نتایج جستجو برای: وضعیت اشتغال پاره وقت یا تمام وقت

تعداد نتایج: 226544  

سید محمدحسین حسینی عباس صدری معصومه مطور

چکیده این پژوهش با هدف بررسی جایگاه اشتغال دانشآموختگان مهارتی آمـوزش هـای فنـی و حرفـه ای و کـار و دانش در شهر شیراز انجام گرفت. روش تحقیق، روش توصیفی ـ پیمایشی بود . در این پژوهش نمونـه ای370 نفره با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی و با بهرهگیـری از جـدول تعیـین حجـم نمونـه کرسـی و مورگـان انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامۀ محقـق سـاخته اسـتفاده شـد کـه روایـی آن از طریـق روایـی محتوایی و...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشگاه پیام نور مرکز تهران - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1387

چکیده ندارد.

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1346

چکیده ندارد.

ژورنال: :مجله علمی-ترویجی منظر 2011
احمد میرزا کوچک خوشنویس

معماران ایرانی در طرح باغ و خانه ایرانی یک حوض آب نما در جلوی ایوان های کوشک یا بنای اصلی احداث می کردند، که البته جدای از حوضی مرکزی حیاط و در میان درختان بود. بعضی بر این باورند که این حوض، کارکرد آب نما داشته به طوری که با آبی راکد آینه ای برای نمایش تصاویری از نمای اصلی ایوان به ناظرین در معماری ایرانی بوده است. در این حالت، فواره که جزو جدایی ناپذیر حوض های ایرانی است، بی دلیل در این حوض م...

ژورنال: :مدیریت سازمان های دولتی 0
ولی محمد درینی عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور محمد تابان استادیار گروه مدیریت دانشگاه ایلام وحید شرفی دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه سمنان صید مهدی ویسه استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام

یکی از معضلات سازمانهای امروزی وجود رفتارهایی همچـون کـم کـاری، پرخاشـگری، قلدری، لجبازی، ارعاب، وکینه توزی است که در قالب رفتارهای ضد شهروند تیمی یاد می شوند.  این رفتارها هم بر عملکرد سازمان ها و هم بـر روابط بین شخصی و روحیه همکاری کارکنان تأثیر می‎گذارند هدف اصلی این پژوهش شناخت تاثیر بیگانگی از کار بر بروز رفتارهای ضد شهروند تیمی می باشد که می تواند راهنمای عمل مدیران منابع انسانی برای واگ...

ژورنال: :مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسایل و سیاستهای اقتصادی 0
آسیه قاسمی کارشناس ارشد اقتصاد، معاونت اقتصادی، وزارت امور اقتصادی و دارایی تهران

توسعه صادرات غیرنفتی که یکی از راهبردهای رشد اقتصادی در ایران است در قالب سیاستهای متفاوت مورد توجه قرار دارد. یکی از شیوه های توسعه صادرات اجرای سیاستهای تشویق صادرات مانند حمایتهای تعرفه ای است. سیاست ورود موقت و معافیت از پرداخت حقوق ورودی برای کالاهایی که پس از ورود در جریان ساخت، تولید و تکمیل کالاهایی قرار می گیرند که جنبه صادراتی دارند و به خارج مرزها صادر می شوند یکی از سیاستهای تعرفه ا...

ژورنال: :محیط شناسی 1977
دکتر علی یخکشی مهندس سیروس الیان

تهیه طرح تفرجگاهی سواحل دریاچه رضائیه بدون آشنایی کامل با شرایط محیطی و مسائل اجتماعی و اقتصادی منطقه غیرممکن است. چه پیشنهاد هرتغییراتی در شرایط موجود نمی تواند بدون تأثیر در اکوسیستم محیط و ساکنین آن دیار باشد. برای ارائه یک طرح جامع لازم بود وضعیت اجتماعی و اقتصادی 25 روستای داخل محدوده کاملا بررسی و تجزیه و تحلیل شود وحتی برای تک تک دهات مدل خاص و مناسب آن قریه تهیه گردد. بعلت نداشتن آمار...

Journal: : 2021

تمثل استراتيجيات التعامل مع الأزمات موضوعا للعديد من الأبحاث في مجال إدارة الأعمال حيث تساعد أصحاب التعرف على المختلفة التي يمکن التعرض لها وکيفية مواجهتها، کما نظرية فان ديک (1985) التحليل التخطيطى أداة لتحليل الأخبار سواء المطبوعة أو الإذاعية، وقد قامت بعض الدراسات بتطبيق منفردة فى أوقات ولکن لم تقم دراسة حتى الآن بدمج هذه النظرية ونظرية التواصل وقت الأزمة. تهدف الدراسة إلى دمج هاتين النظريتي...

لطفی‌زاده, سعید,

برداشت افراد از فراغت و نحوه‌ی گذران اوقات فراغت برحسب شرایط اجتماعی و تاریخی و دوره‌ی زندگی متفاوت است. اما در غالب جوامع و در اکثر شرایط اجتماعی اوقات فراغت به‌طور بالقوه در قشر جوان آسیب‌هایی را در بر دارد. در دوران معاصر، افزایش سال‌های تحصیل و دیررسی ورود انسان به بازار کار و افزایش سن ازدواج، دورانی نسبتاً طولانی را در زندگی انسان‌ها پدید آورده که جوانی خوانده می‌شود. انسان جدید از کودکی م...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری 1393

مدیریت دانش، یکی از عوامل موفقیت در سازمانهای امروزی و به خصوص سازمانهای پروژه محور محسوب می شود. موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش در چنین سازمانهایی به شدت وابسته به ارزیابی صحیح از میزان بلوغ دانشی سازمانها پیرامون عوامل کلیدی موفقیت همچون: ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و رهبری است. در این تحقیق پس از مطالعات میدانی و کتابخانه ای عوامل موفقیت در قالب 12 معیار اصلی و...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید