نتایج جستجو برای: مرحله بهبود

تعداد نتایج: 121485  

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی بابل 0
منصور صفایی، m safaei اصفهان، خ صفه، مرکز آموزشی و درمانی الزهرا(س)، تلفن: 6255555-0311، [email protected] وحید گوهریان v goharian

0

عبدالمجید رضائی

از روش تلاقیهای دی آلل بین 8 رقم گندم به منظور بررسی تعداد‘ طول ووزن خشک ریشه در دو مرحله رشد چهار برگی و بخوشه رفتن و بر آورد قابلیتهای ترکیب پذیری عمومی (GCA) وخصوصی (SCA) و نوع اثرات ژنتیکی این صفات استفاده شد. آمار حاصل به روشهای هالور ومیراندا ومدل 1 روش 4 گریفینگ تجزیه وتحلیل گردید. همچنین از روش جینکزهیمن برای براورد پارامترهای ژنتیکی وزن خشک ریشه درمرحله بخوشه رفتن استفاده شد. میانگین ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه کردستان - دانشکده علوم پایه 1390

هدف اصلی این پایان نامه مطالعه تاثیر روش‎های پیش بهبود از نوع ‎simple‎ بر حل دستگاه‎های معادلات خطی است که در فاز دوم فرآیند حل عددی معادلات دیفرانسیل تراکم ناپذیر ناویر-استوکس‎،‎ یعنی فاز خطی‎سازی‎،‎ ایجاد می گردند. در این پایان نامه ضمن معرفی معادلات دیفرانسیل تراکم‎ناپذیر ناویر-استوکس‎،‎ به دو فاز موجود در روش‎های عددی حل این گونه معادلات یعنی فازهای گسسته‎سازی و خطی‎سازی اشاره خواهد شد‎.‎ س...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1392

توانمندسازی ایثارگران می‏تواند از جمله راه‏هایی است که در روند اشتغال ایثارگران نقش دارد. توانمندسازی، به معنی قدرت بخشیدن است، بدین معنی که به ایثارگران کمک کنیم تا احساس اعتماد به نفس خود را بهبود بخشند . از این رو تحقیق حاضر با هدف بررسی تعیین نقش توانمندسازی در روند اشتغال ایثارگران صورت گرفت. در این پژوهش روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی با هدف کاربردی که به تعیین نقش هریک از مولفه های توان...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - پژوهشگاه مواد و انرژی - پژوهشکده سرامیک 1390

در این پروژه به بررسی امکان تهیه کامپوزیت مولایت- سیلیکون کاربید به روش سینتر دو مرحله ای و مقایسه آن با سینتر معمولی پرداخته شده است. بدین منظور برای سینتر معمولی، نمونه ها در دماهای گوناگون و به مدت 5 ساعت در هر دما سینتر شده و برای سینتر دو مرحله ای، مرحله اول در شرایط حرارت دهی با سرعت ثابت به منظور دست یابی به چگالی اولیه بالا و مرحله دوم با نگهداری نمونه ها در دمایی پایین تر، جهت افزایش چ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده مهندسی 1391

در این پژوهش جداسازی گاز توسط غشای زمینه مخلوط نامتقارن تهیه شده به روش جدایش فازی خشک- مرطوب مورد بررسی قرار گرفت. نانوذرات به کار رفته در این غشاها نیز به روش سُل-ژل به دست آمد. به منظور بهبود کارایی غشاهای زمینه مخلوط نامتقارن ساخته شده، تغییراتی در فرآیند ساخت غشا انجام شد. این تغییرات عبارت بودند از تغییر در زمان مخلوط شدن محلول سُل، بکارگیری بهبود گرمایی بعد از مرحله ی ریخته گری به منظور چر...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده مهندسی 1394

آشکارسازی تغییرات و یا به طور کلی تر پایش تغییرات یک پدیده، یکی از مهمترین کاربردهای تصاویر ماهواره ای به شمار می رود. امروزه با توسعه ماهواره ها، آشکارسازی تغییرات با به کارگیری تصاویر ماهواره ای، از اهمیت بیشتری برخوردار است چرا که به نسبت دیگر روش های مرسوم بسیار مقرون به صرفه و در دسترس تر است. اما چالش بزرگ روش های مورد استفاده در آشکارسازی تغییرات، وجود خطاها و عدم قطعیت هایی است که در ای...

