نتایج جستجو برای: بهبود سازمان

تعداد نتایج: 108336  

ژورنال: بهبود مدیریت 2014
رضا انصاری فرشید قنبرپور مجید اسماعیلیان بهنام مولوی,

امروزه دنیای کسب و کار با تغییرات و آشفتگی های شدید و فزاینده ای مواجه است و این موضوع، سازمان های کنونی را با چالش های بسیاری روبرو ساخته است. به منظور غلبه بر این تغییرات و آشفتگی های محیطی، چابکی سازمانی به عنوان یک مزیت رقابتی مهم برای سازمان ها محسوب می شود. برای دست یابی به سطح چابکی مطلوب، سازمان ها نیازمند یکپارچه سازی توانمندی ها و توانمندسازهای داخلی خود با نیازها و مطالبات محیط خارج ...

ژورنال: :مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 0
مهدی شریعتمداری استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی جواد حاتمی دانشیار دانشگاه تربیت مدرس احمدرضا اسکندری کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی رسول بابامرادی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

مطالعه حاضر با هدف بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان سنجش آموزش کشور (طی سال های 1382 تا1390) انجام شد. جامعه پژوهش عبارت بود از 503 نفر از کارکنان سازمان سنجش آموزش کشور که به صورت غیررسمی (پیمانی و قراردادی) و رسمی در سال 1391 در این سازمان شاغل بودند. نمونه پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای به تعداد 244 نفر از کارکنان انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان ...

ژورنال: :چشم انداز مدیریت صنعتی 0
طیبه امیر خانی دانشگاه شهید بهشتی فروغ علیخانی دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از این پژوهش، شناسایی شاخص­های کلیدی عملکرد سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تعیین نقش آن ها در ارتقاء بهره­وری سازمان است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات پیمایشی است و به صورت مقطعی در تابستان 1391 اجرا شد. جامعه پژوهش، مدیران ارشد و میانی «صنایع شیروپاستوریزه ایساتیس یزد» بود. با استفاده از فرمول نمونه­گیری کوکران، تعداد نمونه 32 نفری به روش تصادفی انتخاب شد. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشن...

ژورنال: :راهبردهای بازرگانی 0
عادل آذر a. azar غلامرضا توکلی g. tavakoli

مدل تعالی efqm را می توان گذار از کثرت به وحدت در الگوها ورویکردهای مختلف متکثر موجود در حوزه بهبود وتعالی سازمانی نامید که مهم ترین کارکرد این مدل انجام خودارزیابی و شناسایی زمینه های قابل بهبود در یک سازمان می باشد. از آنجا که سازمان ها به ویژه آنهایی که از سطح بلوغ پایین تری در مدیریت کیفیت جامع برخوردارند هنگام استفاده از این مدل با انبوهی از زمینه های قابل بهبود مواجه خواهند شد. همواره انت...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی و پایه 1391

در این تحقیق بر آنیم به شناسایی مشکلات افرادی که زمانی به استفاده مواد مخدر دچار بودند و اینک از ان رهایی یافته اند بپردازیم. در این پژوهش مقولات سه گانه مسائل اجتماعی ، متعین های فرهنگی و وضع اقتصادی که هر کدام از زیر مقوله هایی تشکیل شده اند، به عنوان مسائل اصلی معتادان بهبود یافته پس از رهایی شناخته شده اند. روش شناسی این پژوهش،کیفی است واز ابزار مصاحبه با سولات نیمه ساخت یافته جهت گرد آوری...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد - دانشکده دندانپزشکی 1391

مقدمه: علی رغم تلاشی که در تهیه نخ بخیه به کار می رود تا این نخ فاقد هرگونه آلودگی باشد مواردی از آلودگی ثانویه در نخ بخیه موجود در بیمارستان ها و مراکز درمانی دیده شده به طوری که به دلیل تشکیل شدن بیوفیلم باکتریایی بر روی نخ بخیه، عامل آلودگی زخم و محل دوخته شده بوده است لذا نیاز به وجود نخ بخیه با خاصیت آنتی باکتریال احساس می شود تا بتوان با از بین بردن بیوفیلم باکتریایی تشکیل شونده رو...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده فنی مهندسی 1390

فرآیند مراقبت از بیماران بیمارستان به مجموعه فرآیندهایی اطلاق می گردد که در بیمارستان به منظور بهبود بیماران به کار گرفته می شوند. این فرآیند به لحاظ جریان داشتن "انسان" در فرآیند از اهمیت خاصی برخوردار می باشد. این فرآیند در زنجیره ارزش اصلی بیمارستان می باشد که نیازمند پایش و بهبود مستمر است. اما کاوش فرآیند از پیش نیازهای اصلی هر گونه تغییر در فرآیندهاست که استفاده از ابزارهای مناسب، تاثیر ب...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه کردستان - دانشکده مهندسی 1391

مسئله تجدید ساختار شبکه توزیع، یک پروسه بهینه سازی پیچیده با هدف کاهش تلفات شبکه است به گونه ایی که رضایت هر دو طرف، شرکت های توزیع و مصرف کنندگان انرژی الکتریکی، برآورده شود. قیود شعاعی بودن شبکه توزیع و انرژی دار بودن تمام باس های شبکه بعد از هر تغییر در ساختار شبکه توزیع مخصوصاً برای شبکه های بزرگ، خود مسئله تجدید ساختار را بیش از پیش مشکل می کند. در این پایان نامه سعی شده است که مسئله تجدید ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده حسابداری و مدیریت 1394

پژوهش حاضر به بررسی نقش نظام ارزشیابی کارکنان بر بهبود عملکرد کارکنان معاونت راهبردی قوه قضائیه می پردازد. هدف در این پژوهش تععین اثر ارزشیابی کارکنان بر احساس رضایت شغلیکارکنان در سازمان تمایل کارکنان به شرکت در دوره های آموزشی ، تعهد کارکنان به سارمان و ارتقاء قابلیت های فردی کارکنان در سازمان می باشد.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1378

با توجه به اینکه امروزه درصد بسیاری از مواد جهت دستیابی به محصول نهایی تحت فرآیند کار گرم قرار می گیرند، مطالعه بر روی عوامل موثر بر کار گرم پذیری فلزات و آلیاژها از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است . در تحقیق حاضر که بر روی مس کاتدی تولید در مجتمع مس سرچشمه انجام پذیرفته است با توجه به اهمیت فرآیند تبلور مجدد دینامیکی در حین تغییر شکل گرم مس ، اثر دو عامل مهم اکسیژن (بعنوان عمده ترین ناخالصی م...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید