در این جستار، رویکرد امنیتی اسرائیل نسبت به برنامه هسته ای ایران قبل و بعد از انقلاب اسلامی ایران با رهیافت نظری موازنه تهدید مورد بررسی قرار خواهد گرفت؛ و این پرسش اساسی مطرح می گردد که چرا رویکرد امنیتی اسرائیل نسبت به برنامه هسته ای ایران بعد از انقلاب اسلامی تغییر کرده است؟ در این راستا، فرضیه ی پژوهش این گونه مطرح گردید که برداشت اسرائیل از تهدیدزا بودن برنامه هسته ای ایران بعد از انقلاب ا...

هدف از پژوهش حاضر تعیین اثر توانمندی روانشناختی در شکل گیری خلاقیت و به تبع آن اثرگذاری بر سطح تعهد سازمانی کارکنان بود.جامعه ی آماری این تحقیق را کارکنان شرکت گاز مرکزی خراسان رضوی تشکیل داد.تعداد نمونه ی آماری 170 نفر از کارکنان بود که به شیوه ی نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد.داده ها ی پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردید و روایی محتوایی پرسش نامه با استفاده از نظر خبرگان و روایی سازه نیز از ...

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه اجتماعی با توانمندی کارکنان انجام گردید. توانمندسازی در این تحقیق دارای سه بعد انگیزه، مسئولیت پذیری، اعتماد به نفس می باشد. روش تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی محقق ساخته بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل، کارگران و کارمندان شرکت نفت و گاز آغاجاری بود که از میان آنها 306نفر به شیوه ی نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخا...

هدف تحقیق ارائه مدل به منظور بررسی روابط علّی تحلیل رفتگی شغلی با ویژگی های شغلی، توانمندسازی روان شناختی، و ساختاری بود. جامعة آماری تحقیق را کارکنان زن و مرد اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی تشکیل داد (320 = n). در این تحقیق برای مدل سازی از تمام کارکنان استفاده شد. برای اندازه­ گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه های تحلیل رفتگی شغلی مسلش، ویژگی های شغلی مورگسون و هامفری، توانمندسازی ر...

مقدمه: دانش آموختگان دوره دکترای عمومی پزشکی باید حداقلی از توانمندی پژوهشی را در دوره تحصیل خود کسب نمایند. بدین منظور برنامه های متعددی مثل ارائه واحد درسی آمار و روش تحقیق، کارگاه روش تحقیق در سیستم های بهداشتی و پایان نامه تحقیقاتی برای آنان ارائه می گردد. هدف این تحقیق تعیین آگاهی، نگرش و توانمندی پژوهشی دانش آموختگان دوره دکتری عمومی پزشکی و دندان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال 138...

رابطه ی بین رنگ و احساس بسیار پیچیده است. احساس رنگی ممکن است تحت تاثیر سن، جنسیت، ملیت و زمینه ی فرهنگی افراد قرار گیرد. مطالعات زیادی در کشورهای مختلف، دررابطه با دسته بندی احساسات افراد دررابطه با رنگ انجام شده است وروابطی با مشخصه های ظاهررنگی بدست آمده است. در این تحقیق مقیاس های احساس رنگی نمونه های تک رنگ برای گروهی از دانشجویان ایرانی دسته بندی شد و داده های بدست آمده با مدل های موجود م...

این تحقیق تحت عنوان "بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در صندوق بازنشستگی کشوری" انجام گرفته است. هدف اصلی از انجام این پایان نامه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در صندوق بازنشستگی کشوری است. در این تحقیق ده مولفه از مولفه های فرهنگ سازمانی بر اساس الگوی رابینز مورد استفاده قرارگرفته است. مولفه های فرهنگ سازمانی عبارتند از: نوآوری فردی، ریسک پذیری، هدایت و جهت د...

نیروی انسانی مهمترین منبعی است که همواره چرخ شرکت های تعاونی بدست آن ها می چرخد و پیشرفت و تداوم این شرکت ها به میزان توانمندی آن ها بستگی دارد. علی الخصوص در محیط کسب و کار امروزی که رقابت روزافزونی بین شرکت ها و موسسات وجود دارد و کیفیت کالا و خدمات ارائه شده و جلب مشتریان از اهمیتی خاص برخورد دار است به همین دلیل در این تحقیق سعی شده است عوامل موثر بر توانمندسازی شرکت های تعاونی کشاورزی شهرس...

هدف پژوهش حاضر بررسی مولفه های توانمندسازی و ارتباط آن با میزان فروش شرکت اسنوا بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی انتخاب گردید. جامعه آماری کارکنان فروش شرکت اسنوا(n=1050) در سال 1390 بود که از این تعداد 291 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه توانمندسازی کارکنان بر اساس نظریه اسپریتزر(1995) با ضریب پای...

این مقاله به بررسی تأثیر احساس نابرابری بر سلامت و رفتار بهداشتی اقشار مختلف ساکن تهران می پردازد. نظریۀ تحت آزمون تجربی دراین پژوهش، نظریۀ سیبرنتیک قشربندی است. با استفاده از نمونه گیری هدفمند، تعداد مساوی از سه قشر بالا، متوسط و پایین انتخاب شد و با روش پیمایش داده ها جمع آوری شد. بر اساس نتایج به دست آمده، طبقۀ پایین نسبت به طبقۀ متوسط و بالا سلامت پایین تری دارد و به میزان کم تری رفتارهای ب...