نتایج جستجو برای: برنامهریزی منابع انسانی erp
تعداد نتایج: 111729 فیلتر نتایج به سال:
today, many organizations plan to implement and exploit erp system due to its numerous benefits. despite these advantages, many adopting organizations have failed to achieve their intended goals through utilizing erp system. among other factors, organizational characteristics have been proposed as one of the effective factors which can influence erp success in both implementation and post-imple...
.تقاضای بازار جهانی برای خرید و استفاده از سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان (ERP) رشد معناداری را در دو دهه اخیر نشان میدهد، بهطوریکه مبالغ هنگفتی برای سرمایهگذاری در این زمینه هزینه گردیده است که نشان از اهمیت سامانههای مذکور و لازمه بررسی تأثیر آنها بر فرایندها و هزینههای سازمانها دارد. با توجه به نوپا بودن اینگونه سامانهها در ایران و فرض منفعت اقتصادی برای عموم فعالیتها، اثر اجرا...
چکیده : نگرانی زیست محیطی ، ارتقای تکنولوژی انرژی های نو، مشوق های دولت برای استفاده از این منابع مهم ترین عوامل استفاده از منابع تولید پراکنده میباشد. یک نیروگاه مجازی (VPP) یک سیستم مدیریت انرژی نامتمرکز میباشد که وظیفه جمع آوری ظرفیت تولیدات پراکنده را بر عهده دارد. ماهیت اتفاقی برخی از منابع تولید این واحدها نظیر باد و دما، و همین طور به واسطه مطرح شدن مسئله قیمت، تا حد زیادی عدم قطعیت های ...
با توجه به رشد روزافزون استقرار ERP در سازمانهای ایرانی و با در نظر داشتن شرایط ویژهای که در خصوص نصب، راهاندازی و بهرهبرداری از سامانههای اطلاعاتی سازمانی در کشور وجود دارد، این پژوهش بر آن است تا نخست با مطالعهی ادبیات تحقیق و سپس با بهرهگیری از نظرات خبرگان، پارامترهای ملی اثرگذار بر عوامل ریسک استقرار ERP در ایران را شناسایی و مورد بررسی قرار دهد. در واقع مهمترین نوآوری این پژوهش، م...
برنامه ریزی منابع سازمان (erp) روشی برای برنامه ریزی و کنترل موثر تمامی منابع مورد نیاز برای دریافت، تولید، ارسال و پاسخگویی به نیازهای مشتریان، در شرکت های تولیدی، توزیعی و خدماتی می باشد. با وجود محاسن زیاد، بسیاری از سازمان ها در فرآیند پیاده سازی این سیستم ها با مشکلات فراوانی رو به رو می شوند، شناسایی عواملی که سبب موفقیت پیاده سازی این گونه سیستم های برنامه ریزی و تولیدی کارآمد می شود می ...
نحوه عمل حسابداری وگزارشگری فعلی به گونه ای است که مدیران از منابع سرمایه گذاری واقعی سازمان در دارایی های انسانی آگاه نمی شوند وتصمیمات پرسنلی بدون در نظرگرفتن کلیه هزینه ها وارزش منابع انسانی صورت می گیرد که این موضوع هزینه های پنهان زیادی را برای سازمان بوجود می آورد. حال با توجه به معضل موجود، موضوع تحقیق این گونه خواهد بود که حسابداری منابع انسانی یعنی اندازه گیری ، ثبت و گزارش نمودن اطلا...
منابع انسانی دربرگیرنده تمام افراد ونیروهای انسانی است که به صورت بالقوه یا بالفعل در شمار جمعیت فعال هر جامعه ای وجود دارند. امروزه منابع انسانی به دلیل تولید دانش و اطلاعات و در نتیجه تولید ثروت در اقتصاد مبتنی بر دانش می تواند نقش مهمی در خلق ارزش افزوده و تولید ناخالص داخلی داشته باشد؛ به همین دلیل در سطح بنگاه اقتصادی نیز عملکرد مالی شرکت ها می تواند تحت تاثیر دارایی های فکری و سرمایه انسا...
تحقیق پیش روی به سنجش سرمایه فکری در پست بانک بر مبنای اندازه ی ادراکی"بهره وری کارکنان" پرداخته است. پس از انجام مطالعات کتابخانه ای، مدلی شش متغیره مشتمل بر سه متغییر مستقل سرمایه فکری ( سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری، سرمایه انسانی ) و سه متغییر وابسته بهره وری کارکنان ( امکان، توانایی، تمایل ) مورد بررسی قرار گرفت. سپس سطح اهمیت این متغیرها از نظر خبرگان سنجیده شد و نهایتاً سه متغییر اشاره شده...
امروزه کسب وکارها به شدت به فناوری اطلاعات وابسته هستند و erp رایج ترین سیستم اطلاعاتی می باشد که با مدیریت موثر منابع و یکپارچه سازی تمامی وظایف و بخش ها نقش مهمی در آن ها بر عهده دارد. با این حال در فضای فشرده رقابت جهانی کسب وکارها برای بدست آوردن جایگاه برتر به پیشرفته ترین تکنولوژی ها نیاز دارند. رایانش ابری یکی از جدیدترین تکنولوژی ها است که مدلی کاملاً متفاوت و پیشرو در به خدمت گرفتن و اس...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید