هدف از این پژوهش بررسی وضعیت اشتغال دانش آموختگان زن در گروه‎های عمده آموزشی است. باتوجه به ماهیت پژوهش، روش توصیفی برای انجام دادن این مطالعه انتخاب شد. جامعه پژوهش کلیه دانش‎آموختگان زن دانشگاه مازندران (1236 نفر ) در تمام گروههای آموزشی هستند. نمونه تحقیق 292 نفر بودند که از این میان 177 نفر پرسشنامه‎ها را ارسال کردند. ابزار اصلی این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است. تحلیل نتایج به کمک آمارها...

   امروزه تجارت و سیاست‏ های توسعه­ ی تجاری به­ عنوان عواملی که می‏ توانند بر بهره‏ وری تأثیر گذار باشند، از اهمیت ویژه­ ای برخوردارند. در واقع، سیاست‎های آزاد سازی تجاری به واسطه­ ی ‏ایجاد رقابت بین بنگاه­ ها، کارایی اقتصادی را در کل اقتصاد افزایش داده و باعث بهبود تخصیص عوامل و منابع تولیدی در بخشهای مختلف جامعه شده­ اند. این مقاله به بررسی اثر آزاد سازی تجاری بر بهره‏ وری کل عوامل تولید (TFP...

روندهای تازه در علم و فناوری ، پایه های رویکردهای پیشین در تولید و مهندسی صنایع را متزلزل ساخته است. از یکسو پیشرفت دانش در حوزه هایی مثل الکترونیک و فناوری اطلاعات آنقدر به سرعت انجام می شود که مجالی برای تدوین راهبرد های مناسب برای زمان حال باقی نمی گذارد و از سویی دیگر این پیشرفت ها محیط بیرون را برای سازمانها نامطمئن و غیرقابل پیش بینی ساخته است. در مقابل سازمان ها هم با انتخاب رویکردهایی م...

چکیده سرمایه اجتماعی را می‏توان به عنوان منبعی برای تسهیل روابط میان افراد تلقی کرد. به طوری که این منبع شامل عواملی چون نهادها، هنجارها، اعتماد، آگاهی می‏باشد که بر روابط و تعاملات میان افراد حاکم است و می‏تواند پیامدها و نتایج مختلفی بر عملکرد افراد و جوامع داشته باشد. سرمایه‏اجتماعی در تعاملات و مبادلات اقتصادی از طریق کاهش هزینه‏های مبادلاتی به کارایی بخش‏ها و نهادهای مختلف جامعه منجر می‏گ...

رساله به تحلیل و تبیین احتمالات مهاجرت افراد بر حسب متغیرهای سرمایه انسانی میپردازد،روش مطالعه اسنادی ومبتنی بر داده های نمونه گیری شده از سرشماری سال1385 است.در این روش هشت استان که بالاترین سهم مهاجرتی را درسال 1385 داشته اند به عنوان نمونه انتخاب و جهت تاثیر متغیرهای مستقل بر متغیرهای وابسته از رگرسیون لوجستیک دو وجهی استفاده شده است.تحلیل ها نشان می دهد که مهاجرت در این هشت استان (ایران) بر...

مدیریت منابع انسانی الکترونیک به عنوان ابزار جدید فن آوری اطلاعات و ارتباطات در خدمت مدیران و اداره ها منابع انسانی قرار گرفته است. مدیران می توانند به داده ها و اطلاعات مربوط، تجزیه تحلیل ها، تصمیم گیری ها و ارتباط با سایرین و فایل های داده شامل اطلاعات کارمندانش دسترسی داشته باشد. ساعت ها پردازش به دقیقه ها کاهش یافته و بسیاری از کارهایی که بوسیله کاغذ انجام می شد با استفاده از این تکنولوژی ک...

مقدمه : امروزه سیاست گذاری ها و تصمیم گیری های کلان سازمانی بطور چشمگیری با سیستم مدیریت ایمنی ارتباط تنگاتنگی دارد بطوریکه اعمال هرگونه مداخلات سازمانی منجر به تغییر روند عوامل موثر بر شاخص حوادث می گردد. در این مطالعه به سیاست های انقباضی منابع انسانی بر روند شاخص حوادث در دو صنعت شرکت باتری سازی در بازه زمانی پنج ساله پرداخته شده است. روش کار: در این مطالعه جهت مقایسه شاخص حوادث پنج ساله دو ...

امروزه جوامع شاهد تغییرات متعدد در حوزه های مختلفی هستند. با توجه به این مهم که تغییر در  هر حوزه، تغییراتی را در حوزه های دیگر به دنبال خواهد داشت، می توان از طریق تغییرات اقتصادی، اجتماعی، و تکنولوژیک و به عبارت دیگر از طریق فرایند نوگرایی جوامع، شاهد تغییراتی در حوزه نگرش آن جوامع بود و یا تا حدی آنها را پیش بینی کرد. از طرفی توجه به حجم گسترده مهاجرتها و جابجایی هایی که هر ساله در درون و مخ...

سلامت یکی از ملزومات اصلی رفاه و توسعه­یافتگی هر جامعه به شمار می­رود. پیش نیاز بهبود شاخص­های کلیدی سلامت، آگاهی از عواملی است که بر وضعیت شاخص­های سلامت موثر می­باشند. در میان متغیرهای محتمل تأثیرگذار بر سلامت، سه متغیر درآمد، نهاده سلامت (از قبیل مخارج بهداشتی، تعداد پزشکان و ...) و سرمایه انسانی از عواملی هستند که مطالعات زیادی بر تأثیر آن­ها بر وضعیت سلامت کشورهای مختلف صحه گذاشته­اند. برا...

سلامت سازمانی موضوع جدیدی است که در صورت توجه به آن منبع پر ارزشی برای کشورها و سازمانها محسوب می شود، عواملی نظیر درآمد ، سودآوری تنها بخش کوچکی از موفقیت سازمان را بازتاب کرده و ثروت واقعی سازمان ها، جذب و بهره برداری از نیروی انسانی متخصص و برتر دانش و مهارت های این افراد، فرآیندها و رویه های داخلی ، فرهنگ سازمانی ، شهرت و خودشناسی در نزد مشتریان و ذی نفعان و به بیان دیگر دارایی های نامشهود ...