نتایج جستجو برای: پرسش نامه ی nordic

تعداد نتایج: 163804  

ژورنال: :بهداشت و ایمنی کار 0
محمد حاج آقازاده mohammad hajaghazadeh ph.d. of occupational health engineering, health faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranاستادیار مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه حسین مروی میلان hossein marvimilan b.sc. of occupational health engineering, health faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranکارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه فاطمه فرخی fatemeh farrokhi b.sc. of occupational health engineering, health faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranکارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه سمیرا اروجلو samira orujlu m.sc. of nursing, nursing and midwifery faculty, urmia university of medical sciences, urmia, iranمربی پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

مقدمه: جو ایمنی درک مشترک کارکنان از الویت ایمنی در یک سازمان می باشد. هدف این مطالعه ارزیابی جو ایمنی با استفاده از پرسش نامه نوردیک در یک بیمارستان بود. روش کار: در این مطالعه مقطعی 92 پرستار شاغل در بخش های مختلف یک بیمارستان، پرسش نامه جو ایمنی نوردیک (nosacq-50) را تکمیل کردند. پاسخ پرستاران در یک سری لیکرت 4 تایی ثبت گردید. با استفاده از آماره های توصیفی و استنباطی، نتایج مورد تحلیل قرار ...

ژورنال: :روانشناسی مدرسه 0

ساخت و آماده سازی پرسش نامه ای برای سنجش پیوند دان شآموزان با مدرسه هدف پژوهش حاضربود. روش تحقیق مورد استفاده در این مطالعه روش تحقیق آمیخته و جامعه ی آماری نیز، دان شآموزان1389 بودند. در بخش مصاحبه ی کانونی نمون های به حجم - کلیه ی مقاطع شهر اردبیل در سال تحصیل 9012 گروه با حضور 84 نفر ( 42 پسر و 42 دختر) از دانش آموزان به شیوه ی هدفمند از مدارس مناطقمختلف شهر انتخاب شد و در گروه های 7 نفری مو...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
محمدجواد حسینپورفرد hosseinpourfard m. j. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران حسن رفعتی rafati h. health research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات بهداشت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) سیدعبدالرضا بابامحمودی babamahmoodi s. a. r. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) براتعلی اصغری asghari b. a. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) بیژن پاکروشن pakroshan b. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) منصور بابایی babaei m. health management research center, institute of baqiyatallah, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

اهداف: کارآمدی انسان ها به استعداد آنها، ابزار مورد استفاده، آموزشی که دیده اند و شرایط کارشان بستگی دارد. برای پی بردن به کارآمدی یک فرد باید عملکرد وی را اندازه­گیری نمود و نتیجه به­دست ­آمده را با یک معیار مناسب مقایسه کرد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیرات کار طاقت­فرسا و حواس­پرتی بر کارآمدی در کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد.   روش ها: این مطالعه از نوع پیش آزمون- پس آ...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک 0
حمید مؤمنی hamid momeni khomain- school of nursingخمین، دانشکده پرستاری اشرف صالحی ashraf salehi khomain- school of nursingخمین، دانشکده پرستاری ابوالفضل سراجی abolfazl seraji khomain- school of nursingخمین، دانشکده پرستاری

مقدمه: یکی از پیامدها و نتایج استرس شغلی، فرسودگی شغلی است که تأثیرات مخربی بر مراقبت از بیمار، سلامت جسمی- روحی پرستار و هزینه های درمانی دارد. پژوهش حاضر با هدف مقایسه فرسودگی شغلی در پرستاران استان مرکزی، می تواند راهکارهایی را در جهت کاهش فرسودگی شغلی و افزایش اعتماد به نفس در پرستاران ارایه دهد. روش کار: در این پژوهش تحلیلی- مقطعی در سال 1387 به روش نمونه گیری طبقه ای 66 نفر از پرستاران شا...

ژورنال: :مجله اپیدمیولوژی ایران 0
سحرناز نجات s nedjat assistant professor, department of epidemiology and biostatistics, school of public health and instiاستادیار، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده ی بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دانشگاه علوم پز علی منتظری a montazeri professor, department of mental health, iranian institute for health sciences research, academic cenاستاد، پژوهش، پژوهشکده ی علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی، تهران کاظم محمد k mohammad professor, department of epidemiology and biostatistics, school of public health and institute of puاستاد، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده ی بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی سید رضا مجدزاده r majdzadeh associate professor, department of epidemiology and biostatistics, school of public health and instiدانشیار، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده ی بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دانشگاه علوم پزش نازنین سادات نبوی n nabavi general practitioner, ekbatan clinic, tehranپزشک عمومی، درمانگاه شبانه روزی اکباتان ، تهران فرهاد نجات f nedjat general practitioner, helal ahmar, tehranپزشک عمومی، هلال احمر، تهران سید مسعود نبوی

مقدمه و اهداف: افرادی که از بیماری های مزمن رنج می برند علاوه بر ناتوانی های جسمانی دچار عوارض روانی این شرایط محدود کننده می گردند لذا تنها اندازه گیری سلامت جسمانی این بیماران کافی نیست، کیفیت زندگی مفهومی فراتر از سلامت جسمانی است و لازم است به عنوان یکی از پیامد های مهم به صورت مستقل سنجیده شود. این مطالعه نیز به منظور بررسی کیفیت زندگی بیماران مبتلا به مولتیپل اسکلروزیس در مقایسه با جمعیت ...

ژورنال: :اصول بهداشت روانی 0
احمد احمد علی پور ahmad alipoor گروه روان شناسی دانشگاه پیام نور ناهید ناهید نوری nahid nori گروه روان شناسی دانشگاه پیام نور

این تحقیق با هدف بررسی پایایی و روایی مقیاس افسردگی- شادکامی در پرسنل بخش دادگستری شهر اصفهان انجام شده است. روش کار: از میان 900 نفرپرسنل بخش دادگستری این شهر، 200 نفر که 134 نفر مرد و66 نفر زن بودند، به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. میانگین سنی آنها 7/33 با انحراف استاندارد 6/10 بود و دامنه سنی آنها بین 21 و56 در نوسان بود. میزان تحصیلات آن ها نیز از دیپلم تا فوق لیسانس بود. همه آزمودنی ها...

ژورنال: :پرستاری مراقبت ویژه 0
علی طیبی tayebi a. faculty of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranدانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران افسانه رئیسی فر raiesifar a. faculty of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranدانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران عباس عبادی ebadi a. faculty of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranدانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران بهزاد عین اللهی eynollahi b. nephrology center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranمرکز نفرولوژی، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران زهرا رفیعیان rafiyan z. faculty of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranدانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران فاطمه کیوانلو keyvanloo f. faculty of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranدانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران

اهداف: کیفیت زندگی از فاکتورهای پیشگویی­کننده مرگ در بیماران مبتلا به مرحله انتهایی نارسایی کلیه است و مهم ترین مقیاس برای بیان نتایج و عواقب سلامتی در این بیماران محسوب می­شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی در بیماران پیوند کلیه در تهران انجام شد .   روش­ها: این پژوهش، مطالعه ای توصیفی- تحلیلی است که روی 220 بیمار پیوند کلیه مراجعه­کننده به کلینیک پیوند و نفرولوژی دو بیمارستان منتخب شهر...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان 0
زهرا تقربی z tagharobi health and management nursing department, faculty of nursing and midwifery, kashan university of medical sciences, kashan, iranکاشان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، دانشکده پرستاری و مامایی، گروه مدیریت پرستاری و بهداشت خدیجه شریفی kh sharifi health and management nursing department, faculty of nursing and midwifery, kashan university of medical sciences, kashan, iranکاشان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، دانشکده پرستاری و مامایی، گروه مدیریت پرستاری و بهداشت زهرا سوکی z sooki midwifery department, faculty of nursing and midwifery, kashan university of medical sciences, kashan, iran. کاشان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، دانشکده پرستاری و مامایی، گروه مامایی

چکیده مقدمه: به منظور بررسی ناتوانی در سالمندان استفاده از ابزارهای مختلفی پیشنهاد شده است. یکی ازاین ابزارها, مقیاس ناتوانی پرسشنامه بررسی عمومی خانگی(di-ghs) است. هدف: بررسی روایی و پایایی di-ghs در سالمندان مقیم خانه سالمندان گلابچی کاشان. مواد و روش ها: نمونه ها به صورت سرشماری در مرکز سالمندان گلابچی کاشان در تابستان 1386 انتخاب شدند(100=n ). ضریب توافق بین افراد ارزیاب بررسی شد. ثبات داخل...

ژورنال: :روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران 0
عباس تولایی abbas tavalaie psychiatrist, center for behavioral sciences studies, baghiatalah school of medicine. baghiatalah specialist polyclinics, mollasadra ave, vanak sq., tehran, iran, i rمتخصص اعصاب و روان، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... ، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، پژوهشکده مهندسی و علوم پزشکی جانبازان. تهران، میدان ونک، خیابان شروین آثاری shervin asari general practitionerپزشک عمومی، مرکز تحقیقات بالینی دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) مهدی حبیبی mehdi habibi ba in psychology, center for behavioral sciences studies, baghiatalah school of medicineکارشناس روانشناسی، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... الاعظم، مرکز تحقیقات علوم رفتاری

چکیده هدف: این بررسی با هدف مقایسه کیفیت خواب جانبازان شیمیایی و گروه گواه انجام شده است.روش: در این بررسی 78 جانباز و 65 نفر به عنوان گروه گواه به کمک پرسش نامه کیفیت خواب پیتزبورگ ((psqi از نظر کیفیت خواب بررسی شدند. داده های گردآوری شده با بهره گیری از آزمون های آماری t ، خی دو و دقیق فیشر تحلیل گردیدند.یافته ها: 73 نفر (93%) از جانبازان و 39 نفر (60%) از گروه گواه دارای کیفیت نامناسب خواب ب...

ژورنال: :بهبود مدیریت 0
فریبرز رحیم نیا احمدرضا کریمی مزیدی قاسم اسلامی

هدف از این پژوهش، بررسی پیش بینی پذیری یادگیری کارکنان در محیط کار از طریق فرهنگ یادگیری، به واسطه ی توانمندسازی روان شناختی و اثربخشی مدیریتی است. به همین منظور پرسش نامه ای کتبی متشکل از 33 گویه با استفاده از سنجه های استاندارد طراحی و 90 پرسش نامه در 15 شعبه ی بانک اقتصاد نوین استان های خراسان شمالی، جنوبی و رضوی بین کارکنان، توزیع و 83 مورد جمع آوری شد. نرخ پاسخ گویی نهایی پس از حذف دو پرسش...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید