نتایج جستجو برای: شخصیت موافق

تعداد نتایج: 14678  

   خلود، از پاسخ‌های احتمالی به سرنوشت دوزخیان و بهشتیان است که توسط برخی آیات و روایات اسلامی مورد توجه قرار گرفته اما با تفاسیر مختلف مواجه شده است. البته آنچه در اینجا بیشتر محل بحث است سرنوشت دوزخیان است چرا که حضور دائمی بهشتیان در بهشت امری است که مورد قبول همگان است. به بیان کلی، در تبیین خلود دوزخیان، با دو دیدگاه مواجه هستیم که در آن گروهی خلود را به معنای وقوف جا...

ژورنال: پژوهشنامه اخلاق 2015

در میان آموزه‌های اخلاقی قرآن و احادیث در گستره بخشش و انفاق، برخی بیان‌گر پسندیده بودن ایثار و تمجید از ایثارگران است و در مقابل، مفاد ظاهری برخی دیگر، ناپسند بودن این کار، بلکه نهی از آن می‌باشد. البته دلالت پاره‌ای از این دلایل، محل اشکال و قابل درنگ است؛ ولی از آنجا که در میان هر دو دسته، به دلایلی متقن و قابل اتکا برمی‌خوریم. باید برای رفع تنافی میان آنها کوشید و به گونه‌ای میان آنها جمع ن...

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رویکرد موافق در خصوص فناوری تراریخته در بخش کشاورزی ایران است. بدین منظور با استفاده از تحلیل محتوا، رویکرد موافق در خصوص فناوری تراریخته مورد بررسی قرار گرفت. برای جمع‏آوری داده‏ها، مصاحبه با 23 نفر از پژوهشگران انجام گردید. یافته‏های تحقیق نشان داد چهار عامل «حفظ محیط‏زیست»، «بهبود سلامتی انسان» «اجتناب ناپذیربودن توجه به نظام کشاورزی مبتنی بر مهندسی ژنتیک» و «عدم مق...

شخصیت، در مقامات حریری، عنصر اصلی و محور همة مقامات است. شخصیت­های اصلی، در غالب مقامات، ایستا به نظر می­رسند اما به سبب حرکت رو به رشد با فراز و نشیب­ و تغییرات فکری، روحی، اعتقادی و فیزیکی، از مقامه نخست تا مقامه آخر به عنوان یک داستان بلند، شخصیت­هایی پویا به حساب می­آیند. شخصیت­های فرعی در مقامات حریری، شخصیت­هایی ساده و ایستا هستند که به ندرت تا حد شخصیت اصلی پیش می­روند و به جای آنها ایفا...

ژورنال: :اخلاق پزشکی 0
اشرف کریمی راهجردی کارشناس ارشد علوم ارتباطات، پژوهشگر مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران. (نویسنده مسؤول) بهاره نصیری استادیار و عضو هیأت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران. احمدرضا شمشیری عضو هیأت علمی دانشکده دندانپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. مرجان آقانوه سی کارشناس ارشد مدیریت سیستم اطلاعات و پژوهشگر مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران. محمدحسن اسدی طاری عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران.

مقدمه: انتقال اخبار ناگوار، یک بخش اجتناب ناپذیر حرفه پزشکی است. دیدگاه های متفاوتی در مورد حقیقت گویی و انتقال خبر بد به بیمار در فرهنگ ها و جوامع مختلف وجود دارد. هدف کلی این پژوهش شناخت دیدگاه بیماران در مورد شیوه های انتقال اخبار ناگوار به مبتلایان به بیماری سرطان می باشد. روش: این مطالعه از نوع توصیفی ـ مقطعی است که بر روی بیماران مبتلا به سرطان مراجعه کننده به بیمارستان های شهدای تجریش و ...

ژورنال: :توسعه آموزش در علوم پزشکی 0
حسین معصومی جهندیزی hossein masomy jahandy رحیم سروری زنجانی rahim sourrory zanjani نورالدین موسوی نسب غلامرضا بیگدلی

زمینه و هدف: ارزشیابی برای اصلاح امور و بدون نقص انجام دادن کارها ضروری است. ارزشیابی اساتید یک امر بسیار مهم و ضروری است. این مطالعه با هدف تعیین نظرات دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی زنجان درباره ی فرم جاری ارزشیابی اساتید انجام شد.   روش بررسی: در یک مطالعه ی مقطعی، 742 دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی زنجان که به طور تصادفی نمونه گیری شده بودند، در سال 1388 مورد بررسی قرار گرفتند. حجم نمونه در هر دا...

ژورنال: :فناوری آموزش 2015
اسحاق شایگان فائزه فاضلی

یکی از مسائلی که موجب بالا رفتن سطح بهداشت در جامعه می­گردد، میزان تحصیلات افراد است.  امروزه افزایش سطح سواد و کثرت دانشجو در مقاطع مختلف تحصیلی در کشور را شاهد هستیم. بخشی از این دانشجویان در رشته­های دبیری مشغول به تحصیل هستند و در ارتباط مستقیم با دانش­آموزان خواهند بود. از این نظر سلامت معلمان و دانش­آموزان که قشر عظیمی از افراد جامعه را شامل می­شوند و در عین حال به دلیل نقش مهم معلمان در ...

ژورنال: :علوم رفتاری 0
غلامرضا میرزائی gholamreza mirzaie behavior sciences reaserch center, baqiyatallah university of medical sciences, tehranمرکز تحقیقات علوم رفتاری- دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج) -تهران-ایران علی فتحی آشتیانی ali fathy ashtiany behavior sciences reaserch center, baqiyatallah university of medical sciences, tehranمرکز تحقیقات علوم رفتاری- دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج) خدابخش احمدی khodabkhsh ahmady behavior sciences reaserch center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran.iranمرکز تحقیقات علوم رفتاری- دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج) حسین علی مهرابی hossen ali mhrabe esfahan universityدانشگاه اصفهان- گروه روان شناسی غلامعلی مسعود لواسانی gholalali masoenlavasane thran universityدانشگاه تهران-گروه روان شناسی پرویز آزاد فلاح parviz azadfallah tabyat modaresuniversityدانشگاه تربیت مدرس -گروه روان شناسی

هدف: با توجه به ضرورت ارزیابی و شناسایی مولفه های موثر در سبک زندگی از یک سو و اهمیت شناسایی نقش ویژگی های شخصیتی در سبک زندگی نیروهای نظامی، در این مطالعه به پیش بینی سبک زندگی و ویژگی های شخصیتی کارکنان یک واحد نظامی پرداخته شد. روش: در قالب یک مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی، تعداد 135 نفر از کارکنان یک واحد نظامی مستقر در اصفهان به شیوه مبتنی بر هدف انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه شخصیتی ...

ژورنال: :مجله مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی شهید صدوقی یزد 0
فتح اله بوذرجمهری f bouzarjomehri department of medical physics, yazd shahid sadoughi university of medical sciencesگروه فیزیک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد رضا نفیسی مقدم r nafisi moghadam department of radiology, yazd shahid sadoughi university of medical sciencesگروه رادیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

سابقه و اهداف: علی رغم توسعه­ی فن­آوری­های فیزیک پزشکی، سال­هاست سرفصل­های درس فیزیک پزشکی دانشجویان پزشکی ایران تغییر نکرده است. آموزش فیزیک پزشکی در بسیاری از دانشگاه­های دنیا براساس اهداف کاربردی تعریف و به­طور عملی آموزش داده می­شود. به­نظر می­رسد آموزش مطالب جدید نظیر روش­های تشخیصی درمانی باید جایگزین مطالب نظری موجود شود. این مطالعه با هدف بررسی دیدگاه دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ...

ژورنال: :مجله مطالعات روانشناسی تربیتی 2006
سیمین حسینیان سیده منور یزدی آسیه نیکجو سوخت آبندانی

یکی از عوامل موفقیت مدیران آموزشی بکارگیری ابتکار و نوآوری در امر تعلیم و تربیت دانش آموزان است. هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط شخصیت مدیران با انگیزه بکارگیری ابتکار و نوآوری است.فرضیات پژوهش حاضرعبارتند از: بین میزان ابعاد شخصیت باانگیزه بکارگیری ابتکار و نوآوری شغلی مدیران رابطه وجوددارد. بین میزان شخصیت فعال باانگیزه بکارگیری ابتکار و نوآوری شغلی مدیران رابطه وجود دارد بین میزان شخصیت منفعل...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید