روش نمونهگیری در این تحقیق به صورت قضاوتی (غیراحتمالی) میباشد که علت این روش، انتخاب شرکتهایی است که در طول دوره، سهام آنها در بورس معامله شده و اطلاعات مالی آنها در دسترس میباشد. در راستای سنجش ارزیابی عملکرد آنها، با توجه به تئوری فرامدرن پرتفوی از م...
هدف:هدف مقاله بررسی معیارهای تصمیمگیری در مدیریت دانشگاه اسلامی از منظر آموزه های دینی بوده است. روش: روش مقاله تحلیل اسنادی به شیوه توصیفی- تحلیلی می باشد. یافته ها : در این راستا پس از بررسی سؤال های تحقیق، معیارهای فرآیندهای تصمیمگیری شناسایی شده است؛ سه مورد از این معیارها که در منابع غنی دینی تاکید فراوانی بر آنها شده عبارتند از: 1- مشورت 2- حق محوری 3- توکل. نتیجه گیری: مهمترین نکته...
اصل عدم ولایت در فقه امامیه یکی از اصول مهم و اساسی است که ولایت هر انسانی بر دیگری را نفی میکند. در این میان ولایت بر صغیر از استثنائات این اصل است که نظر به شرایط خاص کودک مطرح شده است. با این حال عنصر مصلحت بهعنوان امر محدود و مقیدکنندۀ ولایت و تصدی امور کودک ضروری است. مصلحت طفل را از نظر عمومیت داشتن یا شخصی بودن میتوان به نوعیه و شخصیه تقسیم کرد. در متون فقهی مصلحت شخصیه مورد توج...
هدف از این پژوهش، شناسایی و خوشه بندی سامانه ها و ابزارهای مدیریت دانش شخصی می باشد. برای دستیابی به این هدف از روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی بهره گرفته شد. نخست با رجوع به ادبیات پژوهش، سیاهه سامانه ها و ابزارهای مدیریت دانش شخصی شناسایی شدند و براساس مهارت های هفت گانه مدیریت دانش شخصی و نیز سه قلمرو مدیریت دانش شخصی، توسط نمونه هدفمند 30 نفره ای از متخصصان علوم کامپیوتر و علم اطلاعات و د...
مقدمه: تصمیم های تأمین مالی یا ساختار سرمایه، به دلیل تأثیرگذاری بر خطر و بازده سهامداران از تصمیم های مهم مدیریت مالی است. بنابراین، تعیین ساختار بهینه سرمایه یکی از مهم ترین مسائلی است که مدیران بنگاه های اقتصادی در فرایند تصمیم گیری های مالی با آن روبه رو هستند. روش پژوهش: این پژوهش کاربردی است و از طرح شبه تجربی و رویکرد پس رویدادی استفاده می کند. برای آزمون فرضیه ها و تعیین متغیرهای خروجی ...
در این تحقیق عملکرد پرتفوی بر مبنای معیارهای حسابداری بررسی شده است.در اینجا سه معیار سود حسابداری، سرمایه در گردش و جریان های نقدی برگزیده شده و قدرت توضیح دهندگی بازده بر مبنای این سه معیار بررسی می شود.برای این منظور از میان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، شرکت هاییکه طی سال های 1384 تا 1390 صورت های مالی خود را به سازمان بورس ارائه کرده بودند و با توجه به سایر شرایط، در نها...
یکی از فعالیتهای مهم در حوزه منابع انسانی تخصیص مناسب کارکنان به موقعیتهای شغلی به منظور ارتقاء عملکرد سازمان است. در این مقاله، مسئله انتصاب کارکنان در یک شرکت تولیدی، با استفاده از یک مدل برنامهریزی چند هدفه عدد صحیح صفر و یک، که همزمان مهارتها، سطح رضایت و هزینههای آموزش کارکنان را در نظر میگیرد، فرموله شده است بنحوی که مناسبترین تطبیق بین داوطلبان و موقعیتهای شغلی موجود در سازمان ب...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید