نتایج جستجو برای: نظام امتیازدهی

تعداد نتایج: 40800  

ژورنال: آمایش سرزمین 2020

ارزیابی قابلیت سرزمین روشی برای شناخت طبیعت و جلوگیری از تخریب آن است. هدف مطالعة حاضر به‌کارگیری روش امتیازگذاری منطق ترجیح  در ارزیابی تناسب سرزمین برای تعیین مناطق حساس اکولوژیکی _حفاظتی است. روش امتیازدهی منطق ترجیح از روش­های بهبود یافته ارزیابی چندمعیاره در تهیة نقشه­های قابلیت کاربری اراضی است. این روش شامل سه مؤلفة اصلی درخت صفات، معیارهای مقدماتی و ساختار تجمعی LSP است. معیارهای مدل حف...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشکده علوم اقتصادی 1393

ریسک اعتباری به عنوان خطر ناشی از احتمال عدم بازپرداخت تعهدات توسط مشتریان در سررسید بوده و یکی از مهم ترین ریسک ها در بانک ها و مؤسسات مالی به حساب می آید. یکی از مهم ترین ابرارهای کنترل و مدیریت ریسک اعتباری، استقرار نظام امتیازدهی اعتباری است. مدل های امتیازدهی اعتباری با دریافت مجموعه ای از اطلاعات مشتریان به عنوان ورودی، امتیازی را به عنوان خروجی به آنها اختصاص می دهند بانک ها می توانند از...

شهنازی, روح‌اله, پناهی, مجتبی,

نظام آموزشی در حوزه اقتصاد در کشور ایران به دلایل متعددی از جمله فقدان واقع‎گرایی در آموزش علم اقتصاد، نداشتن پیوندهای معنادار با واقعیت‌ها و هنجارهای بومی کشور، داشتن ساختار آموزشی مشابه با ساختار آموزشی علم اقتصاد نئوکلاسیک و رویکردهای مشتق آن که در دنیا با چالش‎های اساسی روبه‎رو شده، سیطره رویکردهای روش‎شناسی مبتنی بر ریاضیات (صوری شدن و فرمالیسم)، کمبود مباحث اسلامی در سرفصل‎ها وحاشیه‎ای شد...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده فنی 1393

در این تحقیق با بهره گیری از نقطه نظرات خبرگان (اساتید دانشگاهی و مدیران ارشد دولتی) دارای تجربه در زمینه crm، الگو و چارچوبی جامع برای پیاده سازی و ارزیابی عملکرد نظام مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان ها طراحی گردید. برای طراحی الگو ابتدا عوامل کلیدی و فاکتورهای اثربخشی crmشناسایی گردیده و بعد از اولویت بندی و وزن دهی آن ها، به عنوان معیارهای الگو در نطر گرفته شدند. سپس، زیرمعیارهای هر معیار، ...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
علی آهنگر a ahangar msc student in health care management, school of management & medical information sciences, iran university of medical sciences,tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران سمانه صفارانی s safarani msc student in health care management, school of public health & institute of public health research, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران احمد فیاض بخش a fayaz bakhsh assistant professor, economic and health care management department, school of public health & institute of public health research, tehran university of medical sciences, tehran , iranاستادیار، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه و هدف :  مدیران امروزی، درمحیطی پویا، پرابهام ومتحول کار می کنند. نقش مدیران در ایجاد کیفیت بسیار اساسی است. امروزه پرداختن به کیفیت کالاها وخدمات در کلیه زمینه ها در زمره اولویتهای اساسی هر سازمان پیشرو می باشد. در بخش بهداشت ودرمان، به لحاظ اهمیت نوع خدمات و سر و کار داشتن با سلامت وجان انسانها، اعتلای کیفیت وتضمین آن برای نظام بهداشت ودرمان ومردم بطور فزاینده و مداوم مورد توجه قرار گرف...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1379

هدف از انجام این پایان نامه بررسی و اندازه گیری میزان اهمیتی است که در واحدهای صنعتی به ضوابط و مقررات (کارکردها) داده می شود و فراهم نمودن اطلاعات اولیه و اساسی از نحوه اجرای این ضوابط در صنایع فلزی می باشد تا با رویکردی عملی واحدهای مختلف را مورد بحث و بررسی قرار می دهد بدین منظور با جمع آوری اطلاعات اساسی واحدهای صنعتی بوسیله پرسشنامه های استاندارد، اولویت و اهمیت کارکردهای موجود در صنایع فل...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان 1390

سرآمد شدن یک سازمان، فرایند پیوسته ایست که با برنامه ریزی و هدفگذاری آغاز می شود و در طول مسیر با ارزیابی های مداوم و استفاده از اهداف از پیش تعیین شده، نواقص و نارساییها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقویت نقاط قوت انجام می شود. نقطه شروع هر تغییر و بهبودی، درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیدا کردن مشکلات آن است که با عنوان عارضه خوانده می شود. عارضه یابی سازمانی به عنوان ی...

برزین, زهرا, حقیقت, غلامعلی, دادبخش, منیژه, سوری, محمدمهدی, فاریابی, رضا, وزیری نسب, حبیبه, پیله ورزاده, مطهره,

مقدمه: منابع محدود ایجاب می‌کند برای رسیدن به سطح قابل قبولی از سلامت در تمامی ابعاد منابع موجود را به اولویت‌ها تخصیص دهیم. هدف از پژوهش حاضر تعیین اولویت‌های پژوهشی سال 1396 دانشگاه علوم پزشکی جیرفت بر اساس مدل پیشنهادی سازمان بهداشت جهانی (COHRED) است. روش کار: این مطالعه از نوع تحقیق در نظام سلامت HSR است که با مشارکت 14 نفر از اعضای هیئت علمی و 21 نفر از مدیران، کارشناسان و کارکنان بهداشت ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید