مقدمه: نردبان شغلی ساختار رتبه بندی است که امکان ارتقای شغلی را برای پرستاران در بالین فراهم می سازد. هدف این مطالعه تعیین برآیند اجرای برنامه نردبان شغلی در پرستاری است. مواد و روش ها: در این مطالعه مروری نظام مند، کلیه مقالات چاپ شده که در طول سال های (2014-1994) در زمینه برنامه نردبان شغلی در پرستاری انجام شده بودند، مورد بررسی قرار گرفتند. با استفاده از پایگاه های اطلاعاتی Medline, Elsevie...

مقدمه و اهداف: بروسلوز یکی از مهم ترین بیماری های قابل انتقال بین انسان و حیوان می باشد، که هم در انسان و هم در دام دارای اهمیت می باشد. از آن جایی که دامداران و کارکنان دامپزشکی یکی از گروه های در معرض خطر مهم محسوب می شوند؛ برآورد میزان شیوع سرمی بیماری در دامداران و کارکنان دامپزشکی شهرستان ضروری به نظر می رسد. روش کار: این مطالعه توصیفی-تحلیلی مقطعی در 187 نفر ازکارکنان گاوداری های صنعتی، ن...

سابقه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از مشکلاتی است که در میان پرستاران به میزان زیادی مشاهده می شود و می تواند تأثیرات سوئی بر مراقبت از بیمار، سلامت جسمی - روانی پرستار وهزینه های پرسنلی ودرمانی بجا گذارد. هدف از این مطالعه به منظور تعیین شیوع فرسودگی شغلی و علل آن در پرستاران بالینی شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بابل انجام شد.مواد و روشها: جامعه مورد پژوهش کلیه پرسنل پرستاری شا...

تحقیقات اولیه درباره مسیر شغلی و پیشرفت شغلی نوعا در ارتباط با بررسی ویژگیهای جمعیت شناختی و عوامل شخصی و موفقیت شغلی بوده است. به عنوان مثال، عوامل جمعیت شناختی مانند سن، وضعیت تاهل و عوامل شخصی مانند تحصیلات و تجربه به عنوان تعیین کننده های قوی موفقیت شغلی شناخته شده بودند شواهد تجربی اخیر نیز از این ایده که ویژگیهای اجتماعی-جمعیت شناختی(سن و جنسیت) به عنوان پیش گویی کننده های اساسی یا قوی مو...

چکیده ندارد.

¯ چکیده زمینه : هپاتیت b و c و ایدز خطری جدی برای شاغلین مراکزدرمانی و آزمایشگاهی که با خون و سایر مایعات بدن سر و کار دارند، محسوب می شود. هدف : مطالعه به منظور تعیین حالت ناقلی hbsag و نیز سنجش سطح آنتی بادی ضد hbsag در کارکنان بیمارستان انجام شد. مواد و روش ها : این مطالعه گذشته نگر در سال 81-1380 بر روی 270 نفر از کارکنان مرکز آموزشی- درمانی بوعلی سینای قزوین انجام شد. ابتدا کارکنان به سؤال...

چکیده زمینه و هدف: ارتقاء رضایت شغلی، یکی از مهم­ترین اهدافی است که مدیران سازمان­ها در پی آن هستند چراکه زمینه ارتقاء بهره ­وری را فراهم می‌سازد. بنابراین هدف پژوهش حاضر تعیین نقش عدالت سازمانی بر رضایت شغلی با میانجی‌گری فرسودگی شغلی در بین پرستاران بود. روش کار: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود که روی 165 نفر از پرستاران بیمارستان ولی‌عصر بیرجند که در سال 1395 اشتغال به خدمت داشتند...

تب خون‌ریزی‌دهنده‌ی کریمه کنگو یک بیماری خون‌ریزی‌دهنده ویروسی است. این بیماری جزء بیماری‌های مشترک بین انسان و دام است و در کسانی که از نظر حرفه‌ای با دام سر و کار دارند، مانند دامداران و قصابان شایع‌تر می‌باشد. تشخیص بیماری از طریق شناسایی آنتی‎بادی اختصاصی ضد CCHFصورت می‌گیرد. در تابستان سال 1390 تعداد پنج مورد بیماری در روستای فتح‌آباد در استان فارس رخ داد. محدوده‌ی سنی بیماران 46-25 بود. ه...

چکیده ندارد.