نتایج جستجو برای: احساس معنی دار بودن شغل

تعداد نتایج: 186643  

ژورنال: :نشریه پرستاری ایران 0
آزاد رحمانی a. rahmani آذربایجان شرقی- شهرستان بناب- دانشگاه آزاد اسلامی- دبیرخانه دکتر اسکندر فتحی آذر a. fathi azar علیرضا محجل اقدم a. mohajel aghdam

دانشجویان پرستاری برای تجزیه و تحلیل مشکلات بیماران، نیازمند سطوح بالایی از مهارت های تفکر انتقادی و حل مسئله می باشند. بنابراین، باید در آموزش پرستاری از روش هایی استفاده شود که توانایی ارتقاء این مهارت ها را داشته باشند.   این پژوهش یک مطالعه نیمه تجربی با طرح پیش آزمون – پس آزمون بود که تاثیر آموزش را بر مبنای نقشه مفهومی بر میزان یادگیری درس نظری دانشجویان پرستاری، مورد بررسی قرار داده است....

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی قم 0
صبا صادق saba sadegh university of bojnourd, bojnourd, iranدانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران. مهرداد فتحی mehrdad fathei faculty of sport sciences, ferdowsi university of mashhad, mashhad, iranدانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران. کیوان حجازی keyvan hejazi faculty of sport sciences, ferdowsi university of mashhad, mashhad, iranدانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران. مجتبی کیانی گل mojtaba kiani gol university of hakim sabzevari, sabzevar, iranدانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران

زمینه و هدف: میانسالی دوران حساسی از زندگی است و توجه به مسائل و نیازهای این دوران، یک ضرورت اجتماعی محسوب می شود. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر 8 هفته تمرین هوازی بر سطوح آدیپونکتین و کیفیت زندگی زنان میانسال غیرفعال انجام شد. روش بررسی: تعداد 21 آزمودنی با دامنه سنی بین 60-50 سال و نمایه توده بدنی بین 25-22 کیلوگرم برمترمربع به روش نمونه گیری در دسترس و هدفمند انتخاب شدند. آزمودنی ها به صورت ت...

ژورنال: پزشکی قانونی 2010
صمدی راد, بهرام, محمودعلیلو, مجید, نعمتی سوگلی تپه, فاطمه,

زمینه و هدف: اگرچه عوامل فرهنگی و اجتماعی به طور وسیع در فهم رفتار مردان همسرآزار مورد استفاده واقع شده اند، اما در پژوهش های اخیر، آگاهی رو به افزایشی در این زمینه که شخصیت نیز ممکن است در فهم رفتار آنان مؤثر باشد، مشاهده می شود. به همین منظور، پژوهش حاضر به بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و عوامل دموگرافیک با همسرآزاری می پردازد. روش بررسی: در این پژوهش که از نوع پس رویدادی است، 100 مرد همسرآزار...

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط عوامل توانمندسازی منابع انسانی (احساس معنی­دار بودن، احساس شایستگی، احساس خودتعیینی، احساس تأثیر و احساس اعتماد) و انگیزۀ انجام وظایف کاری در سازمان تربیت بدنی (وزارت ورزش و جوانان) است. بر این اساس، جامعۀ آماری این پژوهش کلیۀ کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی (وزارت ورزش و جوانان) کشور بود که با توجه به تعداد کم آن‌ها، همه به­عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند و در نتی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی 1393

هدف این تحقیق توصیفی- پیمایشی، بررسی عوامل موثر بر احساس عدالت اجتماعی شهروندان بود. جامعه آماری آن شامل شهروندان شهرستان آبادان (180000n=) بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 383 نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. نمونه گیری با روش تصادفی ساده صورت گرفت. ابزار تحقیق، پرسشنامه ای بود که روایی آن بر اساس نظرات پانل متخصصان تأیید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف، از ضریب آلفای کرونب...

ژورنال: :journal of reproduction and infertility 0

زمینه و هدف: ناباروری تجربه عاطفی دردناکی است؛ واکنش زوجین در مقابل این احساس اندوه به شکل مشکلات روان شناختی از قبیل اضطراب، افسردگی و کاهش در عملکرد شخص بروز می نماید. هدف از این تحقیق تعیین میزان اضطراب، افسردگی و رضایت از زندگی زناشویی در زنان نابارور مراجعه کننده به مرکز ناباروری ولیعصر (عج) و مقایسه آن با زنان بارور شرق تهران بود. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی ـ مقایسه ای بود که در ...

ژورنال: :حرکت 2008
نبی شمسایی بهرام یوسفی

این تحقیق با هدف بررسی رابطه و مقایسة احساس تنهایی و منبع کنترل دانشجویان پسر ورزشکار و غیرورزشکار دانشگاه رازی کرمانشاه انجام شد. به این منظور 60 دانشجوی ورزشکار شرکت کننده در تمرین های تیم های ورزشی دانشگاه و 60 غیرورزشکار به عنوان آزمودنی در نظر گرفته شدند. احساس تنهایی توسط پرسشنامة احساس تنهایی ucla و منبع کنترل توسط پرسشنامة ipc لونسون اندازه گیری شد. برای بررسی رابطة متغیرها در دو گروه ا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی 1388

پژوهش حاضر به منظور بررسی میزان کیفیت زندگی معلولین جسمی- حرکتی استفاده کننده از آموزش های حرفه آموزی در مجتمع آموزشی رعد غرب در سال 1388 انجام شده است. هدف از آن کسب شناخت نسبت به میزان کیفیت زندگی معلولین جسمی- حرکتی استفاده کننده از آموزش های حرفه آموزی بر اساس شاخص های موردنظر محقق(میزان بر آرده شدن نیاز های فردی، میزان دسترسی به منابع وامکانات اجتماعی وآموزشی، میزان بهبود روابط اجتماعی(با ...

ژورنال: مدیریت بهره وری 2010
عادل درخشان مهربانی نادر بهلولی زیناب, یعقوب علوی متین,

رفتار شهروندی سازمانی مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری است که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند و کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که بصورت کاملاً داوطلبانه فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند و عدالت سازمانی عبارتست از اینکه با چه شیوه ای با کارکنان رفتار شود که احساس کنند به صورت عادلانه با آنها رفتار شده است که شامل ادراک از منصفانه بودن پرداختها و برابری در رویه های سازمانی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1389

هدف نخست این پژوهش موشکافی پدیده "بی تفاوتی سازمانی" و هدف دیگر آن طراحی و اعتبار سنجی سنجه پژوهشی بی تفاوتی سازمانی است؛ که این امر از طریق بررسی ارتباط میان متغیر سنجه و سه متغیر هویت سازمانی، تعهد سازمانی و گرایش به ترک سازمان صورت گرفت. برای طراحی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی مصاحبه اکتشافی انجام شد؛ این مصاحبه ها تا زمانی ادامه یافتند که پژوهشگر احساس کرد، داده ها تکراری شده و به حد اشباع رس...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید