هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه عزت نفس سازمانی و تعهد سازمانی بر رضایت شغل کارکنان شاغل یکی از موسسات خدماتی شهر تهران می باشد که از بین افراد شاغل این ارگان تعداد 181 نفر با روش تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و گاردنر، کامینکر پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1990) و پرسشنامه رضایت شغلی jdi کندال و هیولین (1947) استفاده شد. برای تحلیل داده های پژوهش...

مقدمه: رضایت جنسی و زناشویی، دو نشانگر روابط زوجین، تحت تأثیر عوامل متعددی هستند. از این میان، نقش عوامل اقتصادی و جمعیت شناختی بر رضایت زناشویی تاحدی مطرح شده است؛ اما شواهد در این زمینه به خصوص در مورد تأثیر عوامل اقتصادی بر رضایت جنسی در زنان ایرانی اندک است. از این رو، مطالعه ی حاضر با هدف تعیین ارتباط عوامل اقتصادی و جمعیت شناختی با رضایت جنسی و زناشویی زنان مراجعه کننده به مراکز بهداشتی- ...

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر هوش هیجانی کتابداران کتابخانه های دانشگاه رازی بر میزان رضایت مندی دانشجویان تحصیلات تکمیلی از کتابخانه های این دانشگاه است. روش پژوهش: روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی – پیمایشی است. برای سنجش میزان هوش هیجانی از آزمون استاندارد هوش هیجانی بار-آن و برای سنجش رضایت مندی دانشجویان نیز از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد. برای سنجش پایایی پرسش نامه ها از آزمون آلفای کرو...

هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل خانوادگی مؤثر در میزان رضایت از زندگیِ دختران نوجوان بود. بدین منظور با روش نمونه گیری در دسترس از 292 نفر از دانش آموزان تهران خواسته شد تا به پرسشنامه های تعارض والد ـ نوجوان، مقیاس چندبعدی رضایت از زندگی دانش آموزان، پرسشنامه ارزیابی خانواده، مقیاس ادراک از شیوه های فرزندپروری و پرسشنامه دلبستگی کولینز و رید پاسخ دهند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان دهنده قابلیت پیش بینی...

تعامل مناسب استاد راهنما و دانشجو تأثیر بسیار زیادی در کیفیت نگارش پایان نامه و رضایت دانشجو دارد؛ از این رو در نظر گرفتن معیارهای مناسب برای انتخاب استاد راهنما ضروری است. هدف از این پژوهش بررسی عامل‌های مؤثر بر انتخاب استاد راهنما توسط دانشجویان تحصیلات تکمیلی بود. روش این پژوهشگراندد تئوری است و راهکارهای‌های مورد استفاده برای گرد‌آوری داده‌ها مصاحبه نیمه‌ساختار‌مند و مشاهده بود. جامعه‌آماری...

زمینه و هدف: فعالیت جنسی و رضایت حاصل از آن یکی از اساسی ترین ابعاد زندگی زنان است. عوامل متعددی در پیدایش و عدم رضایت جنسی زنان دخیل هستند. یکی از این مشکلات شلی عضلات کف لگن است. با توجه به عدم رضایت مندی جنسی و شیوع عمل کولپوپرینورافی انتخابی، این مطالعه با هدف بررسی عملکرد جنسی قبل از کلپوپرینورافی و 6 و 18 ماه بعد از آن انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه نیمه تجربی (quasi experimental) از...

عدالت سازمانی، به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در رفتارها و روابط کاری اشاره دارد.. پژوهش‌های گوناگون نشانگر آن است که افزایش احساس عدالت بر جنبه‌های متفاوت رفتار سازمانی تاثیرگذار است. بر این اساس، پژوهش حاضر درصدد بررسی چگونگی ارتباط میان عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان است، و در این بین تلاش دارد تا نحوه اثرگذاری ابعاد عدالت سازمانی را (عدالت توزیعی، عدالت رویه‌ای، و عدال...

سابقه و هدف: بیماریهای شغلی امروزه به عنوان یکی از مهمترین جنبههای مشترک پزشکی و صنعت به حساب میآیند. بیماریهای شغلی به طور مستقیم و غیر مستقیم میتوانند رضایت شغلی و سطح رضایت از زندگی را تحت تاثیر قرار دهند. در این مطالعه به بررسی اثر بیماریهای شغلی پوستی بر سطح کیفیت زندگی کارگران مبتلا پرداخته ایم. مواد و روشها: در این مطالعه 65 کارگر مبتلا به انواع بیماریهای پوستی وابسته به شغل که در سال 13...

زمینه و هدف: رضایت شغلی پزشکان نه تنها نقش مهمی در رضایت فردی پزشکان دارد بلکه در کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنان نیز موثر می باشد. رضایت شغلی در حرفه پزشکی یک مقوله چند بعدی بوده و از آنجا که پزشکان عمومی بیش از 40% شاغلین حرفه ای بخش سلامت در کشور را تشکیل می دهند، در این مطالعه به رضایت شغلی ایشان براساس خصوصیات مختلف شغلی و دموگرافیک پرداخته شده است. روش بررسی: مطالعه به روش مقطعی طبقه بندی...