ژورنال: :روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران 0
احمدعلی نوربالا ahmadali noorbala imam komeini hospital, keshavarz blv., tehran, iran, ir. fax: +982166930330تهران، انتهای بلوار کشاورز، بیمارستان امام خمینی، بخش روان تنی. دورنگار: 66930330-021

در اساس­نامه سازمان جهانی بهداشت1 (who) سلامت «نه تنها نبود بیماری یا معلولیت»، بلکه «حالت بهینه خوب بودن جسمی، روانی و اجتماعی» تعریف شده است (گزارش سازمان جهانی بهداشت، 2001). مفهوم سلامت روانی نیز از نظر who چیزی فراتر از نبود اختلال­های روانی و شامل 1- خوب بودن ذهنی، 2- ادراک خودکارآمدی، 3- استقلال و خودمختاری، 4- کفایت و شایستگی، 5- وابستگی میان نسلی و 6- خودشکوفایی توانمندی­های بالقوه فکر...

ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
کتایون کتایون وکیلیان katayoon vakilian assistant professor, department of reproductive health, school of nursing and midwifery, arak university of medical sciences, arak, iran.استادیار گروه بهداشت باروری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences) زینب زینب علیزاده zeinab alizadeh instructor of nursing, school of nursing and midwifery, arak university of medical sciences, arak, iran.مربی گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences) پگاه پگاه مطوری پور pegah matouripour instructor of nursing, school of nursing and midwifery, arak university of medical sciences, arak, iran.مربی گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences) هانیه هانیه عباسی نیا hanieh abasinia instructor of midwifery, school of nursing and midwifery, arak university of medical sciences, arak, iran.مربی گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences)

مقدمه: اپی­زیاتومی شایع­ترین برش جراحی پرینه در حین زایمان واژینال است ومانندهر برشدیگرخطراتیدارد. یکی از عواملی که اخیراً در بهبود زخم اپی­زیاتومی مورد توجه زیادی قرار گرفته است، کاربرد گیاهان دارویی است. عصاره هایپریکوم پرفوراتوم باعث مهار آراشیدونیک اسید a و آنزیم سیکلواکسیژناز و کاهش التهابودرد می­شود. همچنین عصاره این گیاه به عنوان یک داروی ضدعفونی کننده برای زخم­های جراحی به کار رفته است. ...

ژورنال: :بیمارستان 0
مریم یعقوبی m yaghoubi 7922026 -0311 سعید کریمی s karimi 2استادیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی - دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. اکبر حسن زاده a hasanzadeh 3مربی گروه آمار - دانشکده بهداشت - دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مرضیه جوادی m javadi 4دانشجوی دکترای مدیریت خدما ت بهداشتی و درمانی - مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت- دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی علوم پزشکی اصفهان حسنعلی ماندگار ha mandegar سرپرست کامپیوتر- دانشکده بهداشت - دانشگاه علوم پزشکی اصفهان فرزانه عابدی f abedi دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی- دانشگاه پیام نور گرمسار

زمینه و هدف: مدیر خواه برای سود یا بهره وری بیشتر سازمان تلاش کند یا کارآمدی و عملکرد بهتر کارکنان، باید پیوسته مراقب انگیزش و شایستگی افراد و گروههای کاری باشد. به تعبیری نیمی از وظیفه مدیر جستجوی همیشگی راههای افزایش سطح شایستگی کارکنان است. یکی از مسائل معمول درفراگرد مدیریت این است که بسیاری از مدیران در تعیین نقاط قوت کارکنان توانایی دارند ولی در کمک به علت یابی ضعفها به همان میزان اثربخش ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید