نتایج جستجو برای: کارکنان سلامتی

تعداد نتایج: 27780  

ژورنال: :بیهق، مجله کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 2015
رحیم اکرمی عزت صمدی پور سمیرا فوجی

مقدمه: مطالعه حاضر به بررسی کیفیت زندگی، میزان انس با قرآن و ارتباط آن ها با برخی از اطّلاعات دموگرافیک در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار می پردازد. مواد و روش ها:این مطالعه به روش توصیفی- تحلیلی بر روی 85 نفر از کارکنان حوزه آموزش، فناوری و تحقیقات، دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 1392 انجام گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی مرتبط با سلامتی (...

ژورنال: :مدیریت بهداشت و درمان 2015
فاطمه تاج الدینی شهناز دلبرپور احمدی فرناز اهدایی وند بیژن مقیمی دهکردی احمدرضا فرسار

مقدمه: وضعیت سلامتی کودکان نشان دهنده وضعیت پیشرفت و رفاه یک جامعه است. هدف مطالعه حاضر ارزیابی برنامه مراقبت های ادغام یافته کودک سالم در مراکز بهداشتی درمانی شهری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی می باشد. روش پژوهش: جامعه مورد بررسی در این مطالعه مقطعی شامل مراکز بهداشتی درمانی شهری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (92-1391) بود. 160 نفر از ارائه دهندگان و 200 نفر از گیرندگان خدمت وارد مطالعه شدند...

ژورنال: فیض 2013
احمد زاده, صالحه , اسمعیلی, سعیده, شکوهی, مریم , فاضلی فرد, راحله سادات ,

سابقه و هدف: سلنیوم یکی از نادرترین عناصر روی زمین و یک ترکیب کلیدی برای حیات انسان می­باشد. کمبود سلنیوم در بدن نقش به­سزایی در بروز انواع سرطان­ها دارد. این عنصر یکی از اجزای سلنوپروتئین­ها و آنزیم­های مهم بدن بوده که برای اعمال دفاعی آنتی­اکسیدانی، تولید هورمون­های تیروئید، سنتز DNA، تولیدمثل و از بین بردن سلول­های سرطانی از طریق کاهش ذخیره خون تومورها ضروری می­باشد. مطالعات نشان می­دهد رژیم...

ژورنال: فیض 2013
دیناروند, کلثوم, زرگری, مهریار,

سابقه و هدف: عناصر کروم ( Cr )، نیکل ( Ni )، کادمیوم ( Cd )، آرسنیک ( As )، سلنیوم ( Se ) و روی ( Zn ) به­علت ضرورت و کمیت خیلی محدود در بدن انسان به­عنوان عناصر کمیاب در نظر گرفته می‌شوند. این عناصر به­عنوان ترکیبات ضروری سیستم‌های آنزیمی بیولوژیکال یا پروتئین‌های ساختاری مورد نیاز هستند. فقدان هریک از این عناصر کمیاب منجر به شرایط پاتولوژیک نامطلوب می­گردد و از آنجایی­که سرطان علت اصلی مرگ و ...

ژورنال: :ارمغان دانش 0
حمیدرضا مکرمی hamidreza mokarami department of ergonomics, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranگروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران ابراهیم تابان ebrahim taban department of occupational health engineering, tarbiat modares university, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران محسن یزدانی اول mohsen , yazdani aval department of occupational health engineering, tarbiat modares university, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران محمد تقوی آتشگاه mohamad taghavi kohgilouyeh & boyer -ahmad health care management of social security organization, yasuj, iranمدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کهگیلویه و بویر احمد، یاسوج، ایران حسین ماری اریاد hossen marioryad social determinants of health research center, yasuj university of medical sciences, yasuj, iranمرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، یاسوج، ایران

چکیده زمینه و هدف: کار یکی از اجزای مهم کیفیت زندگی است و عوامل مرتبط با کار می تواند پیش بینی کننده مهمی در این ارتباط باشد. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی و ارتباط آن با عوامل اجتماعی ـ جمعیت شناختی و سلامتی مرتبط با کار، در دو صنعت شهر یاسوج به انجام رسیده است. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی 280 نفر از کارکنان دو شرکت صنعتی، مشارکت داشتند. برای ارزیابی کیفیت زندگی مرتبط با سلامت از نسخه...

ژورنال: :نشریه پرستاری ایران 0
مریم روحی m. roohi سکینه محمدعلیزاده s. mohammad alizadeh

اگرچه متخصصان معتقدند طی 6 هفته بعد از زایمان تغییرات ایجاد شده در طی حاملگی به حالت اول بر می گردد، ولی بسیاری از مشکلات سلامتی مادران همچنان باقی مانده و تاثیر زیادی بر عملکرد روزانه مادر (مراقبت از کودک و ...) می گذارد. اغلب این مشکلات از سوی مادر اظهار نشده و کارکنان بهداشتی نیز به این مشکلات توجه نمی کنند و به همین علت مشکلات بعد از زایمان مادران مشکلات مخفی شده نامیده می شوند.   این مطالع...

رحیمی مهر, وحیده , متدین, حشمت اله , مهربانی, مهرزاد ,

سابقه و هدف: بیمارستان یکی از ساختمان­های مهم­ ارائه دهنده خدمات بهداشتی- درمانی می­باشد که با تسهیلات ویژه خود در بازگشت سلامت جسمانی و روانی افراد بیمار جامعه، پژوهش­­های پزشکی و درنهایت ارتقاء سطح سلامت جامعه نقش اساسی ایفا می­کند. مطالعات فراوان نشان داده که حضور و گذران ساعت­های طولانی در مراکز درمانی، برای بیماران، ملاقات کنندگان و کارکنان تجربه­ای تنش­زاست از این رو استفاده از موارد مطرح...

Journal: : 2022

اهداف: پژوهش حاضر، تلاش می‌کند با بررسی عوامل کلیدی روند بهره‌وری سازمانی در پیشایندها و پسایندهای اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی، پیش‌ران‌های بدیل ارتقاء را از میان آنها مشخص نماید.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این پژوهش، آمیخته نوع پژوهش‌های کاربردی است. جامعه آماری بخش کیفی ۱۴ نفر خبرگان علمی اجرایی به‌منظور انجام مصاحبه؛ کمی ۲۷۰ کل ۹0۹ نفری بر اساس فرمول کوکران برای اعتبارسنجی یافته‌های به‌ص...

Journal: : 2022

هدف: تطبیق‌پذیری شغلی یک ویژگی مطلوب است و افرادی که انطباق بیشتری با شغل خود دارند، از رضایت داشته، روحیه‌ی مثبتی در کار نشان داده نسبت به سازمان همکاران تعهد بالایی ابراز می­کنند. هدف پژوهش حاضر واکاوی نقش میانجیگری رفتار نوآورانه تطبیق­پذیری رابطۀ بین قابلیت­های زیرساختی عجین شدن عملکرد است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ نظر ﻫﺪف ﻛﺎرﺑﺮدی ﻧﻈﺮ جمع‌آوری داده‌ها، ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ­- ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ. جامعۀ ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

چکیده رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای اختیاری و آگاهانه کارکنان، تاثیر به سزایی بر عملکرد شغلی کارکنان دارد و توانمند سازی روانشناختی آنان به سازمان ها امکان انعطاف پذیری بیشتر و پاسخ دهی سریع به تغییرات را می دهد و حمایت سازمانی ادراک شده به برداشت کارکنان از میزان توجه سازمان به تلاش، سلامتی و آسایش آن ها اشاره دارد. از طرف دیگر با ورود به قرن بیست و یکم، از مهمترین چالش هایی که ساز...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید