پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک های رهبری با رضایت شغلی حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی صورت گرفته است. در رابطه با سبک رهبری از مدل رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد استفاده شده است. جامعه آماری شامل حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می باشد. جهت جمع‌آوری اطلاعات ازدو نوع پرسشنامه استفاده شده است پرسشنامه اول، سبک رهبری مدیران را براساس چهار سبک رهبری هرسی و بلانچ...

شرایط اقتصادی می تواند تاثیرات متفاوتی بر شرکت ها داشته باشد. در شرایط بروز بحران مالی، از آنجایی که تصمیمات به موقع و اثربخش در زمینه مالی از ارزش بالایی برخوردار می باشد، بنابراین لازم است تا کیفیت اطلاعات حسابرسی که به عنوان مبنای مناسب و زیربنایی برای پیش بینی های مالی، تصمیمات صحیح در راستای استفاده بهینه از منابع و کاهش هزینه ها می باشند، مورد توجه قرار گیرد.  در این پژوهش به بررسی تاثیر ...

در این مقاله ارتباط بین شاخصهای مکتب تردیدگرایی و کیفیت حسابرسی مورد بررسی قرار گرفته است. هدفاصلی این پژوهش پاسخ به این سوال است که آیا بین تردید حرفه ای در حسابرسان مستقل و کیفیت حسابرسیرابطه وجود دارد یا خیر ؟ قلمرو مکانی و زمانی تحقیق شامل موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمیایران و معتمد بورس اوراق بهادار طی سالهای 86 تا 89 می باشد. در این پژوهش تعداد 150 حسابرس در قالب10 موسسه حسابرسی ...

در پاسخ به شکست های گسترده تجاری در سراسر دنیا، حسابرسی مبتنی بر ریسک رویکرد غالب سال های اخیر برای مبارزه با فساد بوده است. ارزیابی ریسک عدم کشف مرکز ثقل حسابرسی مبتنی بر ریسک است و به طور مستقیم بر اثربخشی و کارایی توزیع منابع و نیروی کار در حسابرسی، کیفیت حسابرسی و تعیین راهبردهای حسابرسی تاثیرگذار است. محیط حسابرسی ایران تحت تاثیر درک دو گروه از حسابرسان مستقل یعنی شاغل در سازمان حسابرسی و ...

موضوع ترک خدمت حسابرسان و تمایل آن‌ها به جابه‌جایی از موسسات حسابرسی، دغدغه‌ای است‌که نه تنها ذهن مدیریت موسسات، بلکه کیفیت خدمات حسابرسی را دست‌خوش چالش کرده است. لذا، به‌دلیل اهمیت این موضوع، هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر ادراک از فرصت‌های رشد حرفه‌ای، بر میل به جابه‌جایی حسابرسان (سطح حسابرس) می‌باشد. برای اجرایی نمودن این پژوهش، یک پرسش‌نامه استاندارد، در بین حسابرسانی که در سال 1393، در سط...

این پژوهش با هدف بررسی رایطه بین ویژگی های فردی حسابرس و قضاوت حرفه ای آن با در نظر گرفتن نقش جنسیت است .روش جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه است.جامعه آماری این پژوهش حسابرسانی هستند که در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی در سطح شیراز مشغول به فعالیت می باشنداز این جامعه نمونه ای به صورت تصادفی به تعداد 66نفر انتخاب شده است برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نر م افزار spssاستفاده شده ...

مقدمه و هدف پژوهش: حسابداران رسمی در پاره‌ای از مواقع در سازمانی به کار اشتغال دارند که ارزش‌های آن سازمان با ارزش‌ها و استاندارد‌های حرفه حسابداری در تضاد است.این حسابداران از یک طرف باید به سازمانی که در آن شاغل اند تعهد داشته باشند و از سوی دیگر به ارزش هاو ضوابط حرفه‌ای متعهد باشند.ازاهداف مهم این مقاله،نخست بررسی جهت گیری اخلاقی و بررسی تعهد حرفه‌ای پزشکان و حسابرسان،دوم مقایسه جهت گیری‌ها...

مساله اصلی تحقیق، بررسی مزایا و معایب پذیرش استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی به عنوان استانداردهای حسابداری ایران می باشد. با تکیه بر مباحث نظری و مطالعه تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع، برخی از مزایا و معایب بکارگیری استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی مشخص گردید و بر همین اساس فرضیاتی مطرح گردید که در رابطه با مزایا و معایب بکارگیری استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی به عنوان استان...

  رسوایی‌های مالی اخیر نگرانی‌هایی را در رابطه با کیفیت گزارشگری مالی پدید آورده است. در حالی که مسؤولیت تهیه صورت‌های مالی بر عهده مدیریت شرکت است ولی در پی این رسوایی‌ها، انگشت اتهام به سوی حسابرسان نیز نشانه رفته است. هدف این تحقیق بررسی اثر ویژگی‌های حسابرس بر کیفیت گزارشگری مالی (کیفیت سود) است. از جمله ویژگی‌های حسابرس که در تحقیق حاضر مد نظر قرار گرفته‌اند، دوره تصدی و اندازه است. همچنین...

از اوایل سال 1990 میلادی وظایف و مهارت های لازم برای شاغلان حسابداری و حسابرسی در محیط کسب و کار جهانی به طور قابل توجهی تغییر نموده است که در این تغییر جهت، موضوع قضاوت بسیار حائز اهمیت است. در حسابرسی برای قضاوت و تصمیم گیری از ویژگی های فردی و ساختاری استفاده می شود. با توجه به این موضوع که حسابرسی شامل قضاوت حرفه ای است، بررسی تأثیر ویژگی های حسابرسان بر قضاوت آنها، اهمیت دارد. هدف این ...