نتایج جستجو برای: مدیریت عملکرد بیمارستان

تعداد نتایج: 172271  

ژورنال: :بیمارستان 0
امید خلیلی فر omid khalilifar army university of medical scienceدانشگاه علوم پزشکی ارتش بایرام نجاتی زرنقی bayram nejati zarnaghi army university of medical scienceدانشگاه علوم پزشکی ارتش محمد بختیاری علی آباد mohammad bakhtiari aliabad tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران آمنه ولدخانی ameneh valadkhani shahid beheshti university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

زمینه: امروزه یکی از روش های موثر ارایه خدمات، عقد قرارداد با خارج از سازمان و برونسپاری است. هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسی اثر برون سپاری بر عملکرد واحد تغذیه در بیمارستان های مورد مطالعه است. روش کار: مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر در سال 1392، در دو بیمارستان غیر نظامی و دو بیمارستان نظامی انجام گرفت. 602 بیمار و 930 پرسنل بوسیله نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. گرد آوری داده ها بوسیله پرسشنامه...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
حسن دانایی فرد hassan danaee fard تهران، تقاطع بزرگراه جلال آل احمد و چمران، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت، علی رجب زاده ali rajabzadeh گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس آذر درویشی azar darvishi رشته مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس

عملکرد سازمان های دولتی بر ارتقاء مشروعیت مردمی آن ها تأثیر می گذارد. بیمارستان های دولتی از جمله سازمان های عمومی هستند که عملکرد آن ها در افزایش اعتماد شهروندان به دولت نقش کلیدی ایفا می کند. پاسخگویی عمومی به عنوان یکی از شاخص های نرم عملکرد در ادبیات مدیریت در بخش دولتی حائز اهمیت فراوان است. دانش موجود بر تأثیر متغیرهای مختلف بر پاسخگویی عمومی اشعار دارد ولی به نقش شایستگی اخلاقی- اسلامی و...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
جمال اخوان مقدم akhavan moghaddam j. دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...«عج» - معاونت درمان و پژوهشکده طب رزمی – مرکز تحقیقات بهداری در رزم و تروما – تهران – ایران سهیل ادیب نژاد adibnejad s. دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...«عج» - معاونت درمان – تهران - ایران سیدمرتضی موسوی نایینی mousavi-naaeni s. m. دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...«عج» - دانشکده پزشکی – گروه جراحی عمومی – تهران - ایران

مقدمه. در سال های اخیر حوادث غیرمترقبه موجب بروز خسارت های فراوان انسانی و اقتصادی در کشور ما شده است. علی رغم حضور پرشور و داوطلبانه مردم و سازمان های امدادرسانی، ضعف و یا فقدان سامانه مدیریت بحران سازماندهی این نیروها و بهره وری مناسب از این امکانات همواره مشهود بوده است. بیمارستان ها به عنوان اصلی ترین واحد ارایه خدمات بهداشتی درمانی در حوادث غیرمترقبه از قاعده فوق مستثنی نبوده اند. به منظور...

ژورنال: :فصلنامه نسیم تندرستی 0

زمینه و هدف: وجود سبک رهبری مناسب به عملکرد صحیح پرستاران که بیشترین نیروی تخصصی در بیمارستان ها را تشکیل می دهند، کمک نموده و بهبود عملکرد ارتقاء کیفیت و اعتبار مراقبت منجر می شود و آنان را نسبت به عملکرد خود پاسخگو می نماید. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر سبک رهبری خدمتگزار بر عملکرد پرستاران انجام شده است.  روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه پژوهش شامل پرستاران بیمارستان ه...

مقدمه: با توجه به اهمیت واحد مدیریت اطلاعات سلامت در بهبود ارائه خدمات بهداشتی و درمانی مطالعه حاضر با هدف بررسی عملکرد بخش مدیریت اطلاعات سلامت بیمارستان ولیعصر (عج) شهر تهران در سال 1396 انجام گردیده است. روش: مطالعه حاضر یک مطالعه کاربردی از نوع کمی-کیفی است که در سال 1396 انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها در بخش کمی از یک چک لیست روا و پایا استفاده گردید و در بخش کیفی تعداد 8 مصاحبه انجام گرد...

ژورنال: :مدیریت سلامت 0
محمد عرب m arab رامین روانگرد r ravangard r. قاسمعلی عمرانی gh omrani محمود محمودی m mahmoodi

مقدمه: زباله ها و پسماندهای بیمارستانی، یکی از معضلات زیست محیطی است که به علت دارا بودن عوامل خطرناک، سمی و بیمار یزا سلامت افراد و جامعه را تهدید می کنند. بی توجهی به مدیریت صحیح این پسماندها باعث شیوع انواع بیمار یها و اپیدمیها میشود که موجب تهدید سلامت افراد و جامعه و اتلاف هزینه است. هدف این مطالعه مقایسه ی مدیریت پسماندهای بیمارستانی در بیمارستا نهای آموزشی و خصوصی تحت پوشش دانشگاه علوم پ...

بیگلریان, اکبر , ریاحی, لیلا , نظری, نسیم ,

مقدمه: بهبود و توسعه شاخص های مدیریت در بخش بهداشت و درمان بسیار با اهمیت است. بهبود سکوت سازمانی و مدیریت دانش می تواند در عملکرد بیمارستان ها به نحو شایسته ای مؤثر واقع گردد. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش در بیمارستان فیروزگر تهران انجام شد. مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که در بیمارستان فیروزگر انجام شد. این مطالعه بر روی 169 نفر از کار...

ژورنال: :مدیریت سلامت 0
اعظم قادری a ghaderi ابراهیم نعیمی a naeimi

مقدمه:مدیریت علم و هنر به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع انسانی در برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به هدف های سازمانی صورت می گیرد . هدف از انجام پژوهش حاضر به منظور بررسی عملکرد مدیران سطح دوم شبکه های بهداشت و در مان استان کهگیلویه و بویر احمد در زمینه های مختلف برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و رهبری ، ارتباطات و کنترل و نظارت بود .   روش بررسی :...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید