Bu çalışmanın amacı işyeri maneviyatına yönelik manevi geçiştirme kapsamında bir eleştiri sunmaktır. Manevileştirme ve psikolojik kaçınma boyutlarından oluşan kavramı bireyin sorunlarıyla yüzleşmekten kaçarak uygulamaların arkasına sığınması şeklinde tanımlanabilir. Çalışmada sistematik literatür taraması ile analiz edilmiş, kişilik özellikleri gibi bireysel öncülleri olumsuz yaşam deneyimleri,...

The COVID-19 pandemic has exponentially accelerated the rate of change. Organizational readiness for change become mandatory requirement most organizations to survive in this highly disrupted era. purpose research is investigate influence servant leadership and mediating role workplace spirituality on organizational Offices within a private university Indonesia were used as population research